太洋モータース株式会社
(本社営業所)

大和自動車グループ★「現役トップドライバーによる教育システム」で未経験から最短で売上アップ！★平日・昼間で予約営業が中心の「地域専属アテンダントドライバー」や、「深夜のない隔日勤務」も同時募集中！初日からJPN TAXI乗務可能【独自の顧客多数！】【時短や再雇用制度充実】＜オンラインによる面接・会社説明会もお問い合わせください！＞

★最短6ヶ月で高収入ドライバーに育て上げます★
現役のトップドライバーが教育担当として、特に都心での営業のコツや振り返りを致します。
現役だからこそ教えられる活きた情報を基にフォローいたしますのですぐに現場で活かすことが出来ます。

★再雇用制度で老後の心配はありません★
当社で定年（65歳）を迎えた方なら再雇用制度を使って最大で15年勤務が可能です。どれくらい働きたいかは多様な勤務体系で対応します。

★必要な収入や時間に合わせた働き方を提案します★
「まだ子供も小さいからなるべく稼ぎたい」「子供はもう独立したから程々の収入があればいい」「とにかく自分の時間が欲しい」「夜の営業が心配」等人によって状況は様々です。太洋モータースでは、多様な勤務体系を設けています。具体的には一般的な「隔日勤務」に加え、勤務の翌日は完全な休みになる「深夜無し隔日勤務」や平日昼間の営業で土日祝お休みの「地域アテンダントドライバー」等あなたに合った働き方を提案します。

★未経験の方にも安心な環境と教育システム★
タクシーの営業エリアは乗務員によって様々ではありますが、皆さん都心部にて営業する方がほとんどです。
しかし太洋モータースでは会社近辺での独自顧客の開拓に力を入れているため、会社からそう離れていない周辺エリアでも安定した仕事量があります。
まずは会社周辺で働けるため、何か困ったことがあった際にも心配ありませんし、未経験の方でも安心してタクシードライバーデビューが可能です。慣れたらより効率的な都心で活動することも可能です。

＜集客方法1「お花見・観光タクシー」＞
タクシーにおける新しい需要として「タクシーの窓から見るお花見・観光」があります。対面で行動する事が難しいこれからの新しい生活様式にマッチした業務スタイル。繁忙期には、1日で4万円程の売上になることも！

＜集客方法2「リピーターの囲い込み」＞
安定した仕事量となるように「地域密着の営業」を重視した、リピーターの囲い込みを行っています。
従来のタクシーとは異なる「都心営業1本からの脱却」をする為に、会社全体として営業をフォロー。仕事が常にあるという安心感に繋がっています。

その他「介護・ホスピタルタクシー」など、介護の有資格ドライバーを対象として専門的な業務も依頼が増えています。


★新しい勤務シフト追加！★
変形労働時間制（深夜無し隔日勤務）-NEW！
月13～14日乗務
例）8：00～21：00（休憩1時間30分を含む）
★年齢等で深夜勤務に不安がある方、未経験の方におススメのシフト！
★自信がついたら稼げる深夜有の勤務へ移行することも可能です！

★平均売上アップの秘訣★
太洋モータースは、都内タクシー会社の中でも高い平均売上をキープしています。
その秘訣は「現役トップドライバーによる独自の教育システム」を導入したことにより、社員全員の売上がアップしたからです。

▼アフターコロナで会社平均が回復（2024年6月）
・太洋モータース…平均売上税抜6万円以上／1日
※太洋モータースの上位ドライバーは平均9万円以上／1日

★現役トップドライバーによる教育システム★
太洋モータースの教育システムは、日報データに基づいた「具体的」かつ「実践的」な教育システム。タクシードライバーとして業務する際の「不安を全て解消」し、あなたをプロのドライバーへ導きます。

＜STEP.1：実際の乗車内容から指導＞
A地点→B地点へ移動するまでの時間・走行距離・スピードなど、現役トップドライバーでなければ分からない技術を教えます。

例）朝の通勤ラッシュに間に合わせるよう、●時にはC地点にいた方が良い。その後、▲時のD地点は比較的乗車距離の長いお客様がいる傾向がある為、D地点へ向かう…など。

＜STEP.2：走行ルート指導＞
曜日・時間帯・場所などお客様が乗車するタイミングは様々です。どの場所にどのようなルールで走行すれば、効率が高いか？

経験を積まなければ分からない実践的な内容を、現役のプロドライバー講師から直接共有しています。

＜STEP.3：接客ノウハウ指導＞
100組のお客様があれば、100組分の対応方法があります。

実際にその日乗車したお客様で「対応方法に困ったお客様について」どのように対応すれば良かったか？改善点はどこか？フィードバックをしながら現役目線での最適解を教えます。

＜STEP.4：最大6ヶ月の教育指導＞
1ヶ月にしない内に売上がアップする人もいれば、教育内容が身につくまで時間がかかる人もいます。一人一人に合わせた教育で、一つ一つ課題を解消していきます。

期間は最大6ヶ月間を設け「全ての不安が解消できるまで」教育を行います。（過去の実績により、6ヶ月以内にはほぼすべての社員が売上をアップさせています。）

★教育を受けた社員で前月比から「売上179%UPの実例」もあります！
★未経験者に心強い配車アプリ「S.RIDE」の導入で、更に売上が安定！


★若手育成プログラム★
デビューしてからのステップアップとして、様々なプログラムを導入。なりたい自分を目指して、スキルアップをする事が出来ます！

＜東京観光タクシードライバー認定＞
「東京シティガイド検定」の取得および「ユニバーサルドライバー研修」を終了し「東京観光タクシードライバー認定研修」を受講したドライバーが認められる認定制度。観光タクシードライバーとして活躍する事が可能になります。

★地域専属アテンダントドライバー募集中！★
田園調布地区を中心とした太洋モータース独自の地域密着型の送迎サービスの提供業務、困っている人のお役に立ちたい方、運転が苦にならない方や未経験の方に最適な業務です！
※女性のみ＜ポジティブアクション求人>というものもあります。

▼独自顧客の開拓と地域貢献活動について▼
地域の方に大好評を頂いている「地域密着型の送迎サービス」は、ポスティングによるチラシの配布・地域貢献による認知など、地道な努力を続けた結果「コロナ禍における現在でも毎日多数の配車依頼」を頂いております。

女性の雇用を強化するべく始めた本サービスですが、幅広い周知のおかげで「専属ドライバーだけでは対応が間に合わない」程の配車依頼を頂いており、通常採用の男性ドライバーで対応をカバーしています。

▼地域のお客様からの信頼を獲得▼
太洋モータース独自の「地域密着型の送迎サービス」は「専属ドライバー以外にも恩恵」をもたらしており、太洋モータースのタクシーをご指定頂く通常利用のお客様も増加傾向にあります。

▼不安を取り除いてからいざ都心へ▼
お仕事に慣れるまでは周辺地域で営業し、お仕事に慣れていただくことも可能です。
中には会社周辺エリアで営業する事が居心地よく、慣れてからも周辺エリア中心で営業されている方もいます。
都心にいけなどうるさく言う事はありませんので、自身の働きやすいエリアで働いていただいて構いません。

▼ポイント▼
・昼間のみ/夜の勤務を無くしました（7:30～16:30）
・土日祝お休み
・ドライブレコーダー/防犯カメラ装備/S.RIDE/地域専用配車端末搭載
・固定給制/残業は月10時間未満です。
・予約営業中心/営業で走るエリアを限定、地理の不安を無くしました。
・原則的に事前予約と無線指示による営業です。(予約段階で行先も出来る限り取得します。)
・田園調布近辺在住の優良顧客担当なので乗客トラブルになりにくく、営業所からも近いので事務所側も迅速に対応が可能です。
・現在女性2名が担当しており入社時の教育も担当予定です。


◆◆◆タクシードライバー以外の職種も募集中！◆◆◆

＜運行管理者＞
ドライバーを支える管理者としての役割が求められます。社内の事務作業はもちろん、点呼や車両の割り振りなど、スキルに応じて幅広い業務をお任せします。
また、会社方針に沿って乗務員及び管理者のマネジメントをしていただきますので、人とのコミュニケーションが好きな方でバランスの取れた方が望ましいです。
当社はタクシー未経験者を積極的に採用し稼げるドライバー育成すること、地域のお客様を大切にすることを主眼にしておりますので、その方針に共感できる方を募集します。

＜自動車整備士＞
ドライバーが安心して乗務出来るようタクシーを整備していただくお仕事です。
整備士は2名体制となっており、責任者の元で業務を担当していただきます。
社内の雰囲気は良好ですので、ドライバーの車に関する困ったにすぐに対応できる方が望ましいです。


★インスタグラムやってます★
https://www.instagram.com/kurosaki_taiyotaxi/?igshid=umz74hlirrdi
https://www.instagram.com/taiyo_motors_taxi/?igshid=19ft99ycmp7k7

取材者レビュー

担当：

社長の武山です。

当社プロフィールをご覧いただきまことにありがとうございます。経験のないタクシーという仕事に色々と不安がおありのことと思いますが、当社には他社では真似できないような手厚い教育制度があります。せっかくタクシーという職業に興味を持っていただいたなら、一度お話ししてみませんか？
少しだけ、当社の考える教育制度についてお話しします。

─────　そもそもタクシー業とは

タクシー業を営む会社は、その売り上げのほぼ100％を乗務員さんに依存するビジネス形態です。つまり、乗務員さん達が自分の生活を維持できるだけの給料を得ることができるようになって、はじめて経営が成り立つビジネスなのです。単純に申し上げますと「乗務員さんが幸せになると、会社も安定する」というイメージです。
だからこそ当社は、会社として乗務員さん達の収入を上げられるよう最大の努力をしています。

─────　当社が未経験者の採用に力を入れている理由

タクシードライバーは、走り方や運転技術が売上を左右する職業です。そう考えると、経験者の方が高い売上を出しそうに思えます。しかし、経験者はこれまでの自分の走り方・やり方に固執してしまい、間違った走り方をしていたとしても、より良くなるはずのアドバイスもなかなか聞き入れられません。つまり頭打ちが決まってしまうのです。
逆に未経験者は何もわからず始めているわけですから、教えてもらう通りにこなします。教えてもらった通りに走っているうちに、長年働いている乗務員さんはもちろん、教育担当の売上を超えていくことが多々あります。ですから、当社では経験者よりも未経験者の方が売り上げが高い傾向にあります。

─────　教育は、より具体的に

当社の教育担当は、優秀な現役タクシードライバー。ですから、最新の情報をもって教育にあたります。また、当社の車両は自動日報を搭載しておりますので、そのデータを検証し、具体的な指導に当たります。精神論やあやふやな指導ではなく、あなたに対する、あなただけの指導を、専任の教育担当から行わせていただきます。
経験や前職や年齢は関係ありません。指導内容を実践できさえすれば、遅くとも半年後にはあなたもプロのタクシードライバーに育て上げます。

─────　これからタクシー業界にチャレンジする方へ

当社の1日平均の売上は、タクシー業界内でもトップクラスを達成しております。

その理由は働きやすい社内の雰囲気と、「足切り」などのやる気をそぐシステムを採用していないことにあると思います。

入社される方の不安をできる限り解消し、また能力を最大限に発揮していただくため、乗務開始後トップドライバーによる営業方法指導などあらゆる面でサポートいたします。

特に当社では"乗務員になった後はほったらかし"などということはありません。未経験で入社された方には、現役タクシードライバーによるマンツーマン指導を行います。

正しい走り方ができているか、を実際の走行データを見ながら具体的に指導いたしますし、あなたがしっかり稼げるようになるよう手厚く教育いたします。

この教育制度を導入してから、ほぼすべての方が生活を維持できるように成長しています。それを裏付けるのが当社の高い平均売上なのです。

少しでも興味を持っていただけたなら、お話だけでも結構です。お気軽にご応募下さい。