大型トラック・トレーラーを中心とした車両を回送するお仕事です。一日複数台の車両の納車・引取を行います。ノルマは一切なく、未経験の方も安心してスタートできるお仕事です。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理【変更の範囲：会社の定める業務】■魅力：・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！■社員の声：◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士）◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士）■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。変更の範囲：本文参照

＼「しっかり稼げて、しっかり休める」そんな仕組みが久留米運送にはあります！／【ポイント】●未経験スタートかつ閑散期でも平均月収は25万円～40万円！中には月収51万円の先輩社員も在籍しています！●賞与年2回(前年度実績5カ月分)●家族手当や業務手当などの制度もあり！ご家族との時間も充実させることができます！【仕事内容】4トン車中心に、ルート集配業務をお任せします。★近距離の配送がメインで、遠方の場合でも片道30分～40分ほどです！★1人1台のトラックを支給いたします！２tトラック、４tトラックの中型車両がメインとなり、あなたの保有する免許に併せて業務をお任せいたします。★集配業績給（歩合）の割合が高いため、頑張れば頑張るほど稼げる環境です！【具体的には】▽配送先お届け先は物流センターや長年取引のある企業様。基本的に同じルートとなるため、ドライバー未経験の方でも安心です。遠いエリアでも、配送先は車で片道30分～40分程の場所になります。▽運送するもの日用品や食品などさまざまなモノを運んでいます。大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用できるので、無理なく取り組めます。【会社の雰囲気】30代～40代の社員が2/3を占めており、幅広い年代の方が活躍しています！比較的平均勤続年数も長く、働きやすい職場環境が整っています。【入社後の流れ】まずは、先輩のトラックに同乗しルート(道順)や仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。運転練習や先輩ドライバーとの同乗研修を経たあと、ひとり立ちとなるので未経験の方も安心です。

サントリーグループの自動販売機事業などを担う当社でルートセールスドライバーをはじめませんか？◆仕事内容主に缶・ペットボトルを扱うパッケージルートセールスのお仕事です。飲料自動販売機などを定期的に巡回訪問し、商品の補充、納品、売上金回収、自動販売機の管理、清掃、空き缶回収を行います。1日に回る件数は15~18件ほど。運転するのは2t、3t、4tなどの小型トラック。季節や設置場所に合わせてラインナップを変えるなど、マーケティング要素もあります。◆地域密着と福利厚生社員の転勤範囲を限定する勤務地コース制度を導入。首都圏や近畿といったエリア限定、または自宅から通える範囲に限定して働くことも可能!!＜おすすめPoint＞・年間求人121日で自分にあった働き方が可能!!・未経験から活躍の幅を広げることが可能!!・安定のサントリーブランドで長期キャリアを目指せます!!◎福利厚生フレックスタイム制度/定期健康診断/従業員持株会/サントリー商品の社員割引/自己啓発を支援する応募型研修など、沢山あります!!

ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。■具体的な仕事内容・車検整備・定期点検／メンテナンス・一般修理※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。【変更の範囲：無】■この仕事のポイントトラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。■転勤は基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。■チーム／組織構成佐伯サービスセンターで活躍している整備士は、現在５名です。平均年齢は43.2歳です。 みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。変更の範囲：本文参照