中型トラックでの地場輸送

ドライバーの経験が無い方でもしっかりとした研修制度がありますのでご安心下さい。 ブランクも問題なし!

私たち「西部運輸グループ」は設立以来、
地域に根差した地場配送や、中型・大型
トラックによる中・長距離、定期便配送など
の輸送サービスを展開。
現在では主要都市を中心に、東北エリアから
九州エリアまで支店や営業所を構えるほどに
成長しました。
万全な研修制度が整っているため経験者は
もちろん、未経験入社の社員も多数活躍中。
働きやすい基盤とバックアップ体制を整える
ことで、私たちは物流の未来を支え
つづけます。

【仕事内容】
【中型4トントラックドライバー】
中型トラックによる地場輸送をしていただきます。
※基本的に添乗はなく、ひとりで運行
していくため、同乗者に気兼ねすることなく
自分だけの車内スペースでマイペースに
取り組めます。

【異業種からの転職者活躍中】
独り立ちできるまでしっかりフォローします!
新人研修プログラムをご用意!
独り立ちできるまで、しっかりとフォロ!
また、入社する方の半数は未経験者ですが
1~2ヶ月程度で独り立ちできるように
なります。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●20代、30代、40代、中高年活躍中
●50代、60代、ミドル、シニア活躍中
●中型もしくは大型の運転免許をお持ちの方◎
●経験の有無・その他資格は一切不要!
全くの未経験からのスタートでも
頑張るぞという意欲があればすぐ1人前に!
入社後の同乗研修はもちろん、定期的な
講習会などが充実しています。
運転が好きな方、ドライバーとしてのお仕事
にチャレンジしてみませんか?

【アピールポイント】
●資格取得支援制度あり
普通免許があれば免許取得を目指しながら働けます!
各種手当ありでやりがいも十分
●福利厚生充実
各種手当も支給し、収入面を手厚くサポート
皆さんの日々の頑張りに対しては、
賃金面を充実させることで積極的に
還元していきます。
また、男性の育児休暇取得にも
積極的に取り組んでいます。
会社概要
会社名
本社所在地
〒-
島根県安来市西部運輸 島根支店
赤江町字東川原廣1031
設立
資本金/売上
従業員数
車両保有台数
計: 台
代表者名
事業内容
主要取引先
Webサイト https://djob.docomo.ne.jp/jobs/69506132?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other
その他

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準中型トラックドライバー

事業所
勤務地 西部運輸 島根支店
島根県安来市赤江町字東川原廣1031
月収例 月給24万円〜新人研修中の給与保障制度あり日額:社内研修9000円以上トラックでのツーマン研修:1万...
  • 賞与あり
  • 交通費支給
お仕事内容
ドライバーの経験が無い方でもしっかりとした研修制度がありますのでご安心下さい。 ブランクも問題なし!私たち「西部運輸グループ」は設立以来、地域に根差した地場配送や、中型・大型トラックによる中・長距離、定期便配送などの輸送サービスを展開。現在では主要都市を中心に、東北エリアから九州エリアまで支店や営業所を構えるほどに成長しました。万全な研修制度が整っているため経験者はもちろん、未経験入社の社員も多数活躍中。働きやすい基盤とバックアップ体制を整えることで、私たちは物流の未来を支えつづけます。【仕事内容】【中型4トントラックドライバー】中型トラックによる地場輸送をしていただきます。※基本的に添乗はなく、ひとりで運行していくため、同乗者に気兼ねすることなく自分だけの車内スペースでマイペースに取り組めます。【異業種からの転職者活躍中】独り立ちできるまでしっかりフォローします!新人研修プログラムをご用意!独り立ちできるまで、しっかりとフォロ!また、入社する方の半数は未経験者ですが1~2ヶ月程度で独り立ちできるようになります。【雇用形態】正社員【活躍】●20代、30代、40代、中高年活躍中●50代、60代、ミドル、シニア活躍中●中型もしくは大型の運転免許をお持ちの方◎●経験の有無・その他資格は一切不要!全くの未経験からのスタートでも頑張るぞという意欲があればすぐ1人前に!入社後の同乗研修はもちろん、定期的な講習会などが充実しています。運転が好きな方、ドライバーとしてのお仕事にチャレンジしてみませんか?【アピールポイント】●資格取得支援制度あり普通免許があれば免許取得を目指しながら働けます!各種手当ありでやりがいも十分●福利厚生充実各種手当も支給し、収入面を手厚くサポート皆さんの日々の頑張りに対しては、賃金面を充実させることで積極的に還元していきます。また、男性の育児休暇取得にも積極的に取り組んでいます。