仕事内容

～タクシー業において豊橋地域のシェア率が65％で安定感抜群／地域の交通に貢献／チャレンジできる環境～

■業務概要：
タクシー業を中心とし、地域の公共交通機関の一翼を担っている当社にて管理部門業務全般業務から営業企画など幅広い業務をお任せします。
自身のアイデアや意見を推し進め、地域や会社の発展に貢献できる業務です。

■業務詳細：
【管理部門業務】
・経理…日次、月次決算、労務(給与計算)、財務(融資や資金運用)
・ドライバーの管理…ドライバーの運行管理、健康管理、社員教育など
※200名ほどのドライバーが活躍中です。
・総務…トラブル対応、事故対応、トラブル発生に関して今後の対応策の考慮
【営業、企画業務】
・新しい計画の立案や会社をよくするため、売上拡大のための企画、推進
例…行政（市役所）と調整のうえ、福祉、高齢化の交通に利用いただくためにタクシー券の発行や促進など
・天気や世間の流れなども考慮のうえ利用状況を分析し、効率よくタクシー利用いただくための計画、推進　など

≪ポイント≫
・計画を進めるにあたり、決まった方法などはありません。そのため、様々なアイデアを自由に出して推進、チャレンジすることができる環境です。
・タクシーは交通インフラの１つであり、高齢化が進む中でも必要とされることが見込まれます。誰かの役に立ちたい、現状をもっと良くしたいというチャレンジ精神持ち、推進することができる方であれば活躍いただける環境です！

■組織構成：
配属先となる本社事務所では10名の社員が活躍しています。


■魅力：
◎自身のアイデアや企画などを実行することができ様々なチャレンジができる環境です。また、そのことは地域の交通や高齢者の生活に貢献でき、やりがいや地域貢献につながります。

■当社について：
地域に根付いて70年以上の歴史と知名度があり、豊橋エリアのシェア率65％を占めているだけでなく、この高いシェア率を維持し続けており、安定した経営基盤があります。また、タクシー、乗合、介護と幅広い事業を展開することで地域に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

タクシードライバー

雇用形態

正社員

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始

福利厚生・待遇

退職金 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 保養所有

車形状

特有

輸送品目

その他

＜転勤＞
無