【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

食品の工場間ドライバー　◆20～50代の幅広い年代が活躍中！ ＜仕事内容＞ 4tトラックで工場・センター間輸送業務をお任せします。 運んでいただくものは食品がメインです。 関東方面を中心として、中長距離エリアをお任せする場合もあります。 基本的には固定ルートで勤務いただくので、すぐに覚えていただけますよ♪ 荷物の積込みは全て台車を使用しますので、バラ積み等の負担はありません！

タクシードライバー（正社員） タクシーにご乗車になられたお客様を目的地まで安全に送る業務です。 お客様と直接関わるお仕事の為、明るい挨拶や丁寧な対応が求められます。 接客マナーや安全運転のための技術は研修で指導いたしますのでご安心下さい。 未経験の方でも、運転が好きな方は大歓迎！お気軽にご応募ください。

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 「流し営業エリア」 東京23区、三鷹市、武蔵野市 「待機営業」 東京警察病院、日本赤十字社医療センター、公立学校共済組合関東中央病院、荻窪病院、立正佼成会附属佼成病院、浴風会病院、中野セントラルパークサウス、ホテルグレイスリー新宿 「無線配車」 東京都内トップクラスの無線配車数を誇る【東京無線グループ】に加盟しています。流し営業や待機営業以外でも、売上を上げる仕組みが整っています。 ☆最新技術！AIナビ搭載で、何処にお客様となりえる人がいるかが、ナビ上で分かるシステム。未経験者でも稼げる理由がここにあります。 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【ここがポイント！】 ◆2種免許取得費用会社負担！ ◆給与保証制度あり！ ◆最新技術のAIナビを全車に搭載！ ◆隔日勤務・昼勤務・夜勤務、選べる3つの勤務スタイル！ ◆昼勤務については、土日休みも可能！ ◆マイカー通勤OK！ ◆自社敷地内にLPガススタンドあり！ ◆60代も歓迎！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 ◆営業方法◆ 「営業エリア」 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 【大和自動車グループの強み！】 大手ブランドならではの配車件数の多さ！1台当たりの配車件数は業界でもトップクラスです。専用乗り場もあり働きやすさ抜群！ファンが多く大和自動車グループのタクシーを指名していただけるお客様もいらっしゃいます！ 【配車アプリ「S.RIDE」導入！】 大和自動車グループの配車依頼以外でも。配車アプリ「S.RIDE」からも多くの売上と収入を得ることができます！流し営業、電話での配車に加えてアプリ配車も積極的に獲ることで売上の増加、収入の安定や高収入に繋がります！ 【魅力的な歩合率でドライバーに還元！】 目黒自動車交通葛飾では、60%という高歩率でドライバーさんに還元しています！同じ売上を上げるのでも歩率が違ってくるだけでお給料には差が出てきます！是非高歩率を誇る目黒自動車交通葛飾で活躍してみませんか！ 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【ここがポイント！】 ◆未経験者大歓迎！2種免許取得費用全額会社負担！ ◆入社後3カ月間の給与保証制度あり！ ◆入社祝い金あり！（現任の方限定） ◆各種社会保険完備！ ◆マイカー通勤可能！（駐車場代無料） ◆60代も歓迎！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 ◆営業方法◆ 「営業エリア」 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 「待機場所」 日本交通グループ専用乗り場が都内43ヵ所で業界トップ！待機場所が多い事は売上を上げる事においてとても有利に働きます！是非有効活用して下さい！ 「無線配車＆チケット契約」 日本交通グループは都内トップクラスの配車件数を誇ります。チケット契約企業の数も1万社以上で業界最大規模！だから仕事が絶えず入ってくる仕組みが整っています！業界未経験の方でも安定した仕事量の中で高収入を得るチャンスがある環境です！ 「配車アプリGO導入」 配車アプリGOも絶好調！自らお客様を探しに行かなくてもお仕事が入ってきます！真面目に働いていただく事を怠らなければ、安定して売上を構築できるようになりました！ 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【業界トップクラスの高歩合率！】 最大歩率は驚異の67%！売上の7割近くが自身のお給料になるなんて、このチャンスを逃す手はありません！「せっかくタクシードライバーで働くならたくさん稼ぎたい！」という方には凄くお勧できる環境です！ 【ここがポイント！】 ◆未経験者大歓迎！2種免許取得費用全額会社負担！ ◆1年間の給与保証制度あり！（乗務開始後3ヶ月間は月給40万円。その後9ヶ月間は月給35万円） ◆賞与年3回支給あり！ ◆社宅あり！ ◆マイカー通勤可能！（駐車場代無料） ◆交通費支給！（社内規定あり） ◆無線配車・アプリ配車数業界トップクラス！ ◆60代も歓迎！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 【営業エリア】 東京23区、三鷹市、武蔵野市 【待機営業】 千住営業所、東京都内の駅や病院等の施設にて複数個所。 【無線配車】 お客様からの配車依頼です。大手第一交通産業グループとして安定した配車件数が入ってきます。配車件数が安定して入ってくるという事は売上も安定しお給料も安定します。その為当社では業界未経験の方でも初年度からしっかり稼ぐ事ができています。 【アプリ配車】 配車アプリ『DiDi』を導入しています。アプリ経由の売上は年々伸びて来ており、無線配車と合わせると非常に多くの配車依頼をいただけています。 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【働きやすい職場認証制度認証事業所】 全国で3,284社（2022年3月30日時点）しか認証されていない中の1社に第一交通産業グループが入っています！ この制度は、[1]法令遵守等、[2]労働時間・休日、[3]心身の健康、[4]安心・安定、[5]多様な人材の確保・育成の５分野について、基本的な取組要件を満たす事で、認証を取得できます。 国土交通省もお墨付きの第一交通産業グループで、安心したドライバー生活を送りましょう！ 【女性ドライバー応援企業】 第一交通産業グループは国土交通省の定める以下の３点を満たし「女性ドライバー応援企業」として認定をいただいてます！ [1]雇用目標：女性ドライバーの雇用目標を設定していること [2]労働環境：女性ドライバーを含め、従業員が働きやすい施設・勤務形態の整備等に取り組んでいること、または整備に向けた目標が明確であること [3]情報提供：労働環境に係る情報（勤務形態、福利厚生等）を公表していること 女性でも安心して働ける環境が整っています！ 【ここがポイント！】 ◆2種免許取得費用会社負担！ ◆無線配車＆アプリ配車で仕事量多数！ ◆賞与支給あり！ ◆給与保証制度あり！（諸条件あり） ◆女性ドライバーも活躍中！ ◆ペーパードライバーの方も応募ＯＫ！ ◆管理職登用制度あり！ ◆60代も歓迎！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 【営業エリア】 東京23区内・三鷹市・武蔵野市 【流し営業】 東京23区内・三鷹市・武蔵野市にて営業していただきます。基本的には港区、中央区、千代田区、新宿区等、よりタクシーを必要とされるお客様が多いエリアを中心に回っていただきます。 【無線配車】 グループに加盟せず独自の無線ルートを確立しています。一台あたりに割り振られる配車の件数は、大手日本交通グループにも引けを取りません。流しでの営業だけに頼らずとも、売上の約半分程がお客様からのご注文となりますので、業界未経験の方でも安心して一定の稼ぎを上げる事が可能となっています。 【アプリ配車】 配車アプリ『DiDi』を導入しています。アプリ経由の売上は年々伸びて来ており、無線配車と合わせると非常に多くの配車依頼をいただけています。 【個人指名可能】 タクシー業界ではご法度とされている、名刺配りを当社では採用しています。ご乗車いただいたお客様にぜひ自分を覚えていただく為に名刺を配って下さい。より良いサービスを行えば行う程、あなたのファンが多くなりご指名をいただけるようになります。このような営業方法が許されるのはアシストタクシーの強みです！ 【深夜割増無し！】 お客様から深夜割増料金をいただきません。その為、多くの企業様や個人のお客様が、数あるタクシー会社の中からアシストタクシーを選んでご利用いただいています！その為、乗務員さんのお客様を自ら探す手間が省けながらも、安定した乗車数で高収入に繋がっています。 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【ここがポイント！】 ◆2種免許取得費用会社負担！ ◆3カ月間の歩率保証あり！ ◆独自無線＆アプリ配車で仕事量多数！ ◆トップクラスのドライバーは年収1000万円超え！ ◆平均年収は驚異の600万円以上！ ◆女性ドライバーも活躍中！ ◆家族寮・単身寮完備！ ◆隔日勤務無し！昼or夜の勤務で生活リズムが安定！ ◆ペーパードライバーの方も応募ＯＫ！ ◆部活動あり！全額会社負担の社員旅行あり！ ◆60代も歓迎！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 ◆営業方法◆ 「営業エリア」 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 【配車システム「三刀流」で売上を確保！】 ➀テレビCMでお馴染みの配車アプリ「GO」を導入しています！1,800万ダウンロードの影響力は凄く、ひっきりなしに配車依頼が入ってくる状況です。仕事はたくさんありますのでご安心下さい！ ➁自社配車アプリ「すまほde東都タクシー」からも多くの配車依頼を確保！創業70年以上の歴史から東都を贔屓にしていただけるお客様が本当に多いです！長年タクシー業界を引っ張ってきた老舗企業ならではの特権です！ ➂自社無線配車からの配車も多数あり！昔から活躍して知名度抜群の東都だからこそ、アプリに対応しきれていないご高齢のお客様からの配車依頼がたくさん入ります。スマホを使える世代だけじゃなく幅広い年代のお客様に対応できているのが東都の強みです！ 【チケット／メンバーズカード契約や専用乗り場あり！】 アプリ配車や無線配車だけではありません。契約企業様とのチケットやメンバーズカードでのご利用も多くいただき、専用乗り場からご利用いただけるケースもあります。東都自動車交通グループはお客様もご利用しやすく、乗務員さんも売上が安定しやすい。そんな仕組みが整っています！ 【売上ノルマ一切無し！】 「今日はいくら売上て来なさい！」出庫前にこのように言われることはありません。東都自動車交通グループはお客様の安全・乗務員さんの安全第一で70年以上に渡り活躍してきました。焦ることなく自分のペースで働いていただけるのが強みです。業界未経験の方はもちろん、経験者で「今の会社の仕組みに疲れた、、、」という方は、東都自動車交通グループ伸び伸び働いてみませんか！ 【最高歩率63%の好待遇！稼げる理由があります！】 東京23区内であれば年収500万円や600万円は当たり前となり、トップクラスの乗務員となれば年収1000万円を超える程稼ぐことができています。上記で述べました配車システム等でたくさんご利用いただけていることもありますが、高歩率で頑張ったら頑張った分だけ乗務員さんに還元できているのも東都自動車交通グループの強みです！同じタクシーのお仕事を行うのであれば少しでも収入が多くなる場所で頑張ってみませんか！ 【タクシー乗務員さんの一日（一例です）！】 「出勤」 ※制服・私服自由　※通勤方法自由 ‍↓ 「出勤時間（シフトにより異なります）」 ➀隔日勤務6:00～14:00の間　➁昼日勤6:00～8:00の間　➂夜日勤16:00～20:00の間 ↓ 「出庫点呼」 アルコールチェック / 運行管理者との健康確認 / 乗務時の注意事項(天候や道路状況、イベント状況等) 点検簿に基づき車両日常点検 「出庫・営業」 【乗務時間】➀隔日勤務15時間　 ➁日勤7時間　　　➂夜勤7時間 【休憩時間】➀隔日勤務3時間 　 ➁日勤1時間30分　➂夜勤1時間30分 ↓ 「帰庫点呼」 アルコールチェック / 特異事案（トラブル・事故）の有無の確認 / 売上納金 / 営業日報確認 / 洗車 ↓ 帰宅（今日も一日お疲れ様でした！） 【「優良法人事業者表彰」38年連続受賞！】 東都自動車交通グループは業界では最長となる優良法人事業者表彰を38年間連続受賞（2023年時点）しています！ 受賞の審査項目は大きく３つ。 １．接客・サービス ２．安全・運行管理 ３．会社の経営姿勢 東都自動車グループは、お客様はもちろんのこと、社員を大切にし、一人一人の生活を守っています。 【自社で自動車教習所を運営！】 東都自動車交通グループでは自社で自動車教習所を運営している為、2種免許を短時間で取得できます！2種免許を持っていない未経験の方にはとても良い環境です！2種免許取得に時間をかけずデビューまで最短経路で向かうことができますよ！ 【寮完備！地方の方でも安心してご応募いただけます！】 東都自動車交通グループは寮を完備しております！その為、地方出身の乗務員さんも多く働いています。「東京に出て働きたいけど住まいどうしよう・・・」という方でも安心してご応募いただけますよ！地方の方は電話又はWeb面接対応可能で面接の為に上京する必要がありません！ 寮費 / 光熱費込 ￥15,000 ※入寮規定有 「寮所在地」 【八広寮 / 東京都墨田区八広】 【三園寮 / 東京都板橋区三園】 【日野寮 / 東京都日野市南平】 【東大宮寮 / 埼玉県さいたま市北区本郷町】 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【ここがポイント！】 ◆未経験者大歓迎！2種免許取得費用全額会社負担！ ◆安心の給与保証制度あり！ ◆賞与年3回支給！（4月、8月、12月） ◆各種社会保険完備！ ◆寮完備！ ◆マイカー通勤可能！（駐車場代無料） ◆働き場所を選べる！全25ヵ所の勤務地！ ◆転職支援金支給あり！（経験者限定） ◆60代も歓迎！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 ◆営業方法◆ 「営業エリア」 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 「待機場所」 日本交通グループ専用乗り場が都内40ヵ所以上 「無線配車＆チケット契約」 日本交通グループは都内トップクラスの配車件数を誇ります。それだけでなくチケット契約企業の数も1万社以上で業界最大規模となっています。その為、仕事が絶える事がありません。業界未経験の方でも安定した仕事量の中で高収入を得るチャンスがある環境です！安心してスタートしていただけます。 「配車アプリGO導入」 配車アプリGOも絶好調です！一昔前のように自分でお客様を探しに行く流し営業以外でも、お客様からの配車依頼で売上を構築できるようになりました！ 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【資格取得支援制度あり！】 2種免許取得費用はもちろん、ホームヘルパーや資格救命技能などの資格費用は全額会社負担！スキルアップや仕事の幅を広げる制度が蔦交通にはあります！ 【ここがポイント！】 ◆未経験者大歓迎！2種免許取得費用全額会社負担！ ◆乗務開始後3カ月間は月給40万円、その後9カ月間は月給35万円、1年間総額435万円の給与保証制度！ ◆資格取得支援制度あり！ ◆マイカー通勤可能！（駐車場代無料） ◆無線配車・アプリ配車数地域トップクラス！ ◆ケアサポートドライバーのお仕事にも携われる！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 【営業エリア】 南多摩交通圏（八王子市、日野市、多摩市、稲城市、町田市） 【待機営業】 町田営業所、南多摩交通圏内の駅や商業施設等で複数個所。京王八王子駅・京王プラザホテル八王子は京王自動車の専用待機場所。 【無線配車＆法人契約】 お客様からの配車依頼も多数いただけます。無線配車の本数は京王自動車として多摩地区ではトップクラスの年間200万件以上です！さらに法人契約数も京王自動車として6000社を超えます。全体売上の6割～7割がお客様からのご依頼である配車で成り立っています。業界未経験者の方でも稼ぎやすい仕組みが既に整っていますので、安心してチャレンジして下さい！ 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【業界未経験者が9割以上！】 京王グループという安心安全のタクシー会社です。充実の福利厚生はもちろん、未経験者でもしっかりとお仕事を覚えられるように丁寧な研修制度があります。その為、平均の勤続年数は10年以上です！安心してお勤めいただけます！ 【多摩地域で年収500万円～700万円以上稼げる！】 圧倒的な知名度で多摩地区では京王自動車のファンがたくさんいらっしゃいます。エリアトップクラスの配車件数を誇る為、お仕事がたくさん入ってきます！ ただただ真面目にお勤めいただければ東京23区内同様のお給料が稼げます。 【ここがポイント！】 ◆2種免許取得費用会社負担！ ◆無線配車＆法人契約数6000社以上で売上が絶好調！ ◆未経験者6ヵ月間の給与保証制度あり！ ◆入社祝い金10万円支給！ ◆約9割のドライバーが業界未経験入社！ ◆女性ドライバーも活躍中！ ◆賞与年3回支給あり！ ◆ペーパードライバーの方も応募ＯＫ！ ◆60代も歓迎！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 【完全予約制での仕事】 レクサス等の高級車両にて契約企業の経営者や役員の送迎。その他では政治家やタレント、その他VIPの送迎も行います。仕事は完全予約制で1日に3回～4回なので実質運転業務は4～5時間になることが多いです。 1日の仕事の流れ（※下記は一例） 【8:00（出社・車両点検）】 出社後はロッカールームで制服に着替え、事務所にて担当車両を確認後、車庫に向かいます。今日一日担当する車両を念入りにチェックします。 安全な運行を行うために欠かせない毎日の作業です。 ↓ 【8:30（始業前点呼）】 車両点検の次は体の点検。専用の測定器によるアルコールチェックを毎日行います。 その後、車両点検簿と運転免許証を持って点呼場に移動し、運行管理者からの点呼と本日の運行内容の指示を受けます。 ↓ 【9:30（お客様お迎え）】 笑顔でお客様をお出迎えし、安全第一で目的地までお送りします。 ↓ 【10:00（打ち合わせ）】 秘書の方と、一日のスケジュールなどを元に運行内容を打ち合わせいたします。 ↓ 【12:00（お昼休み）】 お客さまの予定にあわせて昼食を取ります。 今日のお昼は何にしましょうか。好きなお食事を楽しんで下さい。 ↓ 【13:00（午後の乗務）】 お客様を打ち合わせ先に送迎いたします。その後の待機時間中に次の経路など、様々な確認をしておきます。 ↓ 【17:30（帰庫）】 無事にお客様をお送りしたら営業所へ帰庫します。 帰庫後は運行内容をコンピュータに入力します。入力作業はタッチパネル方式で銀行のATM操作程度の簡単作業です。 ↓ 【17:45（終業点呼）】 一日の仕事が終了したら、今日の運行報告と測定器によるアルコールチェックを行います。 ↓ 【18:00（車両洗車～退社）】 翌日もお客様に気持ちよく使用して頂くために車両を隅々まで洗車します。 今日も一日お疲れ様でした。 ※上記はあくまでも一例ではありますが、勤務シフトにより異なりますが凡そ上記のような流れです。 日本交通は、日本最大のタクシー・ハイヤー会社です！ 創業90余年の歴史。人に誇れる数々に実績。 各企業の役員様を始め、政治・経済・文化等のあらゆる分野でご利用いただいており、圧倒的な業界ナンバー1を誇るシェアで仕事内容も充実しております。日経MJでは13年連続売上No1を受賞しております。（日経MJ「サービス業総合調査」／2010～2022年） 業界シェアNo1を裏付けされた様々な実績！ ハイヤー保有台数⇒549台 年間売上高⇒145億円 年間配車件数⇒約35万件 契約社数⇒6,700社 ※すべてハイヤー事業のみの実績値となります。 様々なイベントでVIP送迎を行っています！ ・FIFAクラブワールドカップ　・インドネシア大統領来日　・洞爺湖サミット　・G20大阪サミット　・ラグビーワールドカップ　・ローマ法王来日　・アメリカ大統領来日　・天皇陛下　即位の礼　等々、、、 国を挙げてのイベントでも大活躍してますし、そのチャンスがあなたにもあります！ 幅広い年齢層が活躍！ 20代⇒63名、30代⇒228名、40代⇒531名、50代⇒393名、60代⇒90名と、幅広い年齢層が活躍しています。平均年齢は47.5歳です。 様々なご年齢からでもチャンスは平等！業界未経験者も多く活躍しています。 【主婦（夫）も活躍中！】 子育て世代でも活躍できるのがハイヤードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【ここがポイント！】 ◆2種免許取得費用全額会社負担！（条件あり） ◆ドライバーの90%以上が業界未経験スタート！ ◆仕事量は都内トップクラスで安定収入！ ◆乗務開始後3カ月間の給与保証制度あり！ ◆交通費支給あり（月上限5万円まで） ◆賞与支給（年2回） ◆選べる4つの勤務地！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 具体的な仕事内容 【流し営業】 東京23区内、三鷹市、武蔵野市 【待機営業】 東京都内に複数個所ございます。流し営業で疲れてしまったり、気分を変えたい時に、待機での営業は有効です。 【無線配車】 有り。流し営業や待機営業の他にも、無線配車というお客様からのご注文にて売上を上げる事も可能です。 流し営業・待機営業・無線配車の3つのパターンを駆使し、安定した売上を上げる事が可能となっています。 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがタクシードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【ここがポイント！】 ◆2種免許取得費用会社負担！ ◆給与保証制度あり！ ◆マイカー通勤OK！ ◆有給休暇取得可能！ ◆就職準備費用の支給あり！ ◆寮完備！ ◆賞与年3回支給あり！ ◆60代も歓迎！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙

【契約期間】 期間の定めなし 政府関係者、国内外のVIP、会社役員の⽅などを対象に様々なシーンで送迎・移動のサポートを⾏います。役員運転手、専属運転手としてご活躍いただきます。 【業務内容は】 ◎専属送迎サービス（役員車・社用車） 契約企業さまの役員やVIPの移動をサポートします。 ◎定期送迎サービス（通勤利用） 会社役員の通勤など、決められたルート・時間に送迎を行います。 ◎スポット利用 来賓、空港、冠婚葬祭や会議・会合、ゴルフなど必要に応じた送迎を行います。 ◎観光ハイヤー ハイヤーで、お客さまのご要望に応じて東京観光のご案内をいたします。 ◎報道機関利用 新聞記者・カメラマンが事件や事故現場、有名人の取材などに移動する際のサポートをします。 ◎ドライバーサービス（運行管理請負） お客さまの自動車を運行・管理します。 乗⾞する⾞種は国内外の高級⾞を使用！レクサスLS・レクサスES・センチュリー・クラウン・アルファード・bZ４Xなど国内外のハイグレード⾞を取り揃えています。 【主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中！】 子育て世代や、業界未経験で50代からでも活躍できるのがハイヤードライバーのお仕事です！実際に主婦（夫）・中高年・シニア層の仲間がたくさん在籍してご活躍していますよ！ 【ここがポイント！】 ◆未経験者大歓迎！2種免許取得費用全額会社負担！ ◆創業100年の歴史とブランド力により安定した売上を確保！ ◆月収補償制度あり！（社内規定あり） ◆語学スキルを活かせるお仕事！ ◆乗務員の95%以上が未経験スタート！ ◆法人・個人の顧客多数あり！ ◆最短2営業日での内定出しが可能！ ◆完全週休2日制！ ◆臨時給年2回支給！ 【受動喫煙対策】 車内禁煙