愛知県長久手市,AT車ありのドライバー求人・運転手求人一覧

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愛知県長久手市,AT車ありのドライバー求人・運転手求人一覧

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【海上コンテナドライバー】【経験者歓迎・年齢不問！】＼月収40万円以上可能！／ ◎全車AT車！“人”のあたたかさが自慢の職場で長く活躍しませんか？◎名古屋港を拠点にした地場輸送のお仕事！

株式会社ＢＲ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ港営業所

動画あり昇給あり休日6日以上

トレーラー（牽引）

愛知県名古屋市港区

40万円～

【海上コンテナドライバー】名古屋港を拠点にした地場輸送が中心ですが､北陸､長野､静岡への輸送もあります。具体的には…名古屋港に到着した海上コンテナをトレーラーで引き取り､愛知県内を中心とした近隣エリアの工場・倉庫・企業様へ輸送していただきます。◎配送先は固定または準固定が多く、ルート配送に近い感覚ですぐに慣れていただけます！◎早出があった際はその分終わり時間が早くなり、自分の時間もたっぷり取れます！◎基本的に荷物の積み降ろしは不要！(港や荷主側が対応)◎体力負担が少ないため長く働ける！◎AT車使用なので運転も快適！

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『おかげさまで残り3枠となりました!!!　迷わずお電話を!!』すぐに働きたい方必見の求人です！【賞与・退職金有り！】４ｔドライバー募集！リフトメインの車部品のルート配送収入重視、休日重視。働きたいスタイルに合わせてお仕事調整します◎

有限会社春日井物流サービス本社営業所

賞与あり休日8日以上

中型トラックドライバー

愛知県小牧市

26万7300～38万円

輸送品目：自動車部品を中心に運んでいただきます。積み下ろし：フォークリフトを使う積み下ろしがほとんどなので、体への負担が少なめです。配送エリア：愛知県を中心とした東海3県。配送ルート：ルートが固定なので、道さえ覚えてしまえば簡単です！1日のスケジュール例出発　｜　｜固定のルートで　｜自動車部品を配送します。　｜休憩　｜　｜ルートによっては1日2~3件から　｜1日5～6件運ぶものもあります。　｜帰社※現場により変動4t車で快適なドライブを！オートマチック車もあります。

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バラ積み・バラ降ろしほぼなし！夕方帰宅で家族との時間も◎充実の各種手当＆資格取得支援で、安定とプライベートを両立できる大型ドライバー募集！

鴻池運輸株式会社東海支店名古屋西営業所

賞与あり交通費支給昇給あり休日8日以上

大型トラックドライバー

愛知県名古屋市港区

月給：250,000円～320,000円

お任せするのは、大手空調機メーカーや自動車部品の輸送。荷役はほぼ100％パレットを使用するため、バラ積み・バラ降ろしは原則ありません。力仕事に頼らないから、年齢・性別に関係なく活躍できます。朝から始まり、夕方には家に帰れるため、家族との時間や自分の時間もしっかり確保出来ます。営業所内に洗車スペースがあり、業務終了後「洗車時間」があるので仕事で使う車も毎日ピカピカ✨■車形状10tウイング車・ジョルダー無し、AT車、ドラレコ、安全装置■輸送品目空調機、自動車部品、精密機械など■配送エリア中京（愛知・岐阜・三重・静岡）エリア内、関西（大阪・神戸・京都・和歌山）圏内※エリアはまちまちですが、拘束時間内で帰れる範囲です。■他追記キャリアアップとして、けん引免許・危険物取扱者の資格を会社負担で取得しローリー車へのステップアップも歓迎いたします！

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＼大型ドライバー募集！／　中京や関東のセンター間輸送がメイン創業140年以上！東証プライム上場の安定基盤で長く働けます♪充実の福利厚生と安心の労働環境で長く働ける環境です！

鴻池運輸株式会社定温物流支店　江南営業所

賞与あり交通費支給昇給あり休日8日以上

大型トラックドライバー

愛知県江南市

30～50万円＋手当

■10tドライバー10tトラックでのコンビニやスーパーのセンター輸送をメインにお任せします。工場間輸送も一部あり。主にパレットを使った配送ですので積み下ろし時間を大幅に短縮できます！【配送エリア】中京・関東【1日あたりの配送件数と詳細】1～2件程★未経験の方も歓迎します！　配送しやすいルートを担当して頂きます。　余裕を持った配車をしていますので落ち着いて取り組めばOK★前職は業界違いの方も多数在籍していますよ。

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【所長候補】上場企業グループ会社の所長候補！スピード昇格のポジション↑↑↑ ✅入社祝い金10万円✅入社半年後に15日間の有給付与（入社時期による）✅平均年間休日126日✅退職金制度＆持ち株会もあり！

菱自運輸株式会社名古屋営業所

動画あり特典あり賞与あり昇給あり交通費支給

管理者

愛知県名古屋市港区

29万円～41万円

【所長候補】営業所の経営・運営マネジメント拠点責任者として、事業計画の立案から現場の安全管理まで、営業所運営の全般を統括していただきます。■ 数値管理・戦略立案予実管理：事業計画に基づいた予算管理および目標達成に向けた施策の実行。経営報告：経営会議での状況報告、および本社・経営層と連携した改善策の検討。収益拡大：既存業務の効率化推進、および売上向上のための戦略立案。■ 顧客対応・営業推進既存顧客フォロー：主要取引先への定期訪問（週1回程度）による状況ヒアリング、輸送量の調整、価格交渉。新規開拓：市場データの収集に基づいた営業施策の立案と新規案件の獲得。■ 拠点運営・リソース管理安全管理：営業所内の安全基準の維持・管理。投資判断：顧客ニーズに合わせた人員採用や車両導入などの意思決定。【入社後の流れ】新任管理職候補としての採用となるため、まずは本社にて1〜2日間の座学研修を実施します。実務に関する基礎知識を習得した後は、現支店長（所長）によるOJTを通じて現場感覚を養っていただきます。これまでのご経験やスキルに応じ、得意な領域から着実に業務の幅を広げていただける環境です。数ヶ月から1年以内での所長昇格を想定しており、将来的にはその先のキャリアアップを目指すことも可能です。