物流に誇りと品質を!
会社名 | ダイワ運輸株式会社 |
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本社所在地 |
〒651-2121
兵庫県神戸市西区水谷3-13-13 |
設立 | 1989年4月 |
資本金/売上 | 9000万円/31億5900万円(2022年度) |
従業員数 | 276名 |
車両保有台数 |
計: 331台 |
代表者名 | 代表取締役 木村 泰文 |
事業内容 |
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 倉庫管理業務 産業廃棄物及び一般廃棄物の収集運搬 |
主要取引先 | ・ヤマト運輸株式会社 ・日本郵便輸送株式会社 ・東京エレクトロン株式会社 ・オリンパスロジテックス株式会社 ・ビオフェルミン製薬株式会社 ・株式会社クロレラ本社 ・富士フィルムロジスティックス株式会社 ・株式会社ランテック ・キリングループロジスティクス株式会社 ・三菱ケミカル物流 ・神戸市交通局 |
Webサイト | http://daiwa-exp.co.jp/ |
その他 |
募集中の求人一覧
トレーラー(牽引)
事業所 | 成田営業所 |
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勤務地 | 千葉県富里市 |
月収例 | 45~60万円 |
- 賞与あり
- 休日6日以上
お仕事内容 |
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【おまかせするお仕事】 ダイワ運輸の主な取引先には、ヤマト運輸株式会社、株式会社ランテック、鴻池運輸株式会社、日本郵便輸送株式会社など、名だたる物流企業が揃っています。 そんな中から、あなたに合った大手企業の専属便や地場などの、中・長距離輸送をお願いします。 【求める人材像】 ハンドルを大きく曲げ、狭いホームへバックで接車!これが合格ラインです。 技術や経験よりも、"当たり前のことを当たり前にできる。" そんな方にお仕事をお任せしたいと考えています。 交通ルールを守ることはもちろん、積荷を傷つけないように心掛けてください。 取引先への笑顔の挨拶も大切に、気持ちの良い対応ができる方を歓迎します! |
大型トラックドライバー
事業所 | 成田営業所 |
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勤務地 | 千葉県富里市 |
月収例 | 35~50万円 |
- 賞与あり
お仕事内容 |
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【おまかせするお仕事】 ダイワ運輸の主な取引先には、ヤマト運輸株式会社、株式会社ランテック、鴻池運輸株式会社、日本郵便輸送株式会社など、名だたる物流企業が揃っています。 そんな中から、あなたに合った大手企業の専属便や地場などの、中・長距離輸送をお願いします。 【求める人材像】 応募資格は大型一種免許をお持ちの方。 技術や経験よりも、"当たり前のことを当たり前にできる。" そんな方にお仕事をお任せしたいと考えています。 私たちの仕事はお客様からの「信頼」で成り立っています。 取引先への笑顔の挨拶も大切に、気持ちの良い対応ができる方を歓迎。 交通ルールを守ることはもちろん、積荷を傷つけないように心掛けてください。 |
運行管理者,管理者
事業所 | 成田営業所 |
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勤務地 | 千葉県富里市 |
月収例 | 28万1543円~38万6263円 |
- 賞与あり
- 休日6日以上
お仕事内容 |
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【おまかせするお仕事】 営業所の運行管理者・所長候補として、会社の成長を支えてください。 入社後は配車・運行管理のサポートを通じて、業務と企業理念を理解いただき、ステップアップを通じて、営業所全体の運営・管理をお任せしていきます。 □業務例:乗務員の労務管理・運行指示・営業所の収支の管理・営業活動・配車組・ISOや関係法令の求めるドキュメンテーション・車両の点検整備の手配・装備品の管理・事故防止、品質向上の乗務員教育・安全活動 など 経験に応じて、手腕を振るっていただける体制が整っています 【実力主義の給与体系・評価制度を導入】 年功序列が主流の物流業界において、実力主義という価値観で新たな人事評価制度を設計いたしました。 20代や入社1年以内で責任のある仕事を任され、役職付になった方もいらっしゃいます。 年齢・入社時期・性別に左右されない人事評価制度のもとで、あなたの力を存分に存分に発揮してください。 |
運行管理者,その他
事業所 | 成田営業所 |
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勤務地 | 千葉県富里市 |
月収例 | 21万2545円~29万2129円 |
- 賞与あり
- 休日6日以上
お仕事内容 |
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【おまかせするお仕事】 正社員・総合職として入社頂き、成田営業所の運行管理業務をお任せ致します。 未経験は丁寧に育成しますので、ご安心ください。 経験者の方は即戦力として、手腕を振るってください。 □業務例:乗務員の労務管理・運行指示・営業所の収支の管理・営業活動・配車組・ISOや関係法令の求めるドキュメンテーション・車両の点検整備の手配・装備品の管理・事故防止、品質向上の乗務員教育・安全活動 など 運行管理者の業務は多岐に渡りますが、その分やりがいや達成感の味わえる仕事です。 運行管理者として必要な資格「運行管理者(貨物)」を保有されていない方は、会社サポートのもと取得いただけます。 【実力主義の給与体系・評価制度を導入】 年功序列が主流の物流業界において、実力主義という価値観で新たな人事評価制度を設計いたしました。 20代や入社1年以内で責任のある仕事を任され、役職付になった方もいらっしゃいます。 年齢・入社時期・性別に左右されない人事評価制度のもとで、あなたの力を存分に存分に発揮してください。 |