【全国】物流管理（総合職）※プライム上場／福利厚生充実／住宅補助充実／完全土日祝休み【転職支援サービス求人】
【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】
東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示
（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理
（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案
（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉
※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。
■充実の住宅補助
・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。
・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。
■環境
（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。
（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。
■年収例
・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人)
・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人)
・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人)
※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。
■当社の特徴
連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。ダイセルには物流部門がないため他の物流子会社とは異なり、ダイセルの物流をすべて企画・運営するやりがいがあります。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。
人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示
（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理
（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案
（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉
※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。
■充実の住宅補助
・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。
・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。
■環境
（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。
（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。
■年収例
・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人)
・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人)
・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人)
※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。
■当社の特徴
連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。ダイセルには物流部門がないため他の物流子会社とは異なり、ダイセルの物流をすべて企画・運営するやりがいがあります。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。
人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
| 会社名 | |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒-
新潟県妙高市＜勤務地詳細1＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路物流センター 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新潟倉庫 住所：新工町1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 設立 | |
| 資本金／売上 | |
| 従業員数 | 名 |
| 車両保有台数 |
計: 台 |
| 代表者名 | |
| 事業内容 | |
| 主要取引先 | |
| Webサイト | https://djob.docomo.ne.jp/jobs/68432579?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other |
| その他 |
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トレーラー（牽引）
| お仕事内容 |
|---|
| 【プライム上場のグループ／年休122日／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる】東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」の物流部門を担う当社の物流センターもしくは営業所にて物流管理及び物流企画を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示（2）所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理（3）荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案（4）荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉※将来は、物流センターや営業所の部門長として部門運営を行っていただきます。■充実の住宅補助・借り上げ社宅を8割企業様負担で住むことが可能です。・全国転勤が発生する中でも安心していただける環境です。■環境（1）研修体制…外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。（2）職場環境…配属先により異なりますが、多くの勤務先でダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務をします。本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。■年収例・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人)・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人)・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人)※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。■当社の特徴連結売上4,600億円を超える「ダイセル」100％出資の物流会社です。創業70年を超える、安定企業です。ダイセルには物流部門がないため他の物流子会社とは異なり、ダイセルの物流をすべて企画・運営するやりがいがあります。危険物輸送・危険物保管のノウハウに長けており、危険物専用タンクローリーだけで65台以上の保有台数を誇ります。人事評価制度は目標管理制度（MBO）を導入し、上長と目標を設定、達成度を確認し、自身の成長を促します。年間休日122日、有給消化率約7割、育児／介護／私傷病休暇制度など環境が整っています。変更の範囲：本文参照 |
