株式会社九州曙運輸（曙運輸グループ）
本社/福岡営業所

株式会社九州曙運輸（曙運輸グループ）





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【字幕】株式会社　曙運輸　ドラEVER掲載企業インタビュー





【字幕】掲載企業インタビュー　株式会社曙運輸





【字幕】誠実は私たちの誇り、信頼は私たちの宝です。


関東・東北・関西・九州を拠点に輸送エリアを展開する株式会社曙運輸様にお話をお伺いしました。





【字幕】株式会社　曙運輸　―社員があって、会社がある―　スタッフを大切にする経営理念





【字幕】代表取締役　大野祐肇





【インタビュアー】曙運輸代表取締役、大野祐肇社長にお話伺います。大野社長よろしくお願いします。





【大野祐肇さん】よろしくお願いします。





【インタビュアー】まずは、曙運輸さんの事業内容教えてください。





【スタッフ】どのような、会社なのでしょうか？





【字幕】株式会社曙運輸とはどのような会社なのか





【大野祐肇さん】はい。弊社は、一番は食品輸送って部分で、冷凍冷蔵の輸送をしております。アイスクリーム、冷凍食品、そしてチョコレート、お菓子をメインに配送しております。ほとんどがですね、大型車による輸送でやっとります。





【字幕】アイスクリームなどを中心にした冷凍・冷蔵食品の輸送業務





【インタビュアー】美味しいものを全国のみなさんにお届けしてくれてるわけですね。





【スタッフ】美味しいものをお届けするお仕事ということですね





【大野祐肇さん】そうです。





【インタビュアー】アイスクリームとか。





【大野祐肇さん】はい。





【インタビュアー】チョコレート、また冷凍食品って温度管理がとても繊細なんじゃないですか？





【字幕】冷凍・冷蔵食品輸送における温度管理の難しさ





【大野祐肇さん】そうですね。今、ここ数年っていいますか、やはり、どんどん消費者の方の厳しいご意見もありますし、もちろん、それに合わせたお客様の要望、その温度管理も含めてですね、品質は非常に敏感になっていますので、冷凍冷蔵、特にオート管理ってものは非常に重要でありますね。





【字幕】お客様のニーズに合わせたシビアな温度管理と品質管理





【インタビュアー】そうですよね。御社の一番のアピールポイントってどこでしょう？たくさんあるとは思うんですけれども。





【スタッフ】御社のアピールポイントをお聞かせください





【大野祐肇さん】そうですね、強味はやはり1人1人のドライバーのセールスと言いますか、品質を持った1人1人のドライバーのですね、スキルが一番重要視されるんじゃないかなと思います。はい。





【字幕】株式会社曙運輸のアピールポイント





【字幕】スキルを有した従業員のポテンシャルの高さ





【インタビュアー】みなさんが働きやすい環境づくり、というのにも力を入れてらっしゃるんですよね。





【スタッフ】皆さんの働きやすい環境づくりに尽力されていると伺っております





【字幕】従業員にとって働きやすい環境づくり





【大野祐肇さん】そうですね。もうほんと、それが一番ですよ。やっぱり働きやすさを一番追及してかないと会社って人も、楽しく働けないでしょうし。





【字幕】働きやすさの追求が会社の発展へ繋がる





【インタビュアー】福利厚生にすごい力を入れてらっしゃるんですよね。





【スタッフ】福利厚生などにも力を入れていらっしゃると聞いております





【字幕】充実した福利厚生とモチベーションを高める表彰制度





【大野祐肇さん】そうです、そうです。社内ゴルフコンペとか、あと、バーベキュー大会、また、年に一度の新年会の1泊旅行とかですね。あと表彰制度もやっております。





【字幕】社内ゴルフコンペやバーベキュー、新年旅行など





【インタビュアー】表彰制度は具体的にどんな制度なんですか？





【大野祐肇さん】表彰制度は乗務員の優良ドライバーって事で、いろんな項目に沿った、クリアしたドライバーを、毎年年1回表彰してるんですけども。





【字幕】乗務員から優良ドライバーを選出して表彰する制度





【大野祐肇さん】ここ最近では、年1回って言ってもスタートしてすぐクリアのにね、引っかかっちゃったりして、それで1年間モチベーションが落ちたまんま働かなくちゃならなくなっちゃうので、半期に1回にしています。もう1度チャンスをあげて、今、年2回にしてます。





【字幕】優良なドライバーは1年に2回表彰されるチャンスがある





【インタビュアー】モチベーションアップになりますよね。





【大野祐肇さん】そうですね。





【インタビュアー】なんか、1年だとちょっと長いスパンなので、最初にちょっと違反してしまったり、何かが起きてしまったりすると、ちょっとモチベーションがあれかもしれないんですけれど。またね、半年で区切ってもらえると、またここで、「よしじゃあ今期も頑張ろう」ってなりますもんね。


人を大切にする会社であるというのが伺えるんですけども。





【スタッフ】人を大切にする会社であることがお話の中から伺えます





【字幕】人を大切に思う社風





【大野祐肇さん】家族のように、やっぱりそれがドライバーに伝えて、そのドライバーが受け止めた、受け止めていただいて、そうですね、一生懸命働いて返してもらうという事が一番、うん、良いではないですかね。





【字幕】会社から従業員へ働きやすさを提供し





【字幕】頑張ってくれた従業員から会社へ還元していただく





【インタビュアー】そういう気持ちで、社長がいてくださることが本当に社員の皆さんにも伝わっていると思うのでそれがこうね、皆さんが一丸となって頑張ろうというモチベーションにつながっていくんですよね。





【大野祐肇さん】そうなって欲しいですけどね。あの、信じておりますけれども、はい。





【インタビュアー】もう少しお話伺っていきたい所なんですが、最後に若松運輸で働いている仲間、そしてこれからぜひ仲間になりたいというみなさんへメッセージをいただけますか？





【字幕】動画をご覧の皆さんにメッセージ





【大野祐肇さん】一生懸命頑張ってもらって働ける限り、いて欲しいという願いがあります。だから、今後新しい人達も（00:05:00）特に若い人達も含めてね、入っていただければいいなと思いますね。ぜひ、曙運輸のみんなで頑張っていきたいなと思っとります。





【字幕】働き続けられる限り曙運輸で頑張ってほしい





【インタビュアー】ありがとうございました。曙運輸代表取締役大野祐肇社長にお話し伺いました。大野社長ありがとうございました。





【大野祐肇さん】ありがとうございました。


（00:05:32）