【送迎ドライバー】週3日~*時給1160円*高齢者施設*入居者様のお出かけや通院のサポート*介護業務なし*社食あり♪《渋谷/代々木上原》

勤務地・仕事内容
勤務地
〒-
東京都渋谷区西原2-13-1
東京都渋谷区西原2-13-1
職種
仕事内容
勤務地:
東京都渋谷区西原2-13-1
代々木上原駅 徒歩6分/幡ケ谷駅 徒歩10分

週勤務日時:
3日~5日
08:00~17:00/08:30~17:30

雇用形態:
パート・アルバイト

給与:
時給 1160円~1160円

勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
====================
仕事内容:
介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント代々木上原」における送迎業務

・高齢者施設における利用者様の送迎業務(お出かけや通院など)
・車両管理
・都内施設間における物品運送業務

※拠点を代々木上原とし、送迎ニーズに応じて都内他施設の送迎業務をお願いすることがあります。
====================
アピールポイント①:
桜十字グループのご紹介
・従業員数8000名を超える病院が母体のグループです。
・医療や介護で地域社会とのハッピースパイラルを目指しています。
・九州~関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛けています。
・18期連続増収!グループ売上710億円超でコロナ禍でも安定経営を行っています。

―「ホスピタルメント」って?―
・病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを詰め込んだ有料老人ホームです。
・ホスピタリティ(おもてなし)、ホスピタル(介護医療)、アパートメント(住まい)の3つの意味を掛け合わせて「ホスピタルメント」と名付けました。
・全施設24時間看護師・介護士常駐でお客様の安心安全を守ります
・一流料理人が腕を振るう美味しいお食事や、さまざまなイベントでお客様の日々の生活を彩ります。
====================
アピールポイント②:
おすすめポイント
\普通自動車免許のみでOK/
二種免許の必要はありません。
直近1年間、無事故無違反の方であればOK!(ペーパードライバー不可)

\未経験から始められるお仕事/
運転のお仕事や介護のお仕事の経験が無い方もOK!
直接介護の業務もないのでご安心下さい。

\安心の働きやすさ/
週3日からのご勤務でOKです。
曜日固定などはご相談下さい。
看護師が24時間常駐ですので緊急時も安心です♪

\おいしい社食あり/
当施設では「食事」にもこだわっており、
お客様へはもちろん、職員にも本格的な社食をご用意しております。
====================
主婦(夫)にうれしい条件・環境:
未経験歓迎、ブランクOK(1~3年未満)、残業なし・少なめ、交通費支給、主婦が活躍中、40代の多い職場、自転車通勤OK、30代の多い職場、産休・育休制度利用実績あり、お弁当持参OK、休憩スペースあり、定期的な換気、手指消毒剤設置、従業員・来店客の検温実施、定期的な洗浄・消毒、マスク着用徹底
就労時間
雇用形態
給与、福利厚生
給与 時給 1160円~1160円
福利厚生・待遇
その他 代々木上原駅 徒歩6分/幡ケ谷駅 徒歩10分
応募資格
必要免許
応募資格
経験
年齢制限
応募方法
応募方法
連絡先
  • 電話する
    • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
      応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
    • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。
担当
備考

【送迎ドライバー】週3日~*時給1160円*高齢者施設*入居者様のお出かけや通院のサポート*介護業務なし*社食あり♪《渋谷/代々木上原》


勤務地:
東京都渋谷区西原2-13-1
代々木上原駅 徒歩6分/幡ケ谷駅 徒歩10分

週勤務日時:
3日~5日
08:00~17:00/08:30~17:30

雇用形態:
パート・アルバイト

給与:
時給 1160円~1160円

勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
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仕事内容:
介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント代々木上原」における送迎業務

・高齢者施設における利用者様の送迎業務(お出かけや通院など)
・車両管理
・都内施設間における物品運送業務

※拠点を代々木上原とし、送迎ニーズに応じて都内他施設の送迎業務をお願いすることがあります。
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アピールポイント①:
桜十字グループのご紹介
・従業員数8000名を超える病院が母体のグループです。
・医療や介護で地域社会とのハッピースパイラルを目指しています。
・九州~関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛けています。
・18期連続増収!グループ売上710億円超でコロナ禍でも安定経営を行っています。

―「ホスピタルメント」って?―
・病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを詰め込んだ有料老人ホームです。
・ホスピタリティ(おもてなし)、ホスピタル(介護医療)、アパートメント(住まい)の3つの意味を掛け合わせて「ホスピタルメント」と名付けました。
・全施設24時間看護師・介護士常駐でお客様の安心安全を守ります
・一流料理人が腕を振るう美味しいお食事や、さまざまなイベントでお客様の日々の生活を彩ります。
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アピールポイント②:
おすすめポイント
\普通自動車免許のみでOK/
二種免許の必要はありません。
直近1年間、無事故無違反の方であればOK!(ペーパードライバー不可)

\未経験から始められるお仕事/
運転のお仕事や介護のお仕事の経験が無い方もOK!
直接介護の業務もないのでご安心下さい。

\安心の働きやすさ/
週3日からのご勤務でOKです。
曜日固定などはご相談下さい。
看護師が24時間常駐ですので緊急時も安心です♪

\おいしい社食あり/
当施設では「食事」にもこだわっており、
お客様へはもちろん、職員にも本格的な社食をご用意しております。
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主婦(夫)にうれしい条件・環境:
未経験歓迎、ブランクOK(1~3年未満)、残業なし・少なめ、交通費支給、主婦が活躍中、40代の多い職場、自転車通勤OK、30代の多い職場、産休・育休制度利用実績あり、お弁当持参OK、休憩スペースあり、定期的な換気、手指消毒剤設置、従業員・来店客の検温実施、定期的な洗浄・消毒、マスク着用徹底
会社概要
会社名
会社所在地
〒-
東京都渋谷区西原2-13-1
設立
資本金/売上
従業員数
車両保有台数
計: 台
代表者名
事業内容
主要取引先
Webサイト https://djob.docomo.ne.jp/jobs/36796474?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other
その他

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事業所
勤務地 東京都渋谷区西原2-13-1
月収例 時給 1160円~1160円
  • 交通費支給
お仕事内容
勤務地:東京都渋谷区西原2-13-1代々木上原駅 徒歩6分/幡ケ谷駅 徒歩10分週勤務日時:3日~5日08:00~17:00/08:30~17:30雇用形態:パート・アルバイト給与:時給 1160円~1160円勤務期間:長期【3ヶ月以上】====================仕事内容:介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント代々木上原」における送迎業務・高齢者施設における利用者様の送迎業務(お出かけや通院など)・車両管理・都内施設間における物品運送業務※拠点を代々木上原とし、送迎ニーズに応じて都内他施設の送迎業務をお願いすることがあります。====================アピールポイント①:桜十字グループのご紹介・従業員数8000名を超える病院が母体のグループです。・医療や介護で地域社会とのハッピースパイラルを目指しています。・九州~関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛けています。・18期連続増収!グループ売上710億円超でコロナ禍でも安定経営を行っています。―「ホスピタルメント」って?―・病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを詰め込んだ有料老人ホームです。・ホスピタリティ(おもてなし)、ホスピタル(介護医療)、アパートメント(住まい)の3つの意味を掛け合わせて「ホスピタルメント」と名付けました。・全施設24時間看護師・介護士常駐でお客様の安心安全を守ります・一流料理人が腕を振るう美味しいお食事や、さまざまなイベントでお客様の日々の生活を彩ります。====================アピールポイント②:おすすめポイント\普通自動車免許のみでOK/二種免許の必要はありません。直近1年間、無事故無違反の方であればOK!(ペーパードライバー不可)\未経験から始められるお仕事/運転のお仕事や介護のお仕事の経験が無い方もOK!直接介護の業務もないのでご安心下さい。\安心の働きやすさ/週3日からのご勤務でOKです。曜日固定などはご相談下さい。看護師が24時間常駐ですので緊急時も安心です♪\おいしい社食あり/当施設では「食事」にもこだわっており、お客様へはもちろん、職員にも本格的な社食をご用意しております。====================主婦(夫)にうれしい条件・環境:未経験歓迎、ブランクOK(1~3年未満)、残業なし・少なめ、交通費支給、主婦が活躍中、40代の多い職場、自転車通勤OK、30代の多い職場、産休・育休制度利用実績あり、お弁当持参OK、休憩スペースあり、定期的な換気、手指消毒剤設置、従業員・来店客の検温実施、定期的な洗浄・消毒、マスク着用徹底