【近距離配送の2t・4tトラックドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
勤務地 |
〒-
静岡県富士市株式会社 池田商事 富士事業所 ※転勤の可能性:なし 八代町9-12 |
株式会社 池田商事 富士事業所 ※転勤の可能性:なし 静岡県富士市八代町9-12 |
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職種 | ||
仕事内容 |
静岡県東部の長泉町~小山町に企業向け荷物の集荷・配送業務をお願いします。 乗車いただく車両は「2t又は4tトラック」です。 【勤務の流れ】 富士市拠点出発 ↓ 長泉町で荷積み ↓ 小山町で配送 ↓ 帰庫(富士市) ※今後、沼津市に車庫を準備し出発・帰庫を沼津市へ変更していく予定。 ≪2024年問題への取り組み≫ ●基本給を高めに設定する! ⇒休日出勤や残業時間で稼ぐことがなくなります。 ●ボーナスや各種手当など福利厚生を充実させる! ⇒日給月給で働く不安をなくせます。 ●IT化や働き方改革へ早めに取り組む! ⇒新たに雇用する余裕がなく、休日出勤や残業などで業務を回さなくて済みます。 基本給や勤務時間の管理など、当社はいち早く働き方改革を行っています。 ≪『働きやすい職場認証制度』2つ星取得★★≫ 『心身ともに健康で働ける』かつ『労働条件も法令に遵守している』職場のことを指します。 法令で定められた健康診断以外の睡眠障害等に関するスクリーニング検査、血圧計測定を実施しています。 性別に関係なく運転手が働きやすい環境も充実しています。 環境面では女性専用のトイレ及び更衣室を完備、多様なニーズに対応した勤務シフトを設けています。(夜間勤務免除など)」 ≪Gマーク取得≫ 国土交通省が推進する「安全優良事業所」の認定制度である”Gマーク”。 目にしたことがある方もいると思いますが、実はGマーク認定事業所の事故の割合は未取得事業所に比べて半分以下です。 安全性の高いトラック運送事業者を選ぶための目安となるマークで、当社では安全に対するミーティングも月1回実施しています。 安全を守りながら納期通りに、そして確実にお客様へ荷物を届けることで、お客様の笑顔と「ありがとう」をいただける。私たちの仕事には、そんなやりがいがあります。 「2024年問題を控え運送業界には確実に「勝ち組」「負け組」の2極化が進みます。 5年、10年と先を見据えた企業の選択が非常に大事になってきます。」 安定した仕事が欲しい、人間関係がいい職場で働きたい、取得した免許を活かして稼ぎたい、そんな方にピッタリな職場です。 ※業務の変更範囲:なし |
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就労時間 | ||
雇用形態 |
給与 | 月給240,000円~320,000円以上 時間外手当(30時間分/41,250円)含 |
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福利厚生・待遇 | |
福利厚生 | ■昇給 ■賞与年2回(2023年度実績 年間60万程度) ■交通費規定支給 ■時間外手当(1分単位での支払い) ■有給休暇 ■駐車場完備 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK ■資格取得支援制度あり(中型・大型免許取得は会社補助有) ■健康診断(年1回) ■受動喫煙対策:屋内禁煙 ※喫煙可能の車両あり ■契約期間 定めなし ■試用期間 なし ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) 入院時保険・3大疾病保険加入(会社負担) |
休日 | 隔週土曜日、日曜 他勤務先カレンダーによる GW、夏期休暇、年末年始休暇 ★年間休日110日以上(2023年実績) |
その他 |
必要免許 | |
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応募資格 | |
経験 | |
年齢制限 |
応募方法 | |
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連絡先 |
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担当 | |
備考 |
【近距離配送の2t・4tトラックドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
会社名 | |
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会社所在地 |
〒-
静岡県富士市株式会社 池田商事 富士事業所 ※転勤の可能性:なし 八代町9-12 |
設立 | |
資本金/売上 | |
従業員数 | 名 |
車両保有台数 |
計: 台 |
代表者名 | |
事業内容 | |
主要取引先 | |
Webサイト | https://djob.docomo.ne.jp/jobs/68261604?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other |
その他 |
募集中の求人一覧
小型トラックドライバー,中型トラックドライバー,準中型トラックドライバー
- 賞与あり
- 昇給あり
お仕事内容 |
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静岡県東部の長泉町~小山町に企業向け荷物の集荷・配送業務をお願いします。乗車いただく車両は「2t又は4tトラック」です。【勤務の流れ】富士市拠点出発↓長泉町で荷積み↓小山町で配送↓帰庫(富士市)※今後、沼津市に車庫を準備し出発・帰庫を沼津市へ変更していく予定。≪2024年問題への取り組み≫●基本給を高めに設定する! ⇒休日出勤や残業時間で稼ぐことがなくなります。●ボーナスや各種手当など福利厚生を充実させる! ⇒日給月給で働く不安をなくせます。●IT化や働き方改革へ早めに取り組む! ⇒新たに雇用する余裕がなく、休日出勤や残業などで業務を回さなくて済みます。基本給や勤務時間の管理など、当社はいち早く働き方改革を行っています。≪『働きやすい職場認証制度』2つ星取得★★≫『心身ともに健康で働ける』かつ『労働条件も法令に遵守している』職場のことを指します。法令で定められた健康診断以外の睡眠障害等に関するスクリーニング検査、血圧計測定を実施しています。性別に関係なく運転手が働きやすい環境も充実しています。環境面では女性専用のトイレ及び更衣室を完備、多様なニーズに対応した勤務シフトを設けています。(夜間勤務免除など)」≪Gマーク取得≫国土交通省が推進する「安全優良事業所」の認定制度である”Gマーク”。目にしたことがある方もいると思いますが、実はGマーク認定事業所の事故の割合は未取得事業所に比べて半分以下です。安全性の高いトラック運送事業者を選ぶための目安となるマークで、当社では安全に対するミーティングも月1回実施しています。安全を守りながら納期通りに、そして確実にお客様へ荷物を届けることで、お客様の笑顔と「ありがとう」をいただける。私たちの仕事には、そんなやりがいがあります。「2024年問題を控え運送業界には確実に「勝ち組」「負け組」の2極化が進みます。5年、10年と先を見据えた企業の選択が非常に大事になってきます。」安定した仕事が欲しい、人間関係がいい職場で働きたい、取得した免許を活かして稼ぎたい、そんな方にピッタリな職場です。※業務の変更範囲:なし |