【福岡】法人営業（トラックレンタル）◆未経験歓迎◆土日祝休/既存営業中心/研修・福利厚生◎【転職支援サービス求人】
| 勤務地 |
〒-
福岡県福岡市＜勤務地詳細1＞ 福岡中央営業所 住所：那の津4-8-19 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県古賀市新久保2丁目16-7 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
＜勤務地詳細1＞ 福岡中央営業所 住所：福岡県福岡市中央区那の津4-8-19 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県古賀市新久保2丁目16-7 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 職種 | ||
| 仕事内容 |
【既存中心の深耕営業／復興支援など社会貢献性の高い仕事◎／オーダーメイドで幅広い提案が可能／年間休日120日】 ■業務内容 トラックレンタルを中心とした法人営業として、お客様の課題に対してレンタルのメリットを生かした解決策を提案していきます。 当社では、さまざまな種類のトラックや特殊車両を保有しており、荷物の運搬・取り壊し・電柱の作業など、幅広いニーズに合った商用車をご提供可能です。このように多様な種類のトラックを取り揃えている企業は少なく、競合優位性の高い事業です。 ■営業スタイル 営業所によって異なりますが、70～80％は過去にご利用いただいたお客様ですので、電話や対面での既存中心の営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。 ・クライアント：土木建設会社、物流・流通会社、イベント会社、自動車販売会社、損害保険会社など ・商材：小型・大型トラックから、商用バン・オフィスカー、ダンプ社などの各種特装車など ・顧客ニーズ：住宅着工や公共事業での開発、引越の繁忙期など急遽トラックが必要になった際の補てん、所有コストの削減、定期的メンテナンスによる安全性の確保など ■評価制度 営業としての売上やレンタル台数といった定量評価に加え、役割貢献度評価という形で定性面も評価に反映しています。例えば前職のご経験をもとに、営業所の働き方や効率化に関する意見・気づきを発信いただける等の面も評価しています。将来的には店舗責任者やマネジメント層への昇格も可能です。 ■組織構成 各店舗5～8名ほどのスタッフで運営しており、未経験・異業種からの転職者も多数在籍しています。前職経験は多岐にわたり、未経験の方のフォロー体制も整っていますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 30歳前後で営業所長、40代でエリア長といったキャリアが描けます。ほか、統括部等の基幹部門への異動や、キャリアチャレンジ制度を使った部門外異動も可能です。 ■当社で働く魅力 ◇教育体制…入社後は、OJTにて既存のお客様のフォローからご経験いただき、仕事の流れに慣れてきてからお客様に合わせたオーダーメイドのご提案に挑戦頂きます。 |
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| 就労時間 | ||
| 雇用形態 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：17,000円～ ＜月給＞ 217,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間240時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■その他固定手当内訳 ・店舗手当：10,000円 ・地域手当：7,000円～ ■昇給（人事評価）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
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| 福利厚生・待遇 | |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／ガソリン代の交通費支給あり 寮社宅：転居を伴う異動が発生した場合は借上社宅有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修・階層別研修・選抜研修、海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度、OJT教育制度・国内大学院派遣制度など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度あり ■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ■クラブ活動（サッカー・テニスほか） ■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2022年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※入社月により変動／2022年度実績 ■育児休業制度：3歳に達するまで ■育児短時間勤務制度：小学校卒業まで ■介護休職制度：180日 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 |
| その他 | ＜転勤＞ 有 ■西日本エリア内（岡山県・広島県・福岡県・佐賀県・熊本県）での異動・転勤の可能性あり ■将来的に管理職相当の職種等級に昇格すると、エリアを超えて転勤する可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 必要免許 | |
|---|---|
| 応募資格 | |
| 経験 | |
| 年齢制限 |
| 応募方法 | |
|---|---|
| 連絡先 |
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| 担当 | |
| 備考 |
【福岡】法人営業（トラックレンタル）◆未経験歓迎◆土日祝休/既存営業中心/研修・福利厚生◎【転職支援サービス求人】
【既存中心の深耕営業／復興支援など社会貢献性の高い仕事◎／オーダーメイドで幅広い提案が可能／年間休日120日】
■業務内容
トラックレンタルを中心とした法人営業として、お客様の課題に対してレンタルのメリットを生かした解決策を提案していきます。
当社では、さまざまな種類のトラックや特殊車両を保有しており、荷物の運搬・取り壊し・電柱の作業など、幅広いニーズに合った商用車をご提供可能です。このように多様な種類のトラックを取り揃えている企業は少なく、競合優位性の高い事業です。
■営業スタイル
営業所によって異なりますが、70～80％は過去にご利用いただいたお客様ですので、電話や対面での既存中心の営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。
・クライアント：土木建設会社、物流・流通会社、イベント会社、自動車販売会社、損害保険会社など
・商材：小型・大型トラックから、商用バン・オフィスカー、ダンプ社などの各種特装車など
・顧客ニーズ：住宅着工や公共事業での開発、引越の繁忙期など急遽トラックが必要になった際の補てん、所有コストの削減、定期的メンテナンスによる安全性の確保など
■評価制度
営業としての売上やレンタル台数といった定量評価に加え、役割貢献度評価という形で定性面も評価に反映しています。例えば前職のご経験をもとに、営業所の働き方や効率化に関する意見・気づきを発信いただける等の面も評価しています。将来的には店舗責任者やマネジメント層への昇格も可能です。
■組織構成
各店舗5～8名ほどのスタッフで運営しており、未経験・異業種からの転職者も多数在籍しています。前職経験は多岐にわたり、未経験の方のフォロー体制も整っていますので、安心して働ける環境です。
■キャリアパス
30歳前後で営業所長、40代でエリア長といったキャリアが描けます。ほか、統括部等の基幹部門への異動や、キャリアチャレンジ制度を使った部門外異動も可能です。
■当社で働く魅力
◇教育体制…入社後は、OJTにて既存のお客様のフォローからご経験いただき、仕事の流れに慣れてきてからお客様に合わせたオーダーメイドのご提案に挑戦頂きます。
■業務内容
トラックレンタルを中心とした法人営業として、お客様の課題に対してレンタルのメリットを生かした解決策を提案していきます。
当社では、さまざまな種類のトラックや特殊車両を保有しており、荷物の運搬・取り壊し・電柱の作業など、幅広いニーズに合った商用車をご提供可能です。このように多様な種類のトラックを取り揃えている企業は少なく、競合優位性の高い事業です。
■営業スタイル
営業所によって異なりますが、70～80％は過去にご利用いただいたお客様ですので、電話や対面での既存中心の営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。
・クライアント：土木建設会社、物流・流通会社、イベント会社、自動車販売会社、損害保険会社など
・商材：小型・大型トラックから、商用バン・オフィスカー、ダンプ社などの各種特装車など
・顧客ニーズ：住宅着工や公共事業での開発、引越の繁忙期など急遽トラックが必要になった際の補てん、所有コストの削減、定期的メンテナンスによる安全性の確保など
■評価制度
営業としての売上やレンタル台数といった定量評価に加え、役割貢献度評価という形で定性面も評価に反映しています。例えば前職のご経験をもとに、営業所の働き方や効率化に関する意見・気づきを発信いただける等の面も評価しています。将来的には店舗責任者やマネジメント層への昇格も可能です。
■組織構成
各店舗5～8名ほどのスタッフで運営しており、未経験・異業種からの転職者も多数在籍しています。前職経験は多岐にわたり、未経験の方のフォロー体制も整っていますので、安心して働ける環境です。
■キャリアパス
30歳前後で営業所長、40代でエリア長といったキャリアが描けます。ほか、統括部等の基幹部門への異動や、キャリアチャレンジ制度を使った部門外異動も可能です。
■当社で働く魅力
◇教育体制…入社後は、OJTにて既存のお客様のフォローからご経験いただき、仕事の流れに慣れてきてからお客様に合わせたオーダーメイドのご提案に挑戦頂きます。
| 会社名 | |
|---|---|
| 会社所在地 |
〒-
福岡県福岡市中央区＜勤務地詳細1＞ 福岡中央営業所 住所：那の津4-8-19 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県古賀市新久保2丁目16-7 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 設立 | |
| 資本金／売上 | |
| 従業員数 | 名 |
| 車両保有台数 |
計: 台 |
| 代表者名 | |
| 事業内容 | |
| 主要取引先 | |
| Webサイト | https://djob.docomo.ne.jp/jobs/49985939?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other |
| その他 |
募集中の求人一覧
小型トラックドライバー,引越しドライバー兼スタッフ
- 交通費支給
| お仕事内容 |
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| 【既存中心の深耕営業／復興支援など社会貢献性の高い仕事◎／オーダーメイドで幅広い提案が可能／年間休日120日】■業務内容トラックレンタルを中心とした法人営業として、お客様の課題に対してレンタルのメリットを生かした解決策を提案していきます。当社では、さまざまな種類のトラックや特殊車両を保有しており、荷物の運搬・取り壊し・電柱の作業など、幅広いニーズに合った商用車をご提供可能です。このように多様な種類のトラックを取り揃えている企業は少なく、競合優位性の高い事業です。■営業スタイル営業所によって異なりますが、70～80％は過去にご利用いただいたお客様ですので、電話や対面での既存中心の営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。・クライアント：土木建設会社、物流・流通会社、イベント会社、自動車販売会社、損害保険会社など・商材：小型・大型トラックから、商用バン・オフィスカー、ダンプ社などの各種特装車など・顧客ニーズ：住宅着工や公共事業での開発、引越の繁忙期など急遽トラックが必要になった際の補てん、所有コストの削減、定期的メンテナンスによる安全性の確保など■評価制度営業としての売上やレンタル台数といった定量評価に加え、役割貢献度評価という形で定性面も評価に反映しています。例えば前職のご経験をもとに、営業所の働き方や効率化に関する意見・気づきを発信いただける等の面も評価しています。将来的には店舗責任者やマネジメント層への昇格も可能です。■組織構成各店舗5～8名ほどのスタッフで運営しており、未経験・異業種からの転職者も多数在籍しています。前職経験は多岐にわたり、未経験の方のフォロー体制も整っていますので、安心して働ける環境です。■キャリアパス30歳前後で営業所長、40代でエリア長といったキャリアが描けます。ほか、統括部等の基幹部門への異動や、キャリアチャレンジ制度を使った部門外異動も可能です。■当社で働く魅力◇教育体制…入社後は、OJTにて既存のお客様のフォローからご経験いただき、仕事の流れに慣れてきてからお客様に合わせたオーダーメイドのご提案に挑戦頂きます。 |
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