仕事内容

～海外向け次世代トラックの商品企画・推進～販売企画書の作成など、商品企画の上流から裁量権を持ってお任せ／東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカー～

■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
営業部門の海外商品企画担当として、いすゞの海外支社や現地法人の営業スタッフと連携し、次世代トラックの商品企画（市場調査～販売企画書の作成）を行い、営業部門と開発部門の橋渡しを担って頂きます。
【業務詳細】
・次期トラックの企画・推進（マーケティングを含む）
・海外向け新型トラックの発売資料作成（商品特性説明／オーダリングガイド／各種マニュアル）
・既存の商品企画プロジェクトの管理・推進
・その他、開発・営業部門からの問い合わせ窓口　
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます
※現地調査等で海外出張が発生します。また日常的に海外スタッフとメール等のやり取りが発生します。

■入社後のキャリアパス：
・3年後：中/小型グループでのチームリーダー的な牽引役／トラックマイナーチェンジプロジェクトの推進．
・5年後：中/小型グループ　グループリーダー／北米等事業規模が大きく法規のハードルが高い現地事業体に商品戦略担当として赴任

■組織構成：
海外商品政策部 中型・バスグループは、担当領域（業務・地域）によって4つのチームに分かれており、全体で8名の課員で構成されています。ご本人の経験や希望によって配属するチームを決定します。部内でのジョブローテーションも可能のため、幅広いプロジェクトに関わりながらスキルを得ることができます。

■業務魅力：
・自動車業界は百年に一度の大変革期を迎え、CASEなど今迄のトラック業界が経験した事の無いテクノロジーが求められていますが、こうした変化に対応するためにいすゞはUDトラックス・ボルボG／カミンズ／CJPTなど多岐に渡る分野での協力関係を強めており、各パートナーとの協業成果をスピード感をもって商品化を進めています。
・現中計期間内に実施する、中・小型トラックのフルモデルチェンジに向け、新たな基幹商品ブランドを作るため、新商品の企画プロジェクトに携わることが可能です。

職種

小型トラックドライバー準中型トラックドライバートレーラー（牽引）

雇用形態

正社員

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等

福利厚生・待遇

退職金 寮・社宅あり 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金

車形状

特有

輸送品目

その他

＜勤務地補足＞
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可