入社祝い金
10,000円を進呈！
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＼＼コロナで仕事が少なくなってしまった・・・そんなあなたへ。
安定的な需要のある「鉄リサイクル」業のドライバーになりませんか？／／
こんにちは。代表取締役の大石です。
コロナで仕事が少なくなってしまった、将来が不安・・・というあなた。
ドライバー経験があれば、経験を活かして頂けます。
少しでも興味があれば、ぜひ、詳細をご覧ください！
当社は創業から50年以上、「鉄のリサイクル」事業で社会に貢献している会社です。
解体現場や工場などから鉄くずを買い取って運搬し、
自社工場でリサイクルできる状態にして、鉄鋼メーカーに販売します。
最近では豊島園の解体にも、関わらせて頂きました。
車や電車、ビルの鉄骨など、社会のさまざまなところで使われている鉄を
再生する、やりがいのある仕事です！
＼ ＼中途社員の全員が、異業界からの転職。大型ドライバーの経験のない方も歓迎します／ ／
当社ではここ数年、事業拡大のために積極的にドライバーの採用をしています。
中途社員は全員、異業界からの転職です。
宅配便ドライバー、食品配達、電気工事職人など、さまざまな経験を持ち寄り、
当社の発展に活かしてくれています。
大型ドライバーの経験がない方でも大丈夫です。
仕事を頑張りたい！安定的に稼ぎたい！という気持ちのある方、
人間関係の良い会社で、長く働きたい方、ぜひ面接に来てみてください。
＼ ＼勤続10年以上の社員も多数！70代も活躍中。
手当や労働時間、評価制度など、社員が長く働ける環境を整備しています／ ／
鉄のリサイクルを通じ、社会に貢献している当社。
働く社員にもその誇りを胸に、長く働いてもらいたいという想いで、
さまざまな取り組みを行なっています。
70代の社員も元気に働いてくれています。
ここでは、当社の制度の一部をご紹介します。
●充実した手当
社会保険はもちろん、家族手当や住宅手当などの手当も充実。
自分の手で家族を養う充実感を味わえる待遇です。
退職金制度もあります。
●夜勤なし！残業は朝中心。子供の行事での休暇もウェルカムです！
当社は、子育て世代の社員も多く活躍中。私自身も２人の子供の子育て中のため、
残業は朝の早出残業中心、夜勤もない環境を創っています。
仕事終わりにプライベートの時間を有意義に使ったり、
子ども達をお風呂に入れたり、自分の時間や家族との時間を大切に出来ます！
一度しかない幼い頃の時間。存分に一緒に過ごして頂きたいなと思っています。
●公平な評価制度
当社では、不透明になりがちなドライバー技能を、
不公平なく評価する評価制度を整備。運転技術や、クレーンなどの専門技術はもちろんのこと、
仕事の取り組み姿勢や、助け合いの姿勢、職場の課題を改善する姿勢なども
評価します。周囲と協力し、真面目に働いた人が評価され、処遇にも反映されます。
＼＼ドライバーの気配りが、次の仕事につながることも。
ただ運ぶだけでない、工夫する面白さがあります／／
当社のドライバーは、荷積・荷下ろし・現場の片付けまでを一貫して
行うため、運ぶだけではないという大変さもありますが、
その分、効率の良い作業をしたり、こまめな連絡などの気配りが、
顧客に喜ばれ、また次の仕事をいただけるというやりがいもあります！
「おたくのドライバーは一生懸命働くね」と、突然お電話をいただいて、
新しい仕事をいただくようなことも。
そんな時は、私も社長としてとても誇らしい気持ちになります。
＼＼社員同士が学び位合う、技能講習会、安全講習会なども実施。
会社負担で資格取得の機会もあります／／
また、当社では、社員に長く活躍してもらうために欠かせない、
スキルアップの機会も提供しています。
技能講習会では、社員同士が学び合い、教え合う形でスキルアップに励みます。
安全講習会も定期的に実施。
また、成長に合わせて新たな資格を取得できる機会もあります。
明るく、和気藹々と、気持ち良く仕事をする。
手を抜かずに日々やり遂げて、気持ち良く稼ぐ。
スキルアップしながら長く働く。
そんな当社の社風に共感して頂ける方に、ぜひ出会いたいと思っています
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