山勢商会運輸（有）では只今、大型トラックドライバーを募集しています。1業務の走行距離は500キロ前後の中距離となります。入社後は同行研修等でしっかりサポート・バックアップを行います。長期、安定の環境で働くことができる正社員採用も大きな魅力です！

大型自動車整備工場でのお仕事です！☆彡これまでの経験を活かし、ゆくゆくは正社員として活躍して頂けます！　安定した収入・安定した休暇☆彡【仕事内容】◆【こんな方は一度ご覧ください。】・これまでの経験や資格を活かしキャリアアップを目指してみたい。・整備士の資格や経験はあるけど少しブランクがある。・将来安定して働ける正社員になりたいと思う人。・安定した休日・給料を貰いながら仕事と向きあっていきたい。◆【仕事内容】・点検・整備・修理＊主に大型車両やトラックの自動車整備全般の業務をお願いします。◆【求める人物像】・資格と経験を活かしたい！・高収入が欲しい！・好条件の案件で働きたい！◆【ご応募に関して】多くの求人の中見つけてくださりありがとうございます！少しでも気になったら【応募するボタン】・【電話応募する】よりお気軽にご応募、ご相談ください！【応募後の流れ】・応募　※様々な案件ご用意しております！気軽にご応募ください！　↓・面談　※ご応募いただいた方全員にお会いしたいと思っております！　 ↓・職場見学　※担当営業と共に企業様へお伺いし実際に就業する現場を見学させていただきます！　 ↓・入社手続・健康診断　 ↓・就業開始【雇用形態】派遣社員【アピールポイント】株式会社レソリューションの求人をご覧いただきありがとうございます。当社では大手自動車メーカーさん関連やディーラーさん、ガソリンスタンドなどの現場で整備・整備士・洗車・給油などのポジションをご紹介！無資格でできるお仕事も多数あり、挑戦してみたい！という未経験の方も応援していますし、資格はあるけど実務が未経験で経験不問のお仕事を探しているという方にもぴったりです！「整備士」＝自動車だけじゃございません。フォークリフトやショベルカー、エレベーターの整備をやっていたなんて方も当社で自動車整備に関わるようになったというケースも多いです。「資格は持っているけど経験ないしな・・・」「紆余曲折あったけど自動車いじりしたいな・・・」なんて方、ぜひご相談ください！あなたにピッタリの現場をご紹介できると思います！

山勢商会運輸では新車増車につき大型トラックドライバーを募集しています。業務は長距離での輸送です。入社後は同行研修等でしっかりサポート・バックアップを行い自分のペースで働き高収入を目指せます。仕事は年中安定しており大手企業のお客さんが中心になります。

〜一般土木・建築資材・鉄鋼製品の運送業、一般・鉄鋼資材の流通倉庫業、建築・土木資材の溶接・塗装・コンクリート加工業を行っている同社にて、大型トラックの運転手をお任せいたします〜■業務内容：・トラックでの横持ち移動（お取引先のジオスター株式会社様で、製造されたセグメント製品などを場内外の製品仮置き場へ運搬していただきます）※セグメントとは：トンネルのコンクリート、マルになるように引張に強い鉄筋と圧縮に強いコンクリートを組み合わせたもの。・製品の荷下ろしや積込み・玉掛作業や場内でのクレーン操作による製品移動■業務詳細：・一日の走行距離：橋本営業所近くの資材置き場に製品の移動をするものになるため、基本的には短く、長くても片道３km（片道）もない走行距離です。・移動先：運行管理者が計画立てたものか、泉大津営業所からの指示で当日の移動先が決まってきます。■入社後の流れ：先輩ドライバーが助手席に乗ってマンツーマンで指導して頂けます。製品に傷をつけない安全な運転が実施できるためにも、入社後の運転技術の部分は手厚くご指導いたします。それと並行して、OJTとして安全教育の指導もさせていただきます。■組織構成：現在は橋本営業所にはドライバーがおらず、泉大津営業所から長距離ドライバーとして来ていただいています。中途入社の社員が多いため、新しく中途でご社される人の気持ちもわかり、業務のことなども気さくに教えていただけます。ドライバーの方は長い期間働かれている方が多いことから、当社の居心地の良さや社員同士の中の良さが魅力です。■当社物流部について：物流部は、産業の発展・物流の変遷による市場・顧客ニーズにお応えすべく、一般土木・建築資材・鉄鋼製品の運送業、一般・鉄鋼資材の流通倉庫業、建築・土木資材の溶接・塗装・コンクリート加工業へと業容を拡大・拡充をしてまいりました。常にお客様に最高のご満足をスピーディーにご提供できる企業を目指しています。

※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。複数のご応募をお控えくださいませ。お客様の暮らしを豊かにするドライバーとして、単身者向け引越サービス、家具・家電の配送・設置サービスを手がけていただきます。シフトによって扱うサービスは変わりますが、基本的な動き方は似ています。2名以上のチームで仕事を進めるため、協力しながら仕事を進めていきましょう。【単身者向け引越サービス】高さ170cm、横104cm、奥行104cmの専用ボックスを使用する引越サービスです。底にはキャスターがついているので、楽に運搬できます。お客様からお預かりした荷物は、支店まで運びます。搬入は搬入先の最寄りの支店のドライバーが担当するので、負担も少ないです。【家具・家電の配送・設置サービス】『らくらく家財宅急便』というサービスです。家具や家電の搬出、運搬、搬入、開梱設置、梱包資材の回収までを基本的には行ないます。開梱設置とは、梱包を解いてご希望の場所に設置すること。すぐご利用いただけるようにするのが、私たちのサービスです。家電量販店や家具店で購入された方のお宅へお届けするケースが多いです。希望を考慮し各支店に配属され、上記2つのサービスの仕事に携わります。2～4tトラックでお客様宅へ訪問し、他のスタッフと協力して暮らしをつくっていきます。

＜トヨタグループのトラック・バス部門を担う日野自動車/マイカー通勤可＞■仕事概要：「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という使命に基づき社会へ価値提供を行う日野自動車。日野自動車の販売会社として和歌山全域を担う当社で、法人ルート営業をお願いします。営業先は運送業や建設業等の法人が中心で、ほとんどが既にお取引をいただいているお客様です。【変更の範囲：会社が定める業務】■職務内容：・訪問車両購入や購入いただいた車両のご相談や、時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築く事が目的です。・アフターフォロー車両の点検や車検をご案内。修理が必要な場合は、お客様の担当窓口として整備士とのスケジュール調整を行います。■入社後の流れ：入社後は日野自動車グループの合同研修や、社内研修を予定しております。上司や先輩と一緒に営業先を同行しながら、仕事の大まかな流れをつかみつつ、具体的な商談や契約の方法を覚えましょう。独り立ちに向けて、お客様の引継ぎも少しずつしていきます。トラックの性能や部品知識、基本的な営業方法について学んでいきましょう。■取扱商品：各種トラック、バス、建設用等各種大型特殊車両、ディーゼルエンジン、各種中古車■研修制度：個々人の職種やスキルに合わせて、集合研修制度のほか、パソコンを利用したe-learningによる教育制度も準備しています。＜研修例＞・安全やコンプライアンス知識・車輌装置（エンジン、ブレーキ、DPRなど）の知識・消耗品（エンジンオイル、タイヤなど）の知識・車輌に関する法規制の知識（保安基準）■日野自動車の魅力ポイント＜国内シェア№1＞：トヨタグループにおけるトラック・バスの製造・販売を担っており、「HINO」ブランドの他、「TOYOTA」ブランドの「ランドクルーザープラド」なども受託生産し、各種エンジンや補給部品等も手掛けています。国内普通トラック販売シェア1位であり、尚且つそれを40年連続で維持しています。海外最大級の製造拠点であるタイやインドネシアにおいても、およそ50％のシェアを有しており、世界80の国や地域にてグローバル展開しております。変更の範囲：本文参照

※45歳未満限定求人です。◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／身体の負担は少なめ！商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。楽しく、安心して働ける環境！仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。充実した教育制度で安心！▼まずは同乗研修からスタート！先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。▼その後も1年ほどバックアップします！たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。