仕事内容

～物売りだけでなく、実際に作業している方の意見をくみ取ったうえでの提案ができ、その評価が直接聞ける営業～少数精鋭で売上200億円達成

■業務概要：
バローやVドラッグなどバローグループの企業に対して、業務用資材の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。
※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。

■業務詳細：
・メーカーからの資材の仕入れ
・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸し
・コスト削減や運営効率化などの改善提案
※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません
※担当顧客は同グループ企業ため、比較的提案も通りやすいです。
※1日の訪問数 ：１～２名（バイヤー）

■業務の魅力：
個人のお客様に提供する商品ではなく、バックヤードなどで働く従業員の方へ商品を提供するため、直接感謝の言葉を頂けるときがあります。
小売店や量販店のバックヤードの作業省力化や生産性向上、コスト削減を実現させるために、自身で既存の仕入先からお客様の状況に合わせて商品の提案ができます。

■営業のスタンス：
当社の社員は、実際に最前線の現場で働く従業員の悩みやストレスを少しでも軽減するために営業を行っております。納品したら終わりではなく、今後も続くお客様との信頼の水かさを増していきたいと考え、提案に向き合っております。

■入社後の流れ：
入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行い、先輩の営業に同行するなどして業務に慣れて頂きます。

■評価制度：
年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。※役職により定性・定量の評価の比率が異なります。

■組織構成：
資材課：7名在籍しております。
従業員が使うような業務用資材（業務用手袋等）を扱います。

■担当顧客数・エリア：
主要顧客はバローグループ内で、各人が1社の中の複数部門を担当します。エリアはグループの小売店舗展開エリア（東：長野静岡、西：大阪兵庫付近）です。

職種

軽車両ドライバー

雇用形態

正社員

休日

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※平日の祝日は出勤となります。
※当番制で2～3ヶ月に1回程度土曜出勤あり
ワークライフバランス休暇（年9日間、平日に取得）、産休・育児休暇（取得実績あり） 等

福利厚生・待遇

退職金 財形 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金

車形状

特有

輸送品目

その他

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可