株式会社ウィルオブ・ワーク


株式会社ウィルオブ・ワーク

20~30代活躍中!トラック整備士社員◎月収例34.5万|単身社宅有|土日祝休/SIG67856


募集要項

仕事内容

※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要です※
※45歳以下の方限定求人です※
*Native Japanese speaking skill is required.

□WEB面接可でスピード選考!
□東証プライム市場上場Gで安心の正社員デビュー♪
□家具家電付きの単身用社宅有!1週間程度で入居可能!
□引越し・初期費用は全額当社負担!家賃補助は半額支給!
□月収例28~34.5万円(賞与年2回)

ウィルオブ・ワークの正社員として大手トラックメーカーのカスタマーセンターにて勤務いただきます。

▼配属先での業務内容
同社製のトラックの定期点検や不具合に関するメンテナンス業務を担当いただきます。

タイヤ以外の足回り(エンジンやブレーキなど)の点検やオーバーホール・担当いただくことを想定しています。実務や学習を通して中長期的に2級整備士の取得を目指していただきます。

▼入社後の流れ
◇ステップ1:配属前に入社時研修を受講いただきます
毎週オンライン開催の研修で、その日は最寄りのオフィスに出社♪
当社の会社概要、企業理念や配属先でのマナーを学びましょう!

◇ステップ2:いよいよ配属先へ出勤です
配属当日は先輩社員が同行して、仕事のスタートまでサポートします♪
当日同行をする先輩社員はあなたのサポーターです。
初日はぜひお仕事の感想を電話やSMSで報告くださいね♪

◇ステップ3:通常業務のマスター
配属先の先輩社員からのレクチャーや、フィードバックに耳を傾けながら、
業務を覚えていきましょう。


職種

引越しドライバー兼スタッフ整備士


雇用形態

正社員


勤務地

〒-
滋賀県米原市

地図で見る

勤務地

滋賀県米原市

勤務時間


給与

年収3,360,000円〜年収3,360,000円〜


年収3,360,000円〜


休日

★年間休日110日

【完全週休2日制】
・土日
・祝日

◆その他休日休暇
・インセンティブ、教育体制あり、昇給あり、ボーナスあり
・有給休暇
・産休・育休


福利厚生・待遇

賞与 交通費支給 健康診断


福利厚生

・通勤交通費支給(上限:月30,000円)
・各種報奨金
・慶弔手当
・社宅手当 (転勤者のみ3年間支給、引越し費用・初期費用全額会社負担)
<単身者金額>
(A)東京都23区内、神奈川県横浜市内、神奈川県川崎市内/月40,000円
(B)東京都23区外、大阪府大阪市内、愛知県名古屋市内、京都府京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県/月35,000円
(C)上記以外の地域/月25,000円
・結婚祝い金
・出産祝い金
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 )
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回


応募特典


車形状


特有


輸送品目


社内サークル


その他

琵琶湖線米原駅

応募条件

応募資格


必要免許


経験


年齢制限

応募について

応募方法


連絡先

電話で応募

  • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
    応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
  • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。

担当


備考



の募集中の求人

引越しドライバー兼スタッフ,整備士

滋賀県米原市
年収3,360,000円〜
※こちらの求人にご応募いただけましたら、当社が掲載している他の求人へのご応募は不要です※※45歳以下の方限定求人です※*Native Japanese speaking skill is required.□WEB面接可でスピード選考!□東証プライム市場上場Gで安心の正社員デビュー♪□家具家電付きの単身用社宅有!1週間程度で入居可能!□引越し・初期費用は全額当社負担!家賃補助は半額支給!□月収例28~34.5万円(賞与年2回)ウィルオブ・ワークの正社員として大手トラックメーカーのカスタマーセンターにて勤務いただきます。▼配属先での業務内容同社製のトラックの定期点検や不具合に関するメンテナンス業務を担当いただきます。タイヤ以外の足回り(エンジンやブレーキなど)の点検やオーバーホール・担当いただくことを想定しています。実務や学習を通して中長期的に2級整備士の取得を目指していただきます。▼入社後の流れ◇ステップ1:配属前に入社時研修を受講いただきます毎週オンライン開催の研修で、その日は最寄りのオフィスに出社♪当社の会社概要、企業理念や配属先でのマナーを学びましょう!◇ステップ2:いよいよ配属先へ出勤です配属当日は先輩社員が同行して、仕事のスタートまでサポートします♪当日同行をする先輩社員はあなたのサポーターです。初日はぜひお仕事の感想を電話やSMSで報告くださいね♪◇ステップ3:通常業務のマスター配属先の先輩社員からのレクチャーや、フィードバックに耳を傾けながら、業務を覚えていきましょう。


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