【日勤のみで働ける大型ドライバー】「未来の自分に期待をする」そんな働き方を当社で叶えませんか？日勤のみ・賞与年２回・手当充実！

＼＼今の現状に満足したくない！未来の自分にワクワクしたい！そんな想いをお持ちの方にこそ来て頂きたいです／／

こんにちは。代表取締役の大石です。
当社が手がけている鉄リサイクルは、近年SDGｓで世界的にも注目を集め、
需要が高まっています。ここ数年は、社員の努力もあり生産量が1.5倍に増加。
新たな工場取得も計画しており、未来へ向け前進中！

創業50年以上、お客様や仲間との信頼、社員の連携や創意工夫を大切に
業績を伸ばしてきました。仲間と仲良くお客様には礼儀正しく。
全員が気持ちよく仕事をすることに拘っていますし、
私自身「一点の曇りもない、清々しい秋晴れの空」のような会社を目指しています。

当社は、社員の成長＝会社の成長と考えています。
配送がスムーズに進むように考えた少しの工夫が、
効率化に繋がり、生産量が増えたなど、
会社での貢献を身を持って体感することができます。

＼ ＼自分の意見が会社の制度に反映されている実感を感じることが出来ます！／ ／
当社ではここ数年、事業拡大のために積極的にドライバーの採用をしています。
このドラエバーを通して、現在2名の中途社員がドライバーとして活躍をしています。
入社された2名の社員からの意見を通じて、制度や規則を変更をしていくなど、
勤務年数に関わらず、意見を受け入れやすい体制を整えています。

＼ ＼この仕事が「好き」と自信を持って言える／ ／
社員の頑張りは年に2回、可視化して公正に評価します。
不透明になりがちなドライバー技能を、
不公平なく評価する評価制度を整備。
運転技術や、クレーンなどの専門技術はもちろんのこと、
仕事の取り組み姿勢や、助け合いの姿勢、
職場の課題を改善する姿勢なども評価します。
周囲と協力し、真面目に働いた人が評価され、処遇にも反映されます。

もちろん仕事を支える生活基盤もすごく大切だと考えているので、
夜遅くまで残業をすることはなく、
残業はあっても朝残業中心で月平均30時間程度です。
家族をお持ちの方も多く在籍しているので、
子供の行事などは遠慮なく休める環境です。
私自身も子育て中の為、子供の行事には積極的に参加していますよ！
評価制度・組織改革をここ数年力を入れており、
おかげさまで「この仕事が好き」と言ってくれる社員が増えています。
明るく、和気藹々と、気持ち良く仕事をする。
手を抜かずに日々やり遂げて、気持ち良く稼ぐ。
スキルアップしながら長く働く。
そんな当社の社風に共感して頂ける方に、ぜひ出会いたいと思っています。