仕事内容

～ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！是非一度ご応募ください！～

■業務内容：
物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。
現場での進捗管理と指示出しがメイン業務となります。フォークリフトの運転や力作業は発生しません。ただし、繁忙期は荷物量が多くなるため、必要に応じて現場作業の支援をお願いすることがあります。

■業務詳細：
・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理
・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動
・在庫および入出庫の管理
・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など
★当社は特に人材育成を重視しています★
メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。
チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！

■キャリアパス
人員管理、運営管理、収支管理、取引先との折衝など、徐々に業務の幅を広げていただき、
ゆくゆくは物流部門の管理職やセンター長を目指すこともできるポジションです。

■入社後の教育体制：
入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。

■職務の特徴：
日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30～60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。

■取引顧客：
様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、セレクトショップなど

■今後の会社の方針：
ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。

変更の範囲：無

職種

フォークリフトオペレーター

雇用形態

正社員

休日

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

週休2日制(土曜、日曜　※月末土曜が出勤の場合がある)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

福利厚生・待遇

退職金 財形 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 住宅手当

車形状

特有

輸送品目

その他

＜転勤＞
当面なし
転勤は滅多にございませんが、お取引のあるお客様の状況変化や、
ご自身のスキルアップの為に将来的な転勤可能性はございますのでご了承ください。