【全国】物流管理（総合職）／プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実【転職支援サービス求人】
| 勤務地 |
〒-
新潟県妙高市＜勤務地詳細1＞ 姫路物流センター 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟倉庫 住所：新工町1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
＜勤務地詳細1＞ 姫路物流センター 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟倉庫 住所：新潟県妙高市新工町1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
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| 職種 | ||
| 仕事内容 |
東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流総元請企業である当社の物流センターもしくは営業所にて、以下のような物流管理及び物流企画を担当いただきます。荷主目線で物流改善を図ります。 （1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 （2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 （3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 （4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。 ■環境 （1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 （2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 ■充実の住宅補助 ・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。 ・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。 ■当社の特徴 連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。ダイセルには物流部門がないため他の物流子会社とは異なり、ダイセルの物流をすべて企画・運営するやりがいがあります。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。幅広いネットワークを用い、機動力ときめ細かい輸配送網を確立しています。収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など、ワークライフバランスがとれた生活を送る環境が整っています。 ■年収例 ・主任クラス （32歳・配偶者・子2人扶養 473万円） ・係長クラス （40歳・配偶者・子2人扶養 568万円） ・課長クラス （42歳・配偶者・子2人扶養 734万円） |
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| 就労時間 | ||
| 雇用形態 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 407万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～318,000円 ＜月給＞ 232,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：920,000円～1,165,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
|---|---|
| 福利厚生・待遇 | |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅あり ※詳細は福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社1年後より支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、外部研修、ダイセル階層別研修、職種別研修、中堅社員研修、自己啓発支援（資格取得支援・Eラーニング制度等） ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■転勤者住宅制度…転居を伴う転勤の場合、適用対象(家賃8割補助※上限有) ■社員旅行 ■財形貯蓄 ■ダイセルグループ互助会 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇／年次有給休暇(入社3ヵ月経過後に前倒しで10日付与)／慶弔休暇／記念日休暇（年間1日、誕生日または結婚記念日）／私傷病休暇（有給休暇以外に年間20日）／育児休暇／介護休暇等 |
| その他 | ＜勤務地補足＞ 全国拠点配属の可能性がございます。 ＜転勤＞ 有 将来の管理職候補ですので、3～5年ごとにジョブローテーション（転勤）の可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 必要免許 | |
|---|---|
| 応募資格 | |
| 経験 | |
| 年齢制限 |
| 応募方法 | |
|---|---|
| 連絡先 |
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| 担当 | |
| 備考 |
【全国】物流管理（総合職）／プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実【転職支援サービス求人】
東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流総元請企業である当社の物流センターもしくは営業所にて、以下のような物流管理及び物流企画を担当いただきます。荷主目線で物流改善を図ります。
（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示
（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理
（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案
（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉
※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。
■環境
（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。
（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。
■充実の住宅補助
・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。
・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。
■当社の特徴
連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。ダイセルには物流部門がないため他の物流子会社とは異なり、ダイセルの物流をすべて企画・運営するやりがいがあります。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。幅広いネットワークを用い、機動力ときめ細かい輸配送網を確立しています。収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。
人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など、ワークライフバランスがとれた生活を送る環境が整っています。
■年収例
・主任クラス （32歳・配偶者・子2人扶養 473万円）
・係長クラス （40歳・配偶者・子2人扶養 568万円）
・課長クラス （42歳・配偶者・子2人扶養 734万円）
（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示
（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理
（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案
（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉
※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。
■環境
（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。
（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。
■充実の住宅補助
・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。
・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。
■当社の特徴
連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。ダイセルには物流部門がないため他の物流子会社とは異なり、ダイセルの物流をすべて企画・運営するやりがいがあります。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。幅広いネットワークを用い、機動力ときめ細かい輸配送網を確立しています。収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。
人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など、ワークライフバランスがとれた生活を送る環境が整っています。
■年収例
・主任クラス （32歳・配偶者・子2人扶養 473万円）
・係長クラス （40歳・配偶者・子2人扶養 568万円）
・課長クラス （42歳・配偶者・子2人扶養 734万円）
| 会社名 | |
|---|---|
| 会社所在地 |
〒-
新潟県妙高市＜勤務地詳細1＞ 姫路物流センター 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟倉庫 住所：新工町1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 設立 | |
| 資本金／売上 | |
| 従業員数 | 名 |
| 車両保有台数 |
計: 台 |
| 代表者名 | |
| 事業内容 | |
| 主要取引先 | |
| Webサイト | https://djob.docomo.ne.jp/jobs/50565943?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other |
| その他 |
募集中の求人一覧
トレーラー（牽引）
| お仕事内容 |
|---|
| 東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流総元請企業である当社の物流センターもしくは営業所にて、以下のような物流管理及び物流企画を担当いただきます。荷主目線で物流改善を図ります。（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。■環境（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。■充実の住宅補助・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。■当社の特徴連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。ダイセルには物流部門がないため他の物流子会社とは異なり、ダイセルの物流をすべて企画・運営するやりがいがあります。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。幅広いネットワークを用い、機動力ときめ細かい輸配送網を確立しています。収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など、ワークライフバランスがとれた生活を送る環境が整っています。■年収例 ・主任クラス （32歳・配偶者・子2人扶養 473万円） ・係長クラス （40歳・配偶者・子2人扶養 568万円） ・課長クラス （42歳・配偶者・子2人扶養 734万円） |
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