株式会社大石鋼業
本社

取材担当からみた企業の印象も掲載中◎【大型ドライバー／リーダー候補／夜勤・長時間労働で頑張っているあなたへ。満足できる最後の転職をしませんか？】年収600万円以上可能/夜勤一切なし！/17時退勤/子育て応援！/手当充実！/賞与年2回！

＼＼「脱炭素」で注目の、鉄リサイクル業のドライバー。業績拡大のため増員募集！／／

こんにちは。代表取締役の大石です。
当社は「脱炭素」で注目されている「鉄リサイクル」を行なっている会社です。
みなさんが乗っている車や電車、ビルの鉄骨などは、
リサイクルされた鉄が使われているということを知っていますか？
鉄リサイクル業は、日本だけでなく、世界中の産業に⽋かせない事業です。

当社は業績拡大に伴い、数年前からドライバーの採用を強化しています。
当社では、ドライバー特有の夜勤や長時間労働はありません。
当社の中心となって、経験を活かして働きませんか？


＼＼創業50余年。手当や労働時間、評価制度など、社員が長く働ける環境を整備／／
世界の産業を支える一翼を担わせて頂いている当社。
働く社員にもその誇りを胸に、長く働いてもらいたいという想いで、
さまざまな取り組みを行なっています。その一部をご紹介します。

●公平な評価制度
当社では、不透明になりがちなドライバー技能を、
不公平なく評価する評価制度を整備。運転技術や、クレーンなどの専門技術はもちろんのこと、
仕事の取り組み姿勢や、助け合いの姿勢、職場の課題を改善する姿勢なども
評価します。周囲と協力し、真面目に働いた人が評価され、処遇にも反映されます。

●充実した手当
社会保険はもちろん、家族手当や住宅手当などの手当も充実。
自分の手で家族を養う充実感を味わえる待遇です。
退職金制度もあります！

●子育て世代も多数活躍中。子供との時間を大事にできます。
当社は、子育て世代の社員も多く活躍中。私自身も２人の子供の子育て中のため、
残業は朝の早出残業中心、夜勤もない環境を創っています。
仕事終わりにプライベートの時間を有意義に使ったり、
子ども達をお風呂に入れたり、自分の時間や家族との時間を大切に出来ます。

＼＼ドライバーのリーダー候補を募集中！配車や管理の経験者は特に優遇します！／／
当社は今、これからの50年を創るための組織体制強化を実施中。
ドライバーの経験がある方はもちろんですが、チームをまとめるリーダーに興味が
ある方や、配車や運行管理、後輩指導などの経験がある方にも、
ぜひ、当社に加わって頂きたいと考えています。
大きな実績は必要ありません。少しでも興味がある方はぜひ、ご応募ください！
面接にお越しいただければ、当社の展望をしっかりとご説明します。

＼＼『取材担当からみた会社の印象』／／
転職をしたいと思っても、なかなか条件や勤務時間など
自分に合う会社を見つけるのが難しい事が多いドライバー業界の中で、
社員の働き方や評価制度など、環境整備に力を入れている同社。
大石社長を中心に社員とも話し合い、社員の評価制度基準・月の残業時間など
社員が気持ちよく働ける環境が整っている印象でした。
また、リーダー候補として、長く活躍してもらいたいからこそ、
処遇は前職の経験・給与を考慮して決定しているそう。
面接は1〜2回ですが、お互いに納得できるようにしっかり話し合いを重ねているそうです。
そのため、入社後もギャップが少なく、前職よりも働きやすいと感じる方が多いとのことでした。