【倉敷市】車両管理者 (責任者候補)～HINODE&SONSグループ／年休121日／福利厚生充実～【転職支援サービス求人】
| 勤務地 |
〒-
岡山県倉敷市＜勤務地詳細＞ 岡山主管支店 住所：船穂町船穂1231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
＜勤務地詳細＞ 岡山主管支店 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
|---|---|---|
| 職種 | ||
| 仕事内容 |
～グループ年商223億／従業員1752名／新設ポジション／リーディングカンパニー「HINODE＆SONSグループ」の一員です～ ■業務内容： 今回の採用は新設ポジションのため、責任者候補としての採用と考えております。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。 ・トラックの管理(検査時期、リース契約など) ・自動車運転者へトラック整備の教育 ・整備管理者へトラック整備の教育 ・トラックディーラーや修理整備業者などへ渉外 など ■ミッション： ※IPOを実現する為に、トラック整備の知識を有する方の視点を取り入れ、以下課題を解決したい考えています。 ・5支店それぞれ整備管理者を配置しているが、知識が不足している状況であり、整備知識があれば未然に防げた故障を今後減らすため。 ・乗務員の整備不足により、整備不良が原因で重大事故につながる可能性があること、かつ適正な車両管理(リース契約や適正な修理費用の把握)。 ■ビジョン： 「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年商500億円を目指すとともに運営管理体制の強化を図っています。 現在IPOも視野に入れており、信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとする スネークホルダーの満足度を向上させながら永続的繁栄を実現したいと考えています。 |
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| 就労時間 | ||
| 雇用形態 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
|---|---|
| 福利厚生・待遇 | |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養１名：月5000円／扶養2名以上：月7500円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■役職手当 ■持株会制度 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※その他規定による ※月1～2回程度土曜出勤となる場合がございます（振休または休日出勤手当などで対応いたします） |
| その他 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 必要免許 | |
|---|---|
| 応募資格 | |
| 経験 | |
| 年齢制限 |
| 応募方法 | |
|---|---|
| 連絡先 |
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| 担当 | |
| 備考 |
【倉敷市】車両管理者 (責任者候補)～HINODE&SONSグループ／年休121日／福利厚生充実～【転職支援サービス求人】
～グループ年商223億／従業員1752名／新設ポジション／リーディングカンパニー「HINODE＆SONSグループ」の一員です～
■業務内容：
今回の採用は新設ポジションのため、責任者候補としての採用と考えております。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。
・トラックの管理(検査時期、リース契約など)
・自動車運転者へトラック整備の教育
・整備管理者へトラック整備の教育
・トラックディーラーや修理整備業者などへ渉外 など
■ミッション：
※IPOを実現する為に、トラック整備の知識を有する方の視点を取り入れ、以下課題を解決したい考えています。
・5支店それぞれ整備管理者を配置しているが、知識が不足している状況であり、整備知識があれば未然に防げた故障を今後減らすため。
・乗務員の整備不足により、整備不良が原因で重大事故につながる可能性があること、かつ適正な車両管理(リース契約や適正な修理費用の把握)。
■ビジョン：
「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年商500億円を目指すとともに運営管理体制の強化を図っています。
現在IPOも視野に入れており、信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとする
スネークホルダーの満足度を向上させながら永続的繁栄を実現したいと考えています。
■業務内容：
今回の採用は新設ポジションのため、責任者候補としての採用と考えております。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。
・トラックの管理(検査時期、リース契約など)
・自動車運転者へトラック整備の教育
・整備管理者へトラック整備の教育
・トラックディーラーや修理整備業者などへ渉外 など
■ミッション：
※IPOを実現する為に、トラック整備の知識を有する方の視点を取り入れ、以下課題を解決したい考えています。
・5支店それぞれ整備管理者を配置しているが、知識が不足している状況であり、整備知識があれば未然に防げた故障を今後減らすため。
・乗務員の整備不足により、整備不良が原因で重大事故につながる可能性があること、かつ適正な車両管理(リース契約や適正な修理費用の把握)。
■ビジョン：
「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年商500億円を目指すとともに運営管理体制の強化を図っています。
現在IPOも視野に入れており、信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとする
スネークホルダーの満足度を向上させながら永続的繁栄を実現したいと考えています。
| 会社名 | |
|---|---|
| 会社所在地 |
〒-
岡山県倉敷市＜勤務地詳細＞ 岡山主管支店 住所：船穂町船穂1231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 設立 | |
| 資本金／売上 | |
| 従業員数 | 名 |
| 車両保有台数 |
計: 台 |
| 代表者名 | |
| 事業内容 | |
| 主要取引先 | |
| Webサイト | https://djob.docomo.ne.jp/jobs/14858071?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other |
| その他 |
募集中の求人一覧
整備管理者
| 事業所 | |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山主管支店 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 月収例 | ＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000... |
| お仕事内容 |
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| ～グループ年商223億／従業員1752名／新設ポジション／リーディングカンパニー「HINODE＆SONSグループ」の一員です～■業務内容：今回の採用は新設ポジションのため、責任者候補としての採用と考えております。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。・トラックの管理(検査時期、リース契約など)・自動車運転者へトラック整備の教育・整備管理者へトラック整備の教育・トラックディーラーや修理整備業者などへ渉外 など■ミッション：※IPOを実現する為に、トラック整備の知識を有する方の視点を取り入れ、以下課題を解決したい考えています。・5支店それぞれ整備管理者を配置しているが、知識が不足している状況であり、整備知識があれば未然に防げた故障を今後減らすため。・乗務員の整備不足により、整備不良が原因で重大事故につながる可能性があること、かつ適正な車両管理(リース契約や適正な修理費用の把握)。■ビジョン：「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを掲げ、目下グループ年商500億円を目指すとともに運営管理体制の強化を図っています。現在IPOも視野に入れており、信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとするスネークホルダーの満足度を向上させながら永続的繁栄を実現したいと考えています。 |
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