エキスパートドライバー ★安心して稼げる給与補償:年収435万円★賞与年3回、土日休みOK!
勤務地 |
〒-
東京都北区浮間5-4-51 |
東京都北区浮間5-4-51 |
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職種 | ||
仕事内容 |
ケア・観光・キッズタクシー、いずれかに特化した送迎を行なうのがエキスパート・ドライバーです。ご予約がない日は通常のタクシー業務を担当するため、収入も安定します。 【Q】それぞれのタクシーの違いは? ・ケアタクシー/シニア層の方々の通院や買い物などをサポート。 ・観光タクシー/お客様のご希望に沿って、観光スポットをご案内。 ・キッズタクシー/妊婦の方や、お子さまたちの塾の送迎などをサポート。 <入社後の流れ> ▼二種免許の取得からスタート 日本交通グループ&独自研修でゼロから学びます。必要な二種免許の取得は、全額を会社が負担。研修を終えたあとは、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきましょう。 ▼『ゴールドタクシー』にステップアップ 無事故・無違反、売上など、会社規定をクリアしたら『ゴールドタクシー』と呼ばれる社内資格をゲット。安全運転を意識して基本のサービスを徹底できていれば、規定は十分にクリアできるのでご安心ください。 ▼いざ、専門の乗務員に立候補 「ケア・観光・キッズ」のいずれかへ立候補。各チーム内にて配送受付や接客対応を担当して、必要な講習を受講してエキスパート・ドライバーとしてデビューします。 <魅力的なポイント> ★デビュー後「1年間」は給与補償アリ! 乗務数に応じて歩合給で稼げるのがタクシードライバーの魅力ですが、はじめは不安ですよね。当社なら乗務開始から12ヶ月間は「月給30万円」を保障。収入減の不安が一切ありません。 ★ITの力で、乗務数&収入アップも安心! 自社開発の「スマホ用配車アプリ」は900万回ダウンロード・月間70万回もの無線配車を達成。また、都内40ヶ所以上の専用乗り場や、官公庁や全国1万6000社以上との“法人チケット契約”もあり、社員の高収入を叶えています。 |
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就労時間 | ||
雇用形態 |
給与 | 年収2,349,600円〜 |
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福利厚生・待遇 | |
福利厚生 | ■賞与年3回(4月・8月・12月/2021年度は3回すべて支給) ■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(規定あり) <手当・制度> ■残業手当・休日出勤手当・日曜出勤手当 ■表彰制度(年間優秀社員表彰など) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■二種免許の取得費用負担(規定あり) ■資格取得支援(資格の取得費用を会社が全額負担) <その他待遇> ■制服貸与 ■慶弔見舞い ■仮眠室・休憩室(休憩室を最近リニューアル!卓球台あり) ■大浴場(本社ビル最上階にあり。眺めも◎) ■フィットネスルーム ■家族慰安会(人気テーマパークに家族や恋人と行けます) ■男女更衣室完備(現在増設中)◎今年4月、女性用ロッカーをキレイにリニューアル! ■再雇用あり ★ワクチン職域接種はほぼ100%完了。社員の家族も接種済み! ★車内に抗ウイルスのアクリル板を装着するなど、衛生管理を徹底! ★女性乗務員在籍率は業界トップクラス! |
休日 | ■シフト制/月5~7日休み ⇒週3日出勤。月6~9日休みも可能です。 ■特別休暇 ■正月休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(消化率90%以上) ⇒100%消化する人、シフト休と繋げて1週間の連休にし、帰省や旅行をする人も! ◎正月・GW・夏季と年3回の大型連休が取得可能なのは、日本交通グループで当社だけ! ◎土日祝のお休み取得も調整可能! 【シフト例】 日 月 火 水 木 金 土 ――――――――――――――― / 出 休 出 休 出 休 / 出 休 出 休 出 休 / / 出 休 出 休 出 休 / 出 休 出 休 出 休 / 出 ※出⇒勤務 休⇒明け番 /⇒公休 ※出勤日の翌日は必ず明け番(休み)です。 |
その他 | 北赤羽駅 |
必要免許 | |
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応募資格 | |
経験 | |
年齢制限 |
応募方法 | |
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連絡先 |
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担当 | |
備考 |
エキスパートドライバー ★安心して稼げる給与補償:年収435万円★賞与年3回、土日休みOK!
会社名 | |
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会社所在地 |
〒-
東京都北区浮間5-4-51 |
設立 | |
資本金/売上 | |
従業員数 | 名 |
車両保有台数 |
計: 台 |
代表者名 | |
事業内容 | |
主要取引先 | |
Webサイト | https://djob.docomo.ne.jp/jobs/43254263?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other |
その他 |
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ケア・観光・キッズタクシー、いずれかに特化した送迎を行なうのがエキスパート・ドライバーです。ご予約がない日は通常のタクシー業務を担当するため、収入も安定します。【Q】それぞれのタクシーの違いは?・ケアタクシー/シニア層の方々の通院や買い物などをサポート。・観光タクシー/お客様のご希望に沿って、観光スポットをご案内。・キッズタクシー/妊婦の方や、お子さまたちの塾の送迎などをサポート。<入社後の流れ>▼二種免許の取得からスタート日本交通グループ&独自研修でゼロから学びます。必要な二種免許の取得は、全額を会社が負担。研修を終えたあとは、通常のタクシー乗務から少しずつ慣れていきましょう。▼『ゴールドタクシー』にステップアップ無事故・無違反、売上など、会社規定をクリアしたら『ゴールドタクシー』と呼ばれる社内資格をゲット。安全運転を意識して基本のサービスを徹底できていれば、規定は十分にクリアできるのでご安心ください。▼いざ、専門の乗務員に立候補「ケア・観光・キッズ」のいずれかへ立候補。各チーム内にて配送受付や接客対応を担当して、必要な講習を受講してエキスパート・ドライバーとしてデビューします。<魅力的なポイント>★デビュー後「1年間」は給与補償アリ!乗務数に応じて歩合給で稼げるのがタクシードライバーの魅力ですが、はじめは不安ですよね。当社なら乗務開始から12ヶ月間は「月給30万円」を保障。収入減の不安が一切ありません。★ITの力で、乗務数&収入アップも安心!自社開発の「スマホ用配車アプリ」は900万回ダウンロード・月間70万回もの無線配車を達成。また、都内40ヶ所以上の専用乗り場や、官公庁や全国1万6000社以上との“法人チケット契約”もあり、社員の高収入を叶えています。 |