仕事内容

■職務内容：当社長野支店の運営全般をお任せいたします。

■職務詳細：
<配車業務>日常業務の中心となります。荷主からの依頼を受けて、運転手に運行指示をします。積込・運行・荷卸しまでの工程を法令遵守し、配送計画を策定していただきます。運行内容によっては運賃交渉も発生します。
<営業>既存取引先対応。運送業務の受注が主ですが、荷主の要望を取り入れて、当社の商品である“運送”を”提案”していただきます。安全管理業務、車両管理業務、配車業務すべてと重複いたします。
<安全管理業務>従業員の健康が第一と考えております。また、特に、運送会社にとって、”輸送の安全”は重要課題と考えております。日頃から安指導教育を実施していただき、事故のない安全で健康な事業所を目指していただきます。万一、自動車事故、貨物事故、荷主クレーム等が発生した際の対応も必要となります。
<車両管理業務>法令点検はもちろん、法令外であっても、車両故障により、日常業務に支障がないように、普段から車両の適切な管理をしていただきます。

■業務の特徴：業務の割合としては配車管理・配送計画業務がメインとなります。営業についてはノルマなどはございません。

■働き方：残業30時間程度です。マイカー通勤可能で、駐車場も無料です。

■入社後：試用期間を終えた後、運行管理者など業務に必要な資格取得をいただく予定です。

■キャリアパス：上記の業務経験を積んでいただいたうえで、将来の支店長として活躍していただきたいと考えております。

■長野支店の組織構成：
・配車係1名、運行管理補助（ドライバー兼務）1名、事務員1名、ドライバー7名
・4ｔウィング11両、２ｔ箱１両　4ｔ全車両デジタコ、ＤＲ、モービルアイ装備

■特徴：主な荷主は同業のため、営業・配車は比較容易です。主な運行は上信越圏～関東、中京方面となり、長距離（片道500ｋｍ以上）の運行はほとんどありません。また、売上ノルマ一切ありません。安全装置を装着したことにより、大きな事故は発生しておりません。従業員の健康管理、交通安全については特に注力していただき、Gマークの取得を目指していただきたい（本社は４回目の更新申請中）と考えております。本社営業所においては平成１４年より路線バス事業に参画しており、安定した経営状態です。

職種

運行管理者

雇用形態

正社員

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜・祝日、土曜日のみ隔週休み
夏季休暇、年末年始、他会社カレンダーによる、
有給休暇（初年度10日入社後6ヵ月）

福利厚生・待遇

退職金 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 マイカー通勤可

車形状

特有

輸送品目

その他

＜転勤＞
無