★物流に誇りと品質を!
もし、上記の言葉に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご連絡ください。
兵庫県神戸市に本社を持ち、全国9か所に営業所と3つの物流センターを有する「ダイワ運輸」
国内トップクラスの車両保有数を誇り、創業から30年以上安定した経営を続ける弊社の企業理念は「高品質の輸送サービス」。
□約束した時間に荷物を届ける
□預かった荷物の状態を保つ
□誰が運んでも同じ対応になるようにする
□気持ちの良いあいさつをおこない、身だしなみを整える
そんな「高品質の輸送」を通じて、ダイワ運輸を支えてくれるメンバーを募集しています。
★ダイワ運輸を選んで良かった
2024年問題に向けておこなった大幅な賃金改定をはじめ、
労働時間の管理や人材評価・育成の強化など
「ダイワ運輸を選んで良かった」と、思っていただける体制づくりを進めています。
□「乗務経験をお持ちの方でも、ダイワ運輸での乗務は未経験」
乗務経験の豊富な方も、未経験・ブランクのある方も
同じように横乗りから丁寧に指導させていただきます。
□最大3日間の体験入社制度
「働く環境」や「社風」「高品質の輸送サービス」を実際に
体験してから入社を決めていただけます。
もちろん、体験入社の際も報酬をお支払いします。
□「未経験」「経験が少ない」「ブランクがある」方も積極採用。
わからないことを聞きやすい雰囲気はもちろん、
独自の研修や30年以上の運営で培った人材育成のノウハウがあるので、
未経験の方やブランクのある方も心配はいりません。
★安心して乗務いただけるように
□燃費表彰制度あり⇒低燃費を実現された方には表彰と金一封
□事故弁済なし
□車両位置確認システムやバックアイカメラをはじめ、ほとんどの車両に
衝突被害軽減ブレーキ装備やタイヤの空気圧センサー(TPMS)を搭載
□グループに専属の整備会社があり、車両の管理やメンテナンスを徹底
□24時間対応の運行管理
□無理な運行スケジュールを組むことはありません
□関西⇔九州間など、定期便では積極的にフェリーを利用
□Gマーク(安全性優良事業所)全営業所で取得
□各種手当・社会保険・確定拠出年金などの福利厚生から資格取得支援制度や
支度金制度などの制度も充実
□20~60代までの男女ドライバーが活躍
月給25~40万円の高収入(2022年8月に大幅な賃金改定しました)!
最先端の装備があなたの安全をサポート!
手厚い福利厚生が自慢。長く働いていただける環境づくりに取り組んでいます。
勤務地 |
〒651-2121
兵庫県神戸市西区水谷3-13-131F |
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職種 | ||
仕事内容 |
【おまかせするお仕事】 ダイワ運輸の主な取引先には、ヤマト運輸株式会社、株式会社ランテック、鴻池運輸株式会社、日本郵便輸送株式会社など、名だたる物流企業が揃っています。 そんな中から、あなたに合った大手企業の専属便や地場などの、中・長距離輸送をお願いします。 【求める人材像】 応募資格は4t車を運転できる免許をお持ちの方。 技術や経験よりも、"当たり前のことを当たり前にできる。" そんな方にお仕事をお任せしたいと考えています。 私たちの仕事はお客様からの「信頼」で成り立っています。 取引先への笑顔の挨拶も大切に、気持ちの良い対応ができる方を歓迎。 交通ルールを守ることはもちろん、積荷を傷つけないように心掛けてください。 |
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就労時間 | 【就業時間】運行ルートによる 【勤務時間】8時間 【時間外労働】あり 月平均74時間※運行ルートによる |
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雇用形態 |
給与 | 月額:165,120円 +(残業手当+深夜手当+休日手当+業績手当 など) ※手当を含めると総額25~40万円程度になります。 賃金形態:日給制(月額算出根拠:日給 7,680円×出勤日 21.5日=165,120円) ※賞与あり(年2回/業績による) |
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福利厚生・待遇 | |
福利厚生 | ■賞与あり(年2回/業績による) ■企業型確定拠出年金制度(DC)あり ■GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) ■有給休暇 ■育児休暇(男性の取得実績あり) ■健康診断(年2回・会社負担) ■社会保険 ■資格取得支援制度あり ■インセンティブ制度あり(ドライバー紹介・入社定着で30万円以上支給) ■制服貸与 ■車通勤可 ■駐車場あり ■経験者優遇 ■入社支度金制度(20万円) ■大口貸付金制度(30万円) ■キャンピングカー利用制度 |
車形状 | |
特有 | |
輸送品目 | |
休日 | 週休二日制 その他 シフト制による ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
その他 | 試用期間あり 期間:6ヶ月間 労働条件同条 6ヶ月間経過後の年次有給休暇数10日 |
必要免許 | 普通一種、中型一種 |
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応募資格 | 不問(フォークリフト免許優遇) |
経験 | 不問 (経験者優遇) |
年齢制限 |
物流に誇りと品質を!
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![](/subuploads/3822_1.jpg?1671178193)
![](/subuploads/3822_2.jpg?1671178195)
![](/subuploads/3822_3.jpg?1671178198)
会社名 | ダイワ運輸株式会社 |
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会社所在地 |
〒651-2121
兵庫県神戸市西区水谷3-13-13 |
設立 | 1989年4月 |
資本金/売上 | 9000万円/31億5900万円(2022年度) |
従業員数 | 276名 |
車両保有台数 |
計: 331台 |
代表者名 | 代表取締役 木村 泰文 |
事業内容 | 一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 倉庫管理業務 産業廃棄物及び一般廃棄物の収集運搬 |
主要取引先 | ・ヤマト運輸株式会社 ・日本郵便輸送株式会社 ・東京エレクトロン株式会社 ・オリンパスロジテックス株式会社 ・ビオフェルミン製薬株式会社 ・株式会社クロレラ本社 ・富士フィルムロジスティックス株式会社 ・株式会社ランテック ・キリングループロジスティクス株式会社 ・三菱ケミカル物流 ・神戸市交通局 |
Webサイト | http://daiwa-exp.co.jp/ |
その他 |
募集中の求人一覧
トレーラー(牽引)
事業所 | 神戸営業所 |
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勤務地 | 兵庫県神戸市西区 |
月収例 | 45~60万円 |
- 賞与あり
お仕事内容 |
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【おまかせするお仕事】 ダイワ運輸の主な取引先には、ヤマト運輸株式会社、株式会社ランテック、鴻池運輸株式会社、日本郵便輸送株式会社など、名だたる物流企業が揃っています。 そんな中から、あなたに合った大手企業の専属便や地場などの、中・長距離輸送をお願いします。 【求める人材像】 ハンドルを大きく曲げ、狭いホームへバックで接車!これが合格ラインです。 技術や経験よりも、"当たり前のことを当たり前にできる。" そんな方にお仕事をお任せしたいと考えています。 交通ルールを守ることはもちろん、積荷を傷つけないように心掛けてください。 取引先への笑顔の挨拶も大切に、気持ちの良い対応ができる方を歓迎します! |
大型トラックドライバー
事業所 | 神戸営業所 |
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勤務地 | 兵庫県神戸市西区 |
月収例 | 35~50万円 |
- 賞与あり
- 休日8日以上
お仕事内容 |
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【おまかせするお仕事】 ダイワ運輸の主な取引先には、ヤマト運輸株式会社、株式会社ランテック、鴻池運輸株式会社、日本郵便輸送株式会社など、名だたる物流企業が揃っています。 そんな中から、あなたに合った大手企業の専属便や地場などの、中・長距離輸送をお願いします。 【求める人材像】 応募資格は大型一種免許をお持ちの方。 技術や経験よりも、"当たり前のことを当たり前にできる。" そんな方にお仕事をお任せしたいと考えています。 私たちの仕事はお客様からの「信頼」で成り立っています。 取引先への笑顔の挨拶も大切に、気持ちの良い対応ができる方を歓迎。 交通ルールを守ることはもちろん、積荷を傷つけないように心掛けてください。 |
中型トラックドライバー
事業所 | 神戸営業所 |
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勤務地 | 兵庫県神戸市西区 |
月収例 | 25~40万円 |
- 賞与あり
お仕事内容 |
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【おまかせするお仕事】 ダイワ運輸の主な取引先には、ヤマト運輸株式会社、株式会社ランテック、鴻池運輸株式会社、日本郵便輸送株式会社など、名だたる物流企業が揃っています。 そんな中から、あなたに合った大手企業の専属便や地場などの、中・長距離輸送をお願いします。 【求める人材像】 応募資格は4t車を運転できる免許をお持ちの方。 技術や経験よりも、"当たり前のことを当たり前にできる。" そんな方にお仕事をお任せしたいと考えています。 私たちの仕事はお客様からの「信頼」で成り立っています。 取引先への笑顔の挨拶も大切に、気持ちの良い対応ができる方を歓迎。 交通ルールを守ることはもちろん、積荷を傷つけないように心掛けてください。 |
運行管理者,管理者
事業所 | 神戸営業所 |
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勤務地 | 兵庫県神戸市西区 |
月収例 | 29万6170円~41万10円 |
- 賞与あり
- 休日6日以上
お仕事内容 |
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【おまかせするお仕事】 営業所の運行管理者・所長候補として、会社の成長を支えてください。 入社後は配車・運行管理のサポートを通じて、業務の流れを理解いただきます。 その後ステップアップを通じて、営業所全体の運営・管理をお任せしていきします。 □業務例:乗務員の労務管理・運行指示・営業所の収支の管理・営業活動・配車組・ISOや関係法令の求めるドキュメンテーション・車両の点検整備の手配・装備品の管理・事故防止、品質向上の乗務員教育・安全活動 など 運行管理者の業務は多岐に渡りますが、その分やりがいや達成感の味わえる仕事です。 経験者の方には、即戦力として手腕を振るっていただける、 未経験の方にはフォローアップをおこなう体制が整っています。 【実力主義の給与体系・評価制度を導入】 年功序列が主流の物流業界において、実力主義という価値観で新たな人事評価制度を設計いたしました。 年齢・入社時期・性別に左右されない人事評価制度のもとで、あなたの力を存分に発揮してください。 |
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日本経済を支える私たちの仕事は“届ける”こと
価値を届ける
思いを届ける
隅々まで届ける
物流に誇りと品質を