家電製品の個人宅配達の配送助手をお願いします。パワーゲート付きの3ｔトラックを使用し、1日10件ほど配達をします。配送の助手として、先輩ドライバーの補助業務をお任せします。手順などは丁寧に指示しますので指示通りに行っていただければOK！また先輩社員と協力しながら行います。慣れてきたら自分から進んで業務を行っていってくださいね！運転業務はありませんので免許をお持ちでない方も挑戦していただけます！★20代・30代・40代の男性活躍中！★給与アップをはじめ社員が長く働きやすいよう、　日々条件面の向上・改善に取り組んでいます！【仕事の特徴】＊大手運送会社＊こぐまのマーク＊安心・安定の名鉄運輸グループ＊長期安定＊正社員雇用＊平均勤続年数10年以上＊配送助手＊配送アシスタント

働きやすさが魅力の「福山通運株式会社」で働きませんか？≪ お仕事内容 ≫■2tトラックにて近距離集荷及び　配達をお願いします。担当エリアは拠点近郊で長距離無し◎企業や商店等の法人をメインに配達は1日30～50件、集荷は約10～20件程の目安です。個人宅への宅配に比べ、再配達もほぼありません。回り方やルートはほぼ固定の為、一度道を覚えれば後は楽に配送が可能ですよ◎◇ しっかりしたチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では10～20名程度のチーム制を取り入れており協力して作業を行う為、1人で過度なオーバーワークをする事もナシ！休みの調整も利きやすいのも魅力です！

夜間の拠点間・中長距離輸送（300～500km）。2h毎休憩・自社運行・計画運行で無理なく働ける環境大型ドライバーとして、物流の輸送拠点となるターミナル間を往復（中長距離300～500km）する定期便の夜間運行業務をお任せます。企業間物流なので、安定した計画運行で、ルートも固定化されています。積み降ろしが楽になる、荷台の床が動くオートフロアを導入しています。■自社運行・計画運行が特徴定期幹線輸送は、業界でも珍しく自社運行です。さらに、企業間物流だから計画運行で、運行管理がしやすく、ドライバーのスケジュールも体に負荷がかからないように調整することが可能です。また各種サポート体制を整えていますので、安定・安心して働けます。■最新設備や安全対策事故を未然に防ぐために追突被害軽減ブレーキアシストシステム・居眠り防止機能付きドライブレコーダー・バックアイモニター・デジタコなど装備車種を順次導入。教育研修・認定制度・ドライブレコーダー映像を活用した勉強会等、様々な取組みを通して安全を守ります。■仮眠室や風呂の設備あり連続運転は4時間までと法令で決まっていますが、福山通運では、安全性を優先に2時間おきに休憩しています。また、主要ターミナルには、完全休息が取れるよう仮眠室や風呂の設備があります。車両の中で仮眠を取るのとは違い、快適な空間でしっかり体を休めることができます。■平均3ヵ月の研修期間実務未経験の方の研修期間は、平均3ヵ月。安全運転のための社内ルールを座学で学んだ後、先輩ドライバーのトラックに同乗して業務を一緒に行います。慣れてきたら自分が運転して、先輩は助手席に。安全管理の知識と運転状況をみて、独り立ちの乗務許可を出しています。

親会社である「コープみえ」の商品を個人宅へ配送するお仕事です。1.5tトラック（AT車）を使って、野菜やお肉・飲料などの食材を会員様のご自宅までお届け。お預かりした注文書の入力作業などのシンプルな事務作業もお任せします。＜運ぶモノについて＞商品は野菜やお肉など食品関係が多数。重たいモノでもペットボトルのケースくらいです。＜仕事の流れ＞▼積み込み朝出勤したら、荷物をトラックに積み込みます。▼宅配作業「挨拶をして玄関で商品を渡し、次の場所へ行く」といったルーチンワークがメイン。エリアは三重県津市内、距離は30～60kmほど。「インターフォンを鳴らさないでほしい」など細かい要望にも対応します。また、配達の際に使う端末に要望に関するデータが入っているので、確認しながら作業が出来ます。▼注文書の事務処理配達中にお預かりした次週分の注文書について、枚数・中身を確認し、システムに入力。システムの入力は注文の有無を入れる簡単なもので、配達の合間に済ませられます。▼営業所に戻って確認宅配センターに戻り、改めて内容に相違が無いかなどを確認。およそ30分程度で完了です。◎配達ルートは固定！1件1件の配達先との距離も近いため、スムーズに配達できます。＜仕事のポイント＞★会員様とコミュニケーションをとることも、仕事の一つです。曜日ごとに配達ルートが決まっているため、会員様からも顔を覚えてもらいやすいです。会員様との会話のほとんどが雑談。ふとした会話から少しずつ会員様のことを理解し、頼られる存在となっていきます。★「置き配」で、再配達の必要もナシ！会員様の半数以上は置き配設定にしています。また、訪問しても不在の場合は、置き配にしても良いルールです。残業も発生しにくい体制が整っています。