仕事内容

【仕事内容】
ご乗車いただくお客様へ、心のこもったサービスを提供するタクシー乗務員としてご活躍ください。

◆◇　ここがPoint♪　◇◆
【１．約9割以上が未経験入社！】
当社のドライバーは90％以上が未経験入社。
段階を踏んだ研修も用意していますので、ご安心ください！

【２．お仕事開始までのステップ】
（1）まずは『二種免許』の取得を目指す
取得費用は会社が全額負担。
8～10日間の教習所の教習を受け、合格を目指しましょう！
※教習の間も日当1万円を支給しますので、取得に集中できます♪

（2）研修所にて、基礎知識をマスター！
免許をとっても、いきなり現場へ出ることはありません！
研修所では、お客様へのホスピタリティや、乗務員としての心構え、担当エリアの地理など、基本的なことから学びます。

（3）先輩と一緒に同乗研修！
一通りの基礎知識を学んだら、先輩ドライバーと同乗して実践で学んでいきます。
研修所も含めて、2週間ほどで独り立ちしますが、気になることがあれば研修の延長もOK！
もちろんその後もいつでも先輩に質問できます。

【初心者でも稼ぎやすいのは『タクシーチケット』対象会社だから！】
企業のお客様に向けて発行される『タクシーチケット』。
小田急グループでは、多くのタクシーチケットを法人に向けて発行しています。当社は、そのチケットの利用可能なタクシー会社として、多くのお客様からお引き立てをいただいているのです。
未収（タクシーチケット含む）の取り扱い件数は、なんと年間100万件以上。（当社の1ヵ月の収入のうち、約40％を占めています）
こうした強みを背景に、初心者ドライバーでも稼ぎやすい土壌が作られているのです。

【国土交通省認定の「女性ドライバー応援企業」】
当社は、実際に女性ドライバーが多く活躍しているだけでなく、そのための環境整備を行っている事業者として、国土交通省から「女性ドライバー応援企業」として認定されています。

▼評価されている取り組みは…
◇「日勤のみ＆短時間勤務」という働き方
◆産休・育休が取得できる体制づくり
◇企業主導型保育施設「ニチイキッズ」「ベストキッズ」と提携し、社員が使える保育施設を整備
◆保育費の一部補助　など

今後も性別関係なく、働きやすい環境づくりに注力していきます。

【入社後の成長サポート】
★「接客業は初めて」「ペーパードライバーで…」
そんな方も、様々な講習プログラムを通して「一流の接遇スキル」が身に付きます。

▼例えば…▼
・快適な乗り心地を実現するための運転技術
・身だしなみ研修
・安全研修
・助産師講習　など

▼定期研修も開催
各営業所では毎月1度、ドライバー全員に定時研修を実施。
ベテランからも「新しい学びが得られる」と好評な研修を通して、ホスピタリティをさらに高めることが可能です。

▼成長が「次」に繋がる
「またあのドライバーさんにお願いしたい」と指名されたり、クチコミでご紹介いただくなど、一つひとつの学びや経験が、「次」に繋がることも珍しくありません。

職種

タクシードライバー

雇用形態

正社員

休日

◆月8～10日休み
└隔日勤務の場合、上記に加えて【年間144回】の明け休みあり！
◆有給休暇（初年度10日付与※入社後、4月1日or10月1日どちらか近い日に付与）

《有給休暇も積極消化を推奨しています》
社員における有給の平均取得日数は『年あたり14日』！
有給消化率もタクシー業界トップクラスと、プライベートも楽しみやすい環境です。

福利厚生・待遇

交通費支給 社会保険

車形状

特有

輸送品目

その他

※マイカー・バイク・自転車通勤OK！（無料駐車場完備）
└通勤にかかる交通費も全額支給しています。