サントリーグループの自動販売機事業などを担う当社でルートセールスドライバーをはじめませんか？◆仕事内容主に缶・ペットボトルを扱うパッケージルートセールスのお仕事です。飲料自動販売機などを定期的に巡回訪問し、商品の補充、納品、売上金回収、自動販売機の管理、清掃、空き缶回収を行います。1日に回る件数は15~18件ほど。運転するのは2t、3t、4tなどの小型トラック。季節や設置場所に合わせてラインナップを変えるなど、マーケティング要素もあります。◆地域密着と福利厚生社員の転勤範囲を限定する勤務地コース制度を導入。首都圏や近畿といったエリア限定、または自宅から通える範囲に限定して働くことも可能!!＜おすすめPoint＞・年間求人121日で自分にあった働き方が可能!!・未経験から活躍の幅を広げることが可能!!・安定のサントリーブランドで長期キャリアを目指せます!!◎福利厚生フレックスタイム制度/定期健康診断/従業員持株会/サントリー商品の社員割引/自己啓発を支援する応募型研修など、沢山あります!!

※応募前にご確認ください※・定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。・過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。【お任せするのはルート配送の仕事】大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの商品をお届けします。≪お仕事の詳細≫・配送店舗数：6～10店舗（コースにより異なる）・配送エリア：山形県内全域【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。長距離移動はなく、毎日同じルートなので未経験の方も働きやすい環境です！【負担は少なく、収入はしっかり】早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転はありません！頑張りをきちんと評価する仕組みがあるため、入社5年目で年収500万円（主任）など着実に収入アップを目指していく事が可能です。【未経験から活躍する先輩が多数】若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈・お子さまの入学時にお祝い金を支給

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】■業務内容：自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。・定期点検・緊急時修理・エンジンやミッション等の分解整備・電装の点検・修理【変更の範囲：会社の定める業務】■魅力：・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり・有休取得率も高い！■社員の声：◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。（中途入社5年目／前職：乗用車の整備士）◆整備に集中できる環境で嬉しい！前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。（中途入社2年目／前職：建設機械の整備士）■研修体制：整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。■就業環境：・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。■将来のキャリアパス：・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。変更の範囲：本文参照