【レンタカー店での店舗間回送・洗車業務】◆車両回送積載車での車両移動となります。札幌市内中心での業務となりますが、月に1～2件ほど市外(100km圏内)の業務が発生する可能性あり◆車両洗車・車の清掃(洗車、点検作業)・回送業務の合間や依頼が無い時に洗車を行っていただきます。※一部接客対応する場合もあり◆最初は先輩スタッフと一緒に作業し、慣れてきたら基本は1人で作業を行います。◆車が好き！運転が好き！という方大歓迎です◆登録不要OK◆お仕事紹介に登録は不要です！ちょっと聞いてみたい、詳細を聞いてから考えたい、という方も大歓迎！まずはお仕事内容を聞いたり、条件に合うお仕事がないか相談してみませんか？気軽にご応募ください♪【札幌支店　LINE公式アカウント】・LINE ID　@sigotora・アカウント名　しごとら北海道のどちらかで検索★【point】・研修あり・給与前払いOK・フリーター活躍・主婦(主夫)・主夫活躍・ブランクOK・学歴不問・経験者歓迎・長期

【運送スタッフ】主なお仕事内容は冷凍食品や農産物、加工品を拠点から道外まで運送するお仕事です。月4回～5回程往復します。※4日～5日程度で拠点に戻ります。フェリーも活用するので自走距離は短めです。※フェリー移動中は自由時間です。入社後は先輩スタッフが同乗するので安心。弊社は本社森町/函館/札幌/帯広に拠点を置き保冷・冷凍に特化した輸送システムを使用して食材を全国へ運送しております。大手食品企業と一定の取引があり業績や仕事量も安定しているので収入アップも可能。行程は複数パターンがあり旅行や出張が好きな方にオススメ｡研修あるので初心者でも安心。

タイムズカー店舗で洗車、配送・回送業務等をお願いします。■洗車、車両の配送・回送：洗車や車内清掃、 店舗・駐車場間の車両移動など。安全運転でお願いします。一部、お客さまと接することもございます。【業務未経験歓迎】特別なスキルや経験は必要ありません。車に関する業務に興味がある方、笑顔で接客できる方であれば活躍できます！ブランクOK・フリーター歓迎・主婦（主夫）歓迎・ミドル活躍・扶養内勤務OK・経験者優遇・年齢不問・学歴不問・新しいメンバーを積極採用中です！【就業条件】■契約期間：期間の定めあり■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）■業務変更の可能性：有　変更範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の可能性：有　変更範囲：会社の定める事業所。会社が別　に指定する就業場所を含む。■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、労働者本人の状況を勘案し判断■受動喫煙についてオフィス（事業所内・店舗内）は禁煙

タイムズカー店舗で洗車、配送・回送業務等をお願いします。■洗車、車両の配送・回送：洗車や車内清掃、 店舗・駐車場間の車両移動など。安全運転でお願いします。一部、お客さまと接することもございます。

タイムズカー店舗で洗車、配送・回送業務等をお願いします。■洗車、車両の配送・回送：洗車や車内清掃、 店舗・駐車場間の車両移動など。安全運転でお願いします。※返却のお客様への接客業務（車両確認、忘れ物確認等）などもございます。

タイムズカー店舗で洗車、配送・回送業務等をお願いします。■洗車、車両の配送・回送：洗車や車内清掃、 店舗・駐車場間の車両移動など。安全運転でお願いします。一部、お客さまと接することもございます。【業務未経験歓迎】特別なスキルや経験は必要ありません。車に関する業務に興味がある方、笑顔で接客できる方であれば活躍できます！ブランクOK・フリーター歓迎・主婦（主夫）歓迎・ミドル活躍扶養内勤務OK・経験者優遇・年齢不問・学歴不問新しいメンバーを積極採用中です！【就業条件】■契約期間：期間の定めあり■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）■業務変更の可能性：有　変更範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の可能性：有　変更範囲：会社の定める事業所。会社が別　に指定する就業場所を含む。■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、労働者本人の状況を勘案し判断■受動喫煙についてオフィス（事業所内・店舗内）は禁煙

タイムズカー店舗で洗車、配送・回送業務等をお願いします。■洗車、車両の配送・回送：洗車や車内清掃、 店舗・駐車場間の車両移動など。安全運転でお願いします。一部、お客さまと接することもございます。【業務未経験歓迎】特別なスキルや経験は必要ありません。車に関する業務に興味がある方、笑顔で接客できる方であれば活躍できます！ブランクOK・フリーター歓迎・主婦（主夫）歓迎・ミドル活躍扶養内勤務OK・経験者優遇・年齢不問・学歴不問新しいメンバーを積極採用中です！【就業条件】■契約期間：期間の定めあり■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）■業務変更の可能性：有　変更範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の可能性：有　変更範囲：会社の定める事業所。会社が別　に指定する就業場所を含む。■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、労働者本人の状況を勘案し判断■受動喫煙についてオフィス（事業所内・店舗内）は禁煙