株式会社ケア21


株式会社ケア21

東証スタンダード上場の大手で安定♪賞与年2回など待遇充実◎仕事復帰やブランクのある主婦さん活躍中!放課後等デイ・児童発達支援のドライバー


募集要項

仕事内容

勤務地:
兵庫県尼崎市食満六丁目3-7
塚口(阪急線)駅 徒歩19分

週勤務日時:
週2日~
08:00〜11:00/14:00〜17:00

雇用形態:
パート・アルバイト

給与:
時給 1052円〜

勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
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仕事内容:
運転が好き、子どもが好きという方は大歓迎!デイサービスの送迎ドライバー業務です。
施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう送迎を通してサポートをお願いします。




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従業員の方にインタビュー!
         Q:ケア21のここが好き!
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心の温かい人が多いところが好きです!
どんな失敗をして落ち込んでいても、
最後は笑いに変えてまた頑張ろうと
思わせてくれる会社です!(30代/女性)

先輩がとてもフレンドリーで、
上下関係なく気さくにコミュニケーションが
とれる社風が魅力で好きです!
役職関係なく開かれた環境です!
(40代/男性)
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アピールポイント①:
★質の高いサービス提供のために★
研修プログラムは年間652開催!
入社時に全ての従業員が受講する
「入社時研修」から始まり、「マナー研修」
「コーチング研修」「メンタルヘルス研修」
などの研修にも力を入れています。

職種別研修、役職別研修、事業所別研修など
従業員のスキルアップにも目を向け、
ケア21で幅広い知識を学びながら
あなた自身が成長できる
環境も嬉しいポイント!

また「楽観的思考ドリル」を独自に制作!
従業員は何度でもドリルを使って、
楽観的思考を鍛える事もできます★

【15段階の評価基準を設けた人事評価制度】
従業員の一人一人のキャリアサポート強化のため
「チャレンジキャリア」という独自の
評価制度をスタート!

知識と技術について筆記試験と実技試験を行い
業務によって培われたスキルを可視化したり
従業員のモチベーションを高め、
成長を支援する制度で
それぞれに明確な評価基準を設け
ステージごとの評価に応じた
賞与が年1回支給される仕組みです!
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アピールポイント②:
★長く続けられる環境で定着率も◎★
頑張りをしっかり評価する昇給制度や
嬉しい賞与も有り!
有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、
慶弔休暇など休日もしっかり
取れるので私生活も充実♪

また退職金制度、組合制度、持株会制度、
キャリア支援制度など大手ならではの
手厚い待遇で安心して
長くお仕事して頂けます!
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アピールポイント③:
★ケア21について…★
1993年、学習塾から始まったケア21。
100年続くいい会社を創造していくことを
スローガンに、高齢者介護、
障がい者(児)支援、保育を
メインに医療や教育、また介護まで
幅広いサービスを提供する
総合福祉企業です。

「最大ではなく最高のサービスの提供」
「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の
真心と優しさのこもったサービスの提供」
を経営理念とし、ご利用者様や
ご家族様の信頼にこたえられるよう
スタッフ一同サービスの
向上に取り組んでいます。
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主婦(夫)にうれしい条件・環境:
未経験歓迎
ブランクOK
交通費支給
社割あり
ボーナス支給あり
しゅふ活躍中
40代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
資格取得の補助制度あり
上場企業・有名企業
30代の多い職場
50代の多い職場
60代の多い職場
お弁当持参OK
休憩スペースあり


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こんなユニークな社内制度も!
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★ありがとうほめカード
人の良いところを見つけて、
ほめる制度です。
ほめた人も、ほめられた人もうれしくなる
コミュニケーションツール!

★さん付け文化
役職でなく、名前で呼び合う文化です。
フラットな人間関係を基に、
より良い職場関係を作っています!

★誰伸び人事制度
人事考課制度で年に1回実施します。
加算主義・絶対評価に基づき、
一人ひとり適切な評価を行います!

★リーダーポジション挑戦シート
年に1回、全社員にキャリアアップの
希望調査を行い今後どのような
キャリアにチャレンジしたいか、
定期的に向き合う機会を作っています!

★自己申告シート
新たな事業や地域への異動、専門職から
事務職へのキャリアチェンジなど、
自ら新たなキャリアへ
チャレンジすることができます!

・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り)
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等))
・持株会制度
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・キャリア支援制度等
・慶弔見舞金
・バースデープレゼント
・制服貸与
・一芸手当(5,000円/年※規定あり)

業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護

事業内容
訪問介護事業
有料老人ホーム事業
認知症グループホーム事業
居宅介護支援事業
小規模多機能型居宅介護事業
デイサービス事業
福祉用具レンタル/住宅改修事業
障がい者(児)支援事業
保育サービス事業
訪問看護事業
メディカルサポート事業
鍼灸訪問マッサージ事業
介護資格取得スクール事業
人財紹介・派遣事業
生活支援事業
ダイニング事業
不動産事業
障がい者雇用事業
就労継続支援A型事業
就労継続支援B型事業

職種のカテゴリー
軽作業・物流・製造
ドライバー・運転手

特徴
ドライバー


職種

介護タクシードライバー


雇用形態

パート・アルバイト


勤務地

〒-
兵庫県尼崎市食満六丁目3-7

地図で見る

勤務地

兵庫県尼崎市食満六丁目3-7

勤務時間


給与

時給 1052円〜


休日


福利厚生・待遇

賞与 退職金 交通費支給 昇給 有給休暇 社会保険


福利厚生

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こんなユニークな社内制度も!
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★ありがとうほめカード
人の良いところを見つけて、
ほめる制度です。
ほめた人も、ほめられた人もうれしくなる
コミュニケーションツール!

★さん付け文化
役職でなく、名前で呼び合う文化です。
フラットな人間関係を基に、
より良い職場関係を作っています!

★誰伸び人事制度
人事考課制度で年に1回実施します。
加算主義・絶対評価に基づき、
一人ひとり適切な評価を行います!

★リーダーポジション挑戦シート
年に1回、全社員にキャリアアップの
希望調査を行い今後どのような
キャリアにチャレンジしたいか、
定期的に向き合う機会を作っています!

★自己申告シート
新たな事業や地域への異動、専門職から
事務職へのキャリアチェンジなど、
自ら新たなキャリアへ
チャレンジすることができます!

・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り)
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等))
・持株会制度
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・キャリア支援制度等
・慶弔見舞金
・バースデープレゼント
・制服貸与
・一芸手当(5,000円/年※規定あり)


応募特典


車形状


特有


輸送品目


社内サークル


その他

塚口駅

応募条件

応募資格


必要免許


経験


年齢制限

応募について

応募方法


連絡先

電話で応募

  • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
    応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
  • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。

担当


備考



の募集中の求人

介護タクシードライバー

兵庫県尼崎市
時給 1052円〜
勤務地:兵庫県尼崎市食満六丁目3-7塚口(阪急線)駅 徒歩19分週勤務日時:週2日~08:00〜11:00/14:00〜17:00雇用形態:パート・アルバイト給与:時給 1052円〜勤務期間:長期【3ヶ月以上】====================仕事内容:運転が好き、子どもが好きという方は大歓迎!デイサービスの送迎ドライバー業務です。施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう送迎を通してサポートをお願いします。=====================従業員の方にインタビュー!         Q:ケア21のここが好き!===================== 心の温かい人が多いところが好きです!どんな失敗をして落ち込んでいても、最後は笑いに変えてまた頑張ろうと思わせてくれる会社です!(30代/女性)先輩がとてもフレンドリーで、上下関係なく気さくにコミュニケーションがとれる社風が魅力で好きです!役職関係なく開かれた環境です!(40代/男性)====================アピールポイント①:★質の高いサービス提供のために★研修プログラムは年間652開催!入社時に全ての従業員が受講する「入社時研修」から始まり、「マナー研修」「コーチング研修」「メンタルヘルス研修」などの研修にも力を入れています。職種別研修、役職別研修、事業所別研修など従業員のスキルアップにも目を向け、ケア21で幅広い知識を学びながらあなた自身が成長できる環境も嬉しいポイント!また「楽観的思考ドリル」を独自に制作!従業員は何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事もできます★【15段階の評価基準を設けた人事評価制度】従業員の一人一人のキャリアサポート強化のため「チャレンジキャリア」という独自の評価制度をスタート!知識と技術について筆記試験と実技試験を行い業務によって培われたスキルを可視化したり従業員のモチベーションを高め、成長を支援する制度でそれぞれに明確な評価基準を設けステージごとの評価に応じた賞与が年1回支給される仕組みです!====================アピールポイント②:★長く続けられる環境で定着率も◎★頑張りをしっかり評価する昇給制度や嬉しい賞与も有り!有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇など休日もしっかり取れるので私生活も充実♪また退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など大手ならではの手厚い待遇で安心して長くお仕事して頂けます!====================アピールポイント③:★ケア21について…★1993年、学習塾から始まったケア21。100年続くいい会社を創造していくことをスローガンに、高齢者介護、障がい者(児)支援、保育をメインに医療や教育、また介護まで幅広いサービスを提供する総合福祉企業です。「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を経営理念とし、ご利用者様やご家族様の信頼にこたえられるようスタッフ一同サービスの向上に取り組んでいます。====================主婦(夫)にうれしい条件・環境:未経験歓迎ブランクOK交通費支給社割ありボーナス支給ありしゅふ活躍中40代の多い職場シングルマザー・ファザー活躍応援資格取得の補助制度あり上場企業・有名企業30代の多い職場50代の多い職場60代の多い職場お弁当持参OK休憩スペースあり==============こんなユニークな社内制度も!==============★ありがとうほめカード人の良いところを見つけて、ほめる制度です。ほめた人も、ほめられた人もうれしくなるコミュニケーションツール!★さん付け文化役職でなく、名前で呼び合う文化です。フラットな人間関係を基に、より良い職場関係を作っています!★誰伸び人事制度人事考課制度で年に1回実施します。加算主義・絶対評価に基づき、一人ひとり適切な評価を行います!★リーダーポジション挑戦シート年に1回、全社員にキャリアアップの希望調査を行い今後どのようなキャリアにチャレンジしたいか、定期的に向き合う機会を作っています!★自己申告シート新たな事業や地域への異動、専門職から事務職へのキャリアチェンジなど、自ら新たなキャリアへチャレンジすることができます!・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)・交通費実費支給(月額上限50,000円)・各種社会保険完備(法定通り)・組合制度(保養所、クラブオフサービス等))・持株会制度・各種共済制度(生命・医療・年金)・キャリア支援制度等・慶弔見舞金・バースデープレゼント・制服貸与・一芸手当(5,000円/年※規定あり)業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス福祉・介護事業内容訪問介護事業有料老人ホーム事業認知症グループホーム事業居宅介護支援事業小規模多機能型居宅介護事業デイサービス事業福祉用具レンタル/住宅改修事業障がい者(児)支援事業保育サービス事業訪問看護事業メディカルサポート事業鍼灸訪問マッサージ事業介護資格取得スクール事業人財紹介・派遣事業生活支援事業ダイニング事業不動産事業障がい者雇用事業就労継続支援A型事業就労継続支援B型事業職種のカテゴリー軽作業・物流・製造ドライバー・運転手特徴ドライバー


株式会社ケア21