「転職したけど、ずっと自分のことを気にかけてくれていて、結局戻ってきました。笑」
「どんな時も先ず僕たちのことを考えてくれるんです。」
"人こそが宝"その想いを体現し続けています。
【今年４月、臨時手当３万円支給！】【入社時支給インフレ手当（一律支給）開始！】【平均月給39万5000円】

＼★News★／
今年4月に、日頃の感謝を込めて！
通常の賞与やインフレ手当とは別に、
『臨時手当（３万円）』をドライバー全員へ特別支給♪
これからもドライバーファーストの環境づくりを行ってまいります！

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当社は1999年創業以来、
大手パンメーカー様の配送案件を主として
信頼と実績を積み重ねてきました。
安定した取引を実現する中、
新たな配送ルートのご依頼も急増中。
今回は【増員募集】となります。

そんな当社の経営者、管理職が共通認識として持っているのが、
”人こそが宝物”ということ。
先代の坪井から受け継いだ意思です。
ドライバーの皆様がいてくれるからこそ、
我々が食べていけているのだと考え、
「ここで働いていて良かった」と思っていただけるよう
普段からドライバー、またそのご家族にとって
何が最善なのかを考え抜いていくことを心がけています。

〜人こそが宝物。〜
【ドラEVER独占インタビュー】
■ドライバーAさん（30代）
実は一度退職しているんです。
自分の能力を試したいと思い、別会社に転職を決意。
専務は最初残念そうでしたが、
最終的には「応援している！がんばれ！」と、
応援してくれた時は本当に嬉しかったです。
転職後、うまくいかないことが重なったときに
専務から「その後どう？」と連絡がありました。
今の悩みを打ち明けたところ
「いつでも帰っておいで」と言っていただけました。
その後、また戻ってきてしまいました。(笑)
それでも社長や従業員含め、全員が優しく受け入れてくれる。
「帰ってきてよかった！」心からそう思えています。

■ドライバーBさん（20代）
育児休暇で育児に参加することができました。
奥さんも凄く喜んでくれて、一緒に子育てすることが出来たのが
自分や家族にとって、とても良い経験になりました。
社長や管理職の方々から、「子供の様子はどう？」と声をかけていただいたり、
復職してからも、日々の育児の悩みを気にかけていただけているのが本当に嬉しいです。

■役員（50代）
常に社員一人の顔をいつも見ています。
大手企業とは違い、みんなと顔を合わせて、
対話できるのが“当社の強み”でもあります。
プライベートも仕事も全力で楽しんでほしいので
お休みもしっかり取ってもらえると、会社としても嬉しい限りです。
最近では、物価高の影響をうけて、「インフレ手当（5万円）」を支給しました。
また、ご家族宛にお手紙を出させて頂きました。
「ティ.アークサービス」は
ドライバーとそのご家族も喜んで頂ける環境づくりを続けてまいります。

＼当社のリアルな給与割合です／
　◎高収入間違いナシ！！
　◎経験者の方はもちろん！未経験者も給与保障が充実♪
【月給割合（2023年4月）/ドライバー68名】
50万円～ 7％
45万円～ 18％
40万円～ 18％
35万円～ 36％
30万円～ 14％
27万円～ 7%（週休2日、残業無し）
※40万円以上が約43％
　35万円以上が約79％
《支給実績 ドライバー68名の平均賃金39万5000円》

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┃★育児休暇取得実績あり★┃
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＼パパさん・ママさんに嬉しい！／
ティ.アークサービスでは、
男女問わず、育児休暇の取得実績があります！

【＊24時間面接受付中＊】
都合が良い時間帯でお気軽にどうぞ。