株式会社かこ川商店


株式会社かこ川商店

大型トラック運転、及び重機操作(広島県働き方改革実践認定企業)


募集要項

仕事内容

【仕事内容】
金属リサイクルや古紙リサイクル、自動車リサイクル、廃棄物処理、家屋解体・設備撤去工事などを行う企業です。
金属部品工場、事務所、飲食店や店舗などから発生する不要品処理や、閉鎖、移転、引越し、買い替えなどの際に発生する不要品処分をメインとしております。その他、小学校・PTAなどでワークショップを実施。

【主な業務内容】

1、トラックに乗って、リサイクル品や廃棄物などを運んでいただきます。(主に福山市内)

2、将来的にはお客様との打ち合わせや、資材発注、廃棄物の収集スケジュール調整、工場スタッフの作業業務など幅広い管理業務に携わります。

3、長距離運送や夜間運送はなく、主に広島県内の運送ですので、1回の運送が6~6.5H程度です。

・トラック免許・フォークリフト・重機運転免許など、取得のためのサポート制度あります。スキルアップして、仕事の幅が広がると、3ヶ月毎の昇給テスト制度で給与もアップします。

・原則、毎月1日入社
・当社はワークライフバランス認定企業です。


職種

引越しドライバー兼スタッフ廃棄物収集運搬フォークリフトオペレーター


雇用形態

正社員


勤務地

〒-
広島県福山市神辺町川南636 1

地図で見る

勤務地

広島県福山市神辺町川南636 1

勤務時間


給与

年収4,200,000円〜5,700,000円


休日

完全週休2日制(日、祝、その他月~土のうち1日)
年間休日125日
※1ヶ月20日勤務 年間240日勤務

(補足)2015年より、全員が完全週休二日制を実現するために、会社カレンダーによるシフト制にしています。その為、日祝以外の休みの日を月曜日~土曜日のどれかの曜日が休みになります。

【有給休暇】
10日~20日

【休暇制度】
・年末年始3~5日
・夏季3~5日、
・連続休暇年1回(2~5日)は交替で取得(有給で対応)会社カレンダー

*資源回収・工場見学・イベント等で休日出勤あり
(代休または週40H超えた分は時間外で対応)


福利厚生・待遇

昇給 有給休暇 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 住宅手当


福利厚生

加入保険 雇用 労災 健康 厚生 
****************
(1)ライフワークバランス
【育児介護が両立できるような柔軟な働き方制度】
・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・有給休暇
(プライベートも家族と楽しんで!付与日数10日~20日)

 (令和5年度実績 
有給休暇取得率 :平均98.1% 
有給休暇取得日数 :平均 15.1日)

(2)ガラス張りの働きやすさ
【不透明なサービス残業無し、有給消化などを見える化にし、明瞭な職場づくりへ】
・有休消化など直近の労務状況の張り出し

(3)多様性ある働き方に本気コミット!
【仕組み化を進めていくことで、分業、多様な役割分担により実現】
・100%希望休みがOK!急な休みにも対応しやすいです!
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり


応募特典


車形状


特有


輸送品目


社内サークル


その他

応募条件

応募資格


必要免許


経験


年齢制限

応募について

応募方法


連絡先

電話で応募

  • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
    応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
  • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。

担当


備考



会社概要
の募集中の求人

引越しドライバー兼スタッフ,廃棄物収集運搬,フォークリフトオペレーター

広島県福山市
年収4,200,000円〜5,700,000円
【仕事内容】金属リサイクルや古紙リサイクル、自動車リサイクル、廃棄物処理、家屋解体・設備撤去工事などを行う企業です。金属部品工場、事務所、飲食店や店舗などから発生する不要品処理や、閉鎖、移転、引越し、買い替えなどの際に発生する不要品処分をメインとしております。その他、小学校・PTAなどでワークショップを実施。【主な業務内容】1、トラックに乗って、リサイクル品や廃棄物などを運んでいただきます。(主に福山市内)2、将来的にはお客様との打ち合わせや、資材発注、廃棄物の収集スケジュール調整、工場スタッフの作業業務など幅広い管理業務に携わります。3、長距離運送や夜間運送はなく、主に広島県内の運送ですので、1回の運送が6~6.5H程度です。・トラック免許・フォークリフト・重機運転免許など、取得のためのサポート制度あります。スキルアップして、仕事の幅が広がると、3ヶ月毎の昇給テスト制度で給与もアップします。・原則、毎月1日入社・当社はワークライフバランス認定企業です。


株式会社かこ川商店