仕事内容

【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】
東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示
（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理
（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための提案・構築
（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉
※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。
■充実の住宅補助
・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。
・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。
■環境
（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。
（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。

■年収例
・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人)
・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人)
・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人)
※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。

■当社の特徴
連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。
人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

職種

トレーラー（牽引）

雇用形態

正社員

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇／年次有給休暇(入社3ヵ月経過後に前倒しで10日付与)／慶弔休暇／記念日休暇（年間1日、誕生日または結婚記念日）／私傷病休暇（有給休暇以外に年間20日）／育児休暇／介護休暇等

福利厚生・待遇

退職金 財形 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 社員旅行 住宅手当

車形状

特有

輸送品目

その他

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
将来の管理職候補ですので、3～5年ごとにジョブローテーション（転勤）の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可