私たち大三ロジテックは、
神奈川県をメインに一般貨物輸送や精密機器輸送等を行っています。
今回は、事業拡大＆2024年の創業60周年記念に向けて【2t/4t/大型】ドライバーを一斉大募集！！
あなたに合ったお仕事がきっと見つかるはず。
少しでもご興味をお持ち頂けた方は、是非応募してください♬
＼★ここがイチオシ★／
メリハリのある勤務体系で
無理なく活躍できるのが『大三ロジテック』の魅力！
実際に働いている社員からも好評なのが、
希望の働き方に合わせて柔軟な提案してくれること。
・○○万円以上しっかり稼ぎたい
・プライベートを大切にしたい
どんな希望もまずはお聞かせくださいね☆彡
■選べる休日日数
休日は、完全週休2日制または週休1日制と
あなたのライフスタイルに合わせてご選択いただけます。
☆有給休暇も取得しやすい環境です！
お子さまの行事（入学式、参観日..etc）や親・友人と会うために取得される方も多数いらっしゃいます♪
■長期休暇で心身共にリフレッシュ
夏＆冬＆GWなどの長期休暇も充実しており、
なんと最大9連休も可能です！
■週当たりの変形労働時間制
お仕事の時間に合わせての週平均実働40時間となります。
仕事の内容によって、半日で終わる日、早朝・深夜出勤、午後から出勤など、勤務時間は様々です。
もちろん、勤務時間の相談にも乗りますよ◎
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┃ドラＥＶＥＲ独占インタビュー‼┃
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ここからはドラEVERでしか聞けない、
先輩ドライバーと社長の声をお届けします！
先輩ドライバーへのインタビュー①は《コチラ》
Mさん（入社10か月/経験者）
■入社したきっかけ
転職活動中に求人広告をたまたま見かけた。
10年近くドライバーをしている中で、
大三ロジテックは所有トラックの種類が多いのを見て
自分の適性探しやチャレンジしたいという気持ちがあり、
入社しました。
■実際入社してどうですか？
色々な車両に乗ってみるぞと思って入社しましたが、
今のところ2t車でのエアコンの配達が思いのほか
しっくりきていて続けています(笑)
もちろん、色んな車両や配送にチャレンジすることも可能です。
■雰囲気はどうですか？
重いものも実際にあるので、
チームワークが発揮されるケースがある。
なので、気分的に落ちているときも
何気ないチームプレイで気分が持ち上がるときもある。
ドライバーはどうしても孤独な職業なので、そういったタイミング
があることでモチベーションが上がり、
大三ロジテックで続けられています。
■求職者に向けてメッセージ
車の種類が多いので、自分に合った仕事や車両に出会える
可能性が他の企業より多いのが大三ロジテックの魅力です。
是非ドライバーとしてチャレンジしてみたい人や自分に合った仕事を探している人は
是非応募してみてください。
先輩ドライバーへのインタビュー②は《コチラ》
Jさん（入社一年半/未経験）
■入社したきっかけ
ハローワークのイベントで
たまたま大三ロジテックがブースを出していた。
正直運送会社は体育会系のイメージがあり、
苦手意識があったが、話してみたら
まったく体育会系の雰囲気を感じず
ドライバーとして心機一転再スタートしようと思った。
■実際入社してみてどうですか？
やっぱり大変だなと思うときはあったりします。
けど会社の雰囲気も体育会系の雰囲気はなく安心しました。
あとはプライベートでキャンプに行ったりアクティブになりましたね。
■休日にアクティブになった理由とかあるんですか？
前職ではデスクワークの仕事に就いてたんですが、
休みの日もPC開いて仕事したり考え事したりで休んだ気にならなかったんですよね。
けどこの仕事は1日配達しおわったらそれでおしまいなので、
休みの日は仕事のことを忘れて思いっきり楽しめるようになりました。
■求職者に向けてメッセージ
未経験かつ体育会系苦手だった自分が続けられてるので、
不安はあるかもしれませんが飛び込んできて欲しいと思っています。
土日祝休みの便もあるので、生活サイクル変えたくない人も
是非相談してみてください。
［社長の経歴（一部抜粋）］
前職では営業職として入社後、
着実に成績を積み重ね海外事業の立ち上げに責任者として従事。
その後、数々の役職やアドバイザーを兼務。
2021年に前職を退職。
家業である大三ロジテックの代表取締役社長に就任し、現在に至る。
社長へのインタビューは《コチラ》
■今後どういった会社作りを目指しているか
幸せの定義は人それぞれですが、
会社の使命は「幸せの分配」と考え、
社員が誇りを持って働き“大三ロジテックで働いていて良かった”と思われる会社を目指しています。
また、経営理念に掲げている事を履行できる会社を目指しています。
■実際に取り組まれていること
”幸せの分配”するには、その源泉となる収益を出すことが必要です。
そのため、業務効率アップを目的にDX化の推進を掲げ、5つの見える化を進めています。
①配車の見える化 ②営業の見える化
③社内情報の見える化
④安全の見える化 ⑤車両の見える化
■ドライバーにはどういった考えや思いで働いてほしいか
“会社で働く”という事は生きて行く為に必要ですが、
だだ“お金を稼ぐ”というより達成感や使命感、
いわゆる“やりがい”や“誇り”を持って働いて頂きたいと考えております。
弊社が全て提供できる職場環境であるとは言えませんが、
その様な会社を目指しています。
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