株式会社引越社


株式会社引越社

【浜松】見積りスタッフ(反響営業)/ドライバー◆アリさんマークの引越社◆未経験歓迎/手当充実/転勤無【転職支援サービス求人】


募集要項

仕事内容

【30万円の入社祝金あり!/年120日・月10日休み/定時16時~17時/転勤無/引越支援制度有】~「アリさんマークの引越社」でお馴染み創業50年の安心ブランド~

■業務概要:
引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。

■入社後お任せすること:
入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の【7~9割程度】となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。
試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。

■業務内容:
主に下記業務を担当いただきます。
問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。
(1)訪問(1日約4件程度)…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問
(2)サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案
(3)引越作業
※1か月の営業件数30件、1日3~4件程度

■組織構成:
20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3~4名が担当しています。

■未経験者が活躍している理由:
◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80%が未経験から活躍しています。
◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい:事実、80%のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。

■本ポジションの魅力:
◎定時は16時半:早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。
◎社内ジョブチェンジ制度:年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ

変更の範囲:会社の定める業務


職種

引越しドライバー兼スタッフ


雇用形態

正社員


勤務地

〒-
静岡県浜松市<勤務地詳細1>
浜松東支店
住所:中央区北島町927‐1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
浜松西支店
住所:中央区北島町921 2F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

地図で見る

勤務地

<勤務地詳細1>
浜松東支店
住所:静岡県浜松市中央区北島町927‐1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
浜松西支店
住所:静岡県浜松市中央区北島町921 2F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

勤務時間


給与

<予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):179,500円
その他固定手当/月:25,500円~106,500円
固定残業手当/月:88,688円~123,731円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
293,688円~409,731円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
入社後の1年間は保証給期間/保証給:月給30万円(独身者)、月給33万円(既婚者)
保証期間終了後は社内評価ランクにて算出
入社から4カ月ごとに20万円×3回支給(返金規定有り)  
■昇給:随時昇給(昇給・昇格テストを毎月実施)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


休日

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月10日(シフト制)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚記念日休暇(有給休暇として付与)、配偶者バースデー休暇(有給休暇として付与)


福利厚生・待遇

退職金 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金


福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養1人5,000円 ※お子様は1人4,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
免許取得支援制度有り(最大12万円支給・1回限り※当社規定有)

<その他補足>
■転職支援金最大50万円※当社規定有
■役職手当
■研修制度
■功労旅行
■保養所
■AT免許限定解除支援制度あり(当社規定)
■免許取得補助制度あり(当社規定)


応募特典


車形状


特有


輸送品目


社内サークル


その他

<勤務地補足>
※ご自宅から最寄りの勤務地への配属となります。

<転勤>

転勤はご本人希望やご家族の賛成がない限りございません。

<オンライン面接>

応募条件

応募資格


必要免許


経験


年齢制限

応募について

応募方法


連絡先

電話で応募

  • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
    応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
  • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。

担当


備考



会社概要

会社名


会社所在地


静岡県浜松市<勤務地詳細1><br>浜松東支店<br>住所:中央区北島町927‐1 <br>受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<br><勤務地詳細2><br>浜松西支店<br>住所:中央区北島町921 2F <br>受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<br>変更の範囲:会社の定める事業所

地図で見る

車両保有台数

計: 台


Webサイト

https://djob.docomo.ne.jp/jobs/63556357?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other


の募集中の求人

引越しドライバー兼スタッフ

静岡県浜松市
<予定年収>420万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):179,500円その他固定手当/月:25,500円~106,500円固定残業手当/月:88,688円~123,731円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>293,688円~409,731円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>入社後の1年間は保証給期間/保証給:月給30万円(独身者)、月給33万円(既婚者)保証期間終了後は社内評価ランクにて算出入社から4カ月ごとに20万円×3回支給(返金規定有り)  ■昇給:随時昇給(昇給・昇格テストを毎月実施)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【30万円の入社祝金あり!/年120日・月10日休み/定時16時~17時/転勤無/引越支援制度有】~「アリさんマークの引越社」でお馴染み創業50年の安心ブランド~■業務概要:引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。■入社後お任せすること:入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の【7~9割程度】となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。■業務内容:主に下記業務を担当いただきます。問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。(1)訪問(1日約4件程度)…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問(2)サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案(3)引越作業※1か月の営業件数30件、1日3~4件程度■組織構成:20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3~4名が担当しています。■未経験者が活躍している理由:◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80%が未経験から活躍しています。◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい:事実、80%のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。■本ポジションの魅力:◎定時は16時半:早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。◎社内ジョブチェンジ制度:年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ変更の範囲:会社の定める業務


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