仕事内容

□■2022年新設工場で設備充実■□

◆業務概要：
自動車整備士　
タンクローリーやトレーラー等の大型産業車輛を中心に修理・メンテナンス
2〜3人1組となり、１日3〜4台を目安に作業
【例えば】
車検対応
板金・架装塗装 等

◆組織構成：
東海工場35名在籍
自動車整備士：うち24名（平均35歳）
工場長1名、次長1名、課長2名、係長3名、主任4名

◆社員の声
＜整備士としてレベルアップできる環境です。＞
「ディーラーにも負けないような工場にしたい」という大きな目標を聞き、三谷興業はお客様第一主義な部分にひかれた。人としても整備士としてもレベルアップができるのではないかと考え、転職を決め、実際、転職してからは以前より車に対する知識や仕事の幅が格段に増え、成長を感じる。

◆働く環境
現場の声を聴き、整備のクオリティとスピードを両立させるために必要な設備はどんどん取り入れるようにしています。ホイルドーリーや油圧リフト、故障診断機の導入により、作業効率も更に向上しています。

◆当社の強み
【スピード】
大型車の車検が業界平均で2〜3日ほどかかる中で、当社ではチーム体制をとり１車あたり３人で担当するため当社は1日で行うことができるスキル力があります。また、新工場を開設したことで1日に担当できる社数が増え、多くのお取引先に対応できます。
【メンテナンス力】
大型車ではディーゼルエンジンのマフラーのつまりを自動検知するため、燃費悪くなりがちで、マフラーを部品交換する（百万円ほど）のが一般的ですが、当社では顧客第一を考え、メンテナンスを推奨しています。「大型車で相談したいことがあれば三谷興業」と、お取引先から信頼をいただいています。

◆事業拡大
お取引先である運送会社では、大型車は1台につき10年〜13年で交換する必要があるため、100台ほど保有している企業であれば毎年10台ずつ交換・点検しています。しかし、メーカーに仮装を注文すると1年待ち・新車購入であれば1年半はかかるような状況です。当社では早く質よく対応しているため、お取引先から厚い信頼をいただいており、売り上げが拡大しています。
1車につき3人チームで対応／大型の新工場の設立／車検の際にメンテナンスも行う

変更の範囲：会社の定める業務

職種

トレーラー（牽引）整備士

雇用形態

正社員

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休：日曜定休 ＋ 月・水曜どちらかで＋1日休み（交代制）
※祝日は一部出勤有り

福利厚生・待遇

退職金 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 資格手当 住宅手当

車形状

特有

輸送品目

その他