株式会社ウィルオブ・ワーク


株式会社ウィルオブ・ワーク

正社員デビュー歓迎!トラックの整備士◆月収例28万円|単身社宅あり|資格講座優待/KRY69505


募集要項

仕事内容

※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要です※
※45歳以下の方限定求人です※
*Native Japanese speaking skill is required.

□経験不問&WEB面接可でスピード選考!
□ユーキャン・STUDYing・TACの資格取得講座優待特典など福利厚生充実♪
□家具家電付きの単身用社宅有!1週間程度で入居可能!
□引越し・初期費用は全額当社負担!家賃補助は半額支給!
□月収例23~28万円(賞与年2回)

ウィルオブ・ワークの正社員として大手トラックメーカーのカスタマーセンターにて勤務いただきます。

▼配属先での業務内容
企業ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当していただきます。

・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検
・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備

★配属先の指導担当の他、当社社員が配属先での心配ごとの相談にのったり
 配属先からのフィードバックを伝えたりサポート体制も万全です


▼入社後の流れ
◇ステップ1:配属前に入社時研修を受講いただきます
毎週オンライン開催の研修で、その日は最寄りのオフィスに出社♪
当社の会社概要、企業理念や配属先でのマナーを学びましょう!

◇ステップ2:いよいよ配属先へ出勤です
配属当日は先輩社員が同行して、仕事のスタートまでサポートします♪
初日はぜひお仕事の感想を電話やSMSで報告くださいね♪

◇ステップ3:通常業務のマスター
配属先の先輩社員からのレクチャーや、フィードバックに耳を傾けながら、
業務を覚えていきましょう。


職種

引越しドライバー兼スタッフ整備士


雇用形態

正社員


勤務地

〒-
福島県福島市

地図で見る

勤務地

福島県福島市

勤務時間


給与

年収2,760,000円〜


休日

★年間休日106日

◆その他休日休暇
・インセンティブ、教育体制あり、昇給あり、ボーナスあり
・有給休暇
・産休・育休


福利厚生・待遇

賞与 交通費支給 健康診断


福利厚生

・通勤交通費支給(上限:月30,000円)
・各種報奨金
・慶弔手当
・社宅手当 (転勤者のみ3年間支給、引越し費用・初期費用全額会社負担)
<単身者金額>
(A)東京都23区内、神奈川県横浜市内、神奈川県川崎市内/月40,000円
(B)東京都23区外、大阪府大阪市内、愛知県名古屋市内、京都府京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県/月35,000円
(C)上記以外の地域/月25,000円
・結婚祝い金
・出産祝い金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 )
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回


応募特典


車形状


特有


輸送品目


社内サークル


その他

JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)南福島駅、JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)福島駅

応募条件

応募資格


必要免許


経験


年齢制限

応募について

応募方法


連絡先

電話で応募

  • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
    応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
  • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。

担当


備考



の募集中の求人

引越しドライバー兼スタッフ,整備士

福島県福島市
年収2,760,000円〜
※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要です※※45歳以下の方限定求人です※*Native Japanese speaking skill is required.□経験不問&WEB面接可でスピード選考!□ユーキャン・STUDYing・TACの資格取得講座優待特典など福利厚生充実♪□家具家電付きの単身用社宅有!1週間程度で入居可能!□引越し・初期費用は全額当社負担!家賃補助は半額支給!□月収例23~28万円(賞与年2回)ウィルオブ・ワークの正社員として大手トラックメーカーのカスタマーセンターにて勤務いただきます。▼配属先での業務内容企業ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当していただきます。・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備★配属先の指導担当の他、当社社員が配属先での心配ごとの相談にのったり 配属先からのフィードバックを伝えたりサポート体制も万全です▼入社後の流れ◇ステップ1:配属前に入社時研修を受講いただきます毎週オンライン開催の研修で、その日は最寄りのオフィスに出社♪当社の会社概要、企業理念や配属先でのマナーを学びましょう!◇ステップ2:いよいよ配属先へ出勤です配属当日は先輩社員が同行して、仕事のスタートまでサポートします♪初日はぜひお仕事の感想を電話やSMSで報告くださいね♪◇ステップ3:通常業務のマスター配属先の先輩社員からのレクチャーや、フィードバックに耳を傾けながら、業務を覚えていきましょう。


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