ルート配送スタッフ◆週休3日制/年間休日159日/賞与年2回/退職金あり/面接1回のみ/鶴見
勤務地 |
〒-
神奈川県横浜市駒岡2-5-38 |
神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-5-38 |
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職種 | ||
仕事内容 |
◎コツコツ取り組める。コカ・コーラ社のドリンクを配送する仕事です。 ◎運転研修やOJT研修あり!運転に自信がなくても安心です! ◎お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK! <お仕事について> 2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回り、商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などを行ないます。平均100台の自販機を担当し、1日15~20台に補充。補充が終わり帰社したら、翌日に補充する商品を積み込んで終了です。 <95%の先輩が未経験スタートです!> 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫!実際先輩社員のほとんどが未経験からのスタートでした。次の流れで研修を受けていただき、着実にステップアップしていただきます。 ▼基礎研修:運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修:先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 <志望理由は、なくて大丈夫!> 「正社員として働きたかったから」「家が近かったから」などでもOK。「なんとなく興味があったので」という応募理由でも構いません。面接にはリラックスして来てくださいね♪ <将来のキャリアについて> メンバーをまとめるサブトレーナー、トレーナー、リーダー(拠点責任者)、エリアリーダー(複数拠点管理者)へキャリアアップしたり、本社スタッフとして活躍することも可能。27歳でトレーナーになった社員もいます! <ココが面白い!自販機ごとにカスタマイズ> 自販機の立地や付近の環境によって補充する商品は変わります。例えば、「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校の自販機には紅茶類を多めに」「オフィス内の自販機にはコーヒーを幅広く」…など、工夫できる面白さがあります♪ |
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就労時間 | ||
雇用形態 |
給与 | 年収3,000,000円〜4,000,000円 |
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福利厚生・待遇 | |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度支給実績2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(規定有) ■残業手当 ■配送手当(配送量に応じて支給) ■地域手当(規定有) ■制服・靴貸与 ■各種研修有 ■中型・大型免許取得支援(規定有/費用は会社立て替え) ■退職金制度 ■安全運転表彰金(無事故・無違反の方が対象) ■入社祝い金(入社3・6ヶ月後に支給/20万円) ■寮費3ヶ月間/月1000円 ■引越費用支給(規定有) |
休日 | <年間休日159日> ■週休3日制(月13日以上/シフト制) ※シフトは毎月の申請制。休みの希望はできる限り応えます。シフト状況により、土日に休みを取ることや連休の取得も可能です。 ■有給休暇 ※シフトを調整し、5連休を取得することもできます。 ■産前産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(取得実績有) ■慶弔休暇 |
その他 |
必要免許 | |
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応募資格 | |
経験 | |
年齢制限 |
応募方法 | |
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連絡先 |
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担当 | |
備考 |
ルート配送スタッフ◆週休3日制/年間休日159日/賞与年2回/退職金あり/面接1回のみ/鶴見
会社名 | |
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会社所在地 |
〒-
神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-5-38 |
設立 | |
資本金/売上 | |
従業員数 | 名 |
車両保有台数 |
計: 台 |
代表者名 | |
事業内容 | |
主要取引先 | |
Webサイト | https://djob.docomo.ne.jp/jobs/48484088?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other |
その他 |
募集中の求人一覧
小型トラックドライバー,中型トラックドライバー,準中型トラックドライバー
- 賞与あり
- 昇給あり
お仕事内容 |
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◎コツコツ取り組める。コカ・コーラ社のドリンクを配送する仕事です。◎運転研修やOJT研修あり!運転に自信がなくても安心です!◎お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK!<お仕事について>2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回り、商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などを行ないます。平均100台の自販機を担当し、1日15~20台に補充。補充が終わり帰社したら、翌日に補充する商品を積み込んで終了です。<95%の先輩が未経験スタートです!>「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫!実際先輩社員のほとんどが未経験からのスタートでした。次の流れで研修を受けていただき、着実にステップアップしていただきます。▼基礎研修:運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。▼OJT研修:先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。<志望理由は、なくて大丈夫!>「正社員として働きたかったから」「家が近かったから」などでもOK。「なんとなく興味があったので」という応募理由でも構いません。面接にはリラックスして来てくださいね♪<将来のキャリアについて>メンバーをまとめるサブトレーナー、トレーナー、リーダー(拠点責任者)、エリアリーダー(複数拠点管理者)へキャリアアップしたり、本社スタッフとして活躍することも可能。27歳でトレーナーになった社員もいます!<ココが面白い!自販機ごとにカスタマイズ>自販機の立地や付近の環境によって補充する商品は変わります。例えば、「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校の自販機には紅茶類を多めに」「オフィス内の自販機にはコーヒーを幅広く」…など、工夫できる面白さがあります♪ |