「配車担当者,月5日以上」のドライバー求人・運転手求人を探すならドラEVERにお任せください！
現在、「配車担当者,月5日以上」のドライバー求人・運転手求人を7件掲載中です。
7 件の求人が見つかりました
配車担当者,月5日以上のドライバー求人・運転手求人一覧
株式会社Ｇｒｏｕｎｄ Ａｒｅａ Ｓｅｒｖｉｃｅ 本社
賞与あり 寮・社宅あり 交通費支給 昇給あり 休日5日以上
配車担当者, 運行管理者, 整備管理者, 点呼係, 管理者
茨城県潮来市
35万円～
【取扱配車担当】荷物を運んでもらいたいお客様と運びたいお客様を“マッチング”させる業務がメインです。・電話での受注対応・荷物情報や空車情報の収集・ドライバーさんへの連絡・PCで依頼書や車番報告書の作成・配車システムへのデータ入力・積み降し作業、フォークリフト乗務 などあなたの経験やスキルに合わせてできることから1つずつお任せいたします。
LINEで応募
WEBから応募
株式会社ＮＢＳロジソル 大阪営業所
賞与あり 昇給あり 交通費支給 休日5日以上
配車担当者, 運行管理者
大阪府大阪市住之江区
24万500円～26万500円
【配車・運行管理スタッフ】
お客様からの依頼に合わせて運行計画を立てる配車・運行管理業務
・クライアント様からの輸送依頼に基づいた書類作成
・荷物に関しての電話でのやり取り
※聞き取り項目が決まっているので、業務フローに沿ってヒアリングを行っていただきます。
※一部パソコンを使った業務がございます。
Excelを使って配車管理や荷物管理、請求書作成、支払処理等を行っていただきます。
（キーボードを使った、数字や文字のデータ入力が中心です）
＜1日のスケジュール例＞
午前中・・・主に連絡業務
ドライバー連絡（完了連絡・車番連絡）、配車組み
午後・・・主に事務業務
指示書の発行、請求書の発行、配車組み
[案件]約10件/日
荷物を運ぶトラックや荷物を探していただきます。
小倉運輸有限会社 千葉営業所
賞与あり 休日5日以上
配車担当者, その他
千葉県市原市
25万～34万円
私たちの生活に欠かせない「砂糖」などの食品輸送を支える、オフィスでのバックオフィス業務（配車・事務・管理）をお任せします。■ 具体的な業務内容◎運行・配車管理（補助）： ドライバーへの連絡や、効率的な配送ルートの割り振りのサポート◎お問い合わせ対応： お客様やドライバーからの電話・メールによる照会対応◎事務・経理業務： 伝票の発行・入力、経理関連のデータ入力など
株式会社ライフサポート・トランスポート 羽田営業所
動画あり
交通費支給 昇給あり 休日5日以上
軽貨物配送ドライバー, 軽車両ドライバー, 小型トラックドライバー, ワンボックス, 中型トラックドライバー, 倉庫作業員, 配車担当者, 運行管理者, 倉庫管理者
東京都大田区
36万5,000円
【食品輸送ドライバー】
集配拠点より荷物を積み込み、大手スーパー店舗及び関連する施設への納品業務をしていただきます。
［輸送エリア］
東京都、千葉県、神奈川県の範囲
［件数］
10～15件/日
［積み降ろし］
パレット輸送、フォーク、カゴ車
体への負担少ないです。
★男女共に活躍中★
---
【1日の流れ（例）】
▼24:00～ 出勤
▼25:00～ 併設拠点で積み込み
▼25:30～ 都内又は神奈川で配送10件～15件（この間で休憩）
▼9:00～ 帰社
パゴタ急便有限会社 本社営業所
賞与あり 交通費支給 昇給あり 休日5日以上
運行管理者, 整備管理者, 管理者, 配車担当者, 中型トラックドライバー
埼玉県川口市
35万円～
【所長候補（運行管理、整備系資格、管理者）】
お任せするお仕事は営業所内の業務全般となります。
具体的には人材と車両の管理、収支の管理ほか
運行管理などを行って頂きます。
新規立ち上げになりますので、
場合によって運転業務も発生します。
株式会社ＳＨＩＮＳＥＩ ＴＲＡＮＳＰＯＲＴ 本社営業所
交通費支給 休日5日以上
配車担当者, 倉庫作業員, フォークリフトオペレーター
千葉県八街市
例1年目週2日休み
21万円～
倉庫作業員・事務作業配車のどちらかの業務をお願いします。
大阪運輸株式会社 陸運営業所
賞与あり 寮・社宅あり 交通費支給 休日5日以上
配車担当者
大阪府大阪市住之江区
月収例（入社1年目）／月収35万円
＜この仕事のポイント！＞
✅配送エリアは近距離（南港・大阪港～大阪府内）
✅日勤のみ
✅配車経験やドライバー経験などが活かせます！
【仕事内容】
大阪運輸株式会社 陸運営業所にて、海上コンテナ輸送に関する配車業務を担当していただきます。近距離エリアのみでスグに慣れていただけます！
◆勤務地：大阪市住之江区南港中8-7-12
【入社後の流れ】
・まずは先輩社員の研修から開始
・業務の流れを段階的に習得
・慣れてから単独業務へ移行
【安全への取り組み】
・ドライブレコーダー・バックアイモニター搭載車両
・無理なスケジュールは組みません
・休憩時間を十分に確保した運行管理
