仕事内容

～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実／平均勤続年数15年～

■担当業務：
管理部門の法務担当としてクレーム対応や訴訟対応関連の社内対応（顧問弁護士への接続）をお任せします。
将来的には管理部全体や取締役総会の運営をお任せいたします。
【変更の範囲：当社の定める業務】

■教育体制：
現担当（50代）の後任としての採用になります。
引継ぎ期間は充分にあるため法学部等で会社法の知識をお持ちの方であれば未経験から育成可能です。
まずはクレーム対応などの社内対応からお任せしていきますが、ゆくゆくは商事法務など企業法務として幅広く経験することができます。
現在のご経験に関わらず法務としてキャリアを積みたい方はぜひご応募ください。

■就業環境・福利厚生：平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していってください。

■同社について：
日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。
トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。

変更の範囲：本文参照

職種

軽車両ドライバー

雇用形態

正社員

休日

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給慶弔休暇　他

福利厚生・待遇

退職金 財形 資格取得制度 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 住宅手当

車形状

特有

輸送品目

その他

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】

＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可