UDトラックス岩手株式会社


UDトラックス岩手株式会社

【紫波矢巾】新車・中古車トラックの法人営業◆業界未経験歓迎/ノルマ無/土日祝休み/月残業10以内◆【エージェントサービス求人】


募集要項

仕事内容

◇◆研修制度充実/トラック免許費用全額負担/経営者層への提案でスキルアップ◆◇

■職務内容:
トラックの販売営業をご担当いただきます。(大型・中型・小型の新車と中古車の営業、乗用車の営業も含む)
顧客へのご提案〜アフターサービスの提案を含み、車両販売に特化した業務となります。
・必要な車両の仕様確認
・見積書の作成
・契約の受注
・車両の納車対応など

■職務内容補足:
◎主要顧客:
物流業界や建設業界等の法人のお客様(新規5割:既存5割)がメインになります。お客様先に車両担当者がいる会社もございますが、多くの場合は会社代表を対象とした提案になります。
新規の開拓については、お取引からお時間が空いているお客様を含め、開拓リストの準備があります。開拓リストを基に需要のありそうなお客様先へのアプローチを行っていただきます。
既存のお客様からはトラックの買替えや増車の際にトラック購入の需要が発生をします(早いお客様ですと5年で買替と言うお客様もおりますが、トラックは13〜15年を目処に買替えを行うのが一般的)。
その年その年でお客様の顔ぶれは変わりますが、買替需要で安定的な需要が見込める仕事です。
既存のお客様への訪問を通して買替えのタイミングを確認したり、車検の内容によって買替えを提案します。
◎営業エリア:
岩手県内全域
◎営業方法:
顧客企業先への訪問営業
◎担当商品:
大型・中型・小型の新車または中古車のトラック(価格は車種、新車・中古車によって変動しますが、300万円〜4,000万円程度)
◎車両の納車について:
実際にトラック車両を運転しての納車対応となります。そのため、入社後に大型自動車運転免許の取得をお願いしています。※資格取得に係る費用は当社で全額負担いたします。

■目標・ノルマについて:
目標はありますが、ノルマはありません。目標達成の場合は、賞与金額への反映や四半期毎の報奨金として成果還元をしています。

■全社の組織構成:
10代(男性2名)、20代(男性19名、女性1名)、30代(男性19名)、40代(男性24名、女性2名)、50代(男性15名、女性7名)、60代(男性10名)で構成されています。

変更の範囲:会社の定める業務


職種

小型トラックドライバー準中型トラックドライバー


雇用形態

正社員


勤務地

〒-
岩手県紫波郡矢巾町<勤務地詳細>
本社
住所:大字高田第15-101
勤務地最寄駅:JR東北本線線/矢巾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岩手県紫波郡矢巾町大字高田第15-101
勤務地最寄駅:JR東北本線線/矢巾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

勤務時間


給与

<予定年収>
360万円〜530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
210,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与::5.3ヶ月分
■固定手当内訳:外販手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。<予定年収>
360万円〜530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
210,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与::5.3ヶ月分
■固定手当内訳:外販手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


<予定年収>
360万円〜530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
210,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与::5.3ヶ月分
■固定手当内訳:外販手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


休日

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■休日:土日祝休み※土曜日は毎月1〜2回出勤となります。
■GW・夏季休暇・年末年始あり


福利厚生・待遇

賞与 退職金 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 住宅手当


福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:単身入居住宅/借り上げにつき自己負担2,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年経過後が対象

<定年>
60歳
再雇用制度:70歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得(国家資格/大型免許等)全額会社負担

<その他補足>
■勤続表彰、各種達成報奨金、慶弔見舞金あり
■制服:つなぎ貸与、靴やヘルメットの支給、会社休憩室を改修、風呂・シャワー完備、制服のクリーニングは会社負担
■遠隔地手当:10,000円
■単身赴任手当:30,000円
■整備士手当:10,000円


応募特典


車形状


特有


輸送品目


社内サークル


その他

応募条件

応募資格


必要免許


経験


年齢制限

応募について

応募方法


連絡先

電話で応募

  • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
    応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
  • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。

担当


備考



会社概要

会社名


会社所在地


岩手県紫波郡矢巾町<勤務地詳細><br>本社<br>住所:大字高田第15-101 <br>勤務地最寄駅:JR東北本線線/矢巾駅<br>受動喫煙対策:屋内全面禁煙<br>変更の範囲:会社の定める事業所

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車両保有台数

計: 台


Webサイト

https://djob.docomo.ne.jp/jobs/48382568?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other


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小型トラックドライバー,準中型トラックドライバー

岩手県紫波郡矢巾町
<予定年収>360万円〜530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円〜300,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>210,000円〜310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与::5.3ヶ月分■固定手当内訳:外販手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇◆研修制度充実/トラック免許費用全額負担/経営者層への提案でスキルアップ◆◇■職務内容:トラックの販売営業をご担当いただきます。(大型・中型・小型の新車と中古車の営業、乗用車の営業も含む)顧客へのご提案〜アフターサービスの提案を含み、車両販売に特化した業務となります。・必要な車両の仕様確認・見積書の作成・契約の受注・車両の納車対応など■職務内容補足:◎主要顧客:物流業界や建設業界等の法人のお客様(新規5割:既存5割)がメインになります。お客様先に車両担当者がいる会社もございますが、多くの場合は会社代表を対象とした提案になります。新規の開拓については、お取引からお時間が空いているお客様を含め、開拓リストの準備があります。開拓リストを基に需要のありそうなお客様先へのアプローチを行っていただきます。既存のお客様からはトラックの買替えや増車の際にトラック購入の需要が発生をします(早いお客様ですと5年で買替と言うお客様もおりますが、トラックは13〜15年を目処に買替えを行うのが一般的)。その年その年でお客様の顔ぶれは変わりますが、買替需要で安定的な需要が見込める仕事です。既存のお客様への訪問を通して買替えのタイミングを確認したり、車検の内容によって買替えを提案します。◎営業エリア:岩手県内全域◎営業方法:顧客企業先への訪問営業◎担当商品:大型・中型・小型の新車または中古車のトラック(価格は車種、新車・中古車によって変動しますが、300万円〜4,000万円程度)◎車両の納車について:実際にトラック車両を運転しての納車対応となります。そのため、入社後に大型自動車運転免許の取得をお願いしています。※資格取得に係る費用は当社で全額負担いたします。■目標・ノルマについて:目標はありますが、ノルマはありません。目標達成の場合は、賞与金額への反映や四半期毎の報奨金として成果還元をしています。■全社の組織構成:10代(男性2名)、20代(男性19名、女性1名)、30代(男性19名)、40代(男性24名、女性2名)、50代(男性15名、女性7名)、60代(男性10名)で構成されています。変更の範囲:会社の定める業務


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