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株式会社トワード
厚木低温流通センター
【増車増員募集！４tトラックでの夜間ルート配送ドライバー！】
充実の福利厚生！給与！評価制度！など働く魅力◎♪
豊富な手当で月収40万円以上も可能です！
配送エリアは神奈川・東京メイン！☆安心安定の企業で働きませんか！☆
現在、自社のトラックは20台！増車計画あり！
設立70年の安定した経営も魅力のひとつです。
【中型免許をお持ちであればOK！ドライバー目線の働きやすさを追求♪】
配送するのは外食産業で使われる食材で
冷凍・常温・冷蔵3つの温度に対応しています。
食材の入った10ｋｇ程の折り畳みコンテナを
カゴ車に乗せトラックへ積み込み、
配送先へお届けするお仕事です。
カゴ車1台あたりの重量上限を300ｋｇから
200ｋｇに減らし全車にパワーゲート、
バックモニター導入するなど、
ドライバー目線の体制が整っているため
応募をいただく3割以上が未経験者のドライバーさんです。
※中型免許を取得して「トワード」で働きたい！という方もご相談ください。
【独自の研修制度】
座学から始まり、構内での運転練習なども実施。
広い構内で練習ができるので、とても好評の研修制度です。
しっかりスキルを身につけてから働ける環境なので、
未経験者の方も安心して働けます。
もちろん2週間ほど研修担当者が
同乗しての業務研修もございます。
トワードなら経験者・未経験問わず採用しています！
【ルートはあなたの都合を考慮して決定☆彡】
最初は希望の勤務時間帯や休日をベースに
お仕事をお任せします。
その後もご家族や個人の事情を考慮して
ムリなく働けるように調整！
シフトは前月の20日前後に確定します。
担当したルートが合っているか気軽にご相談できる環境です。
配送に専念できるように、効率の良いルートや
イレギュラーの調整などは全て本部が行います。
【明確な評価制度でモチベーションアップ♪】
当社は評価制度として1～5段階の
「等級」1～15段階を採用。
成長に応じてステップアップが可能です。
ミス・事故がないか、時間通りの運行、
指導力などいくつかの基準をもとに1年毎に判断します。
等級に応じて給与もアップ。
日々の仕事の取り組みで収入アップでき、
高いモチベーションで業務取り組めます。
明確な評価制度で仕事への取組みを正当に評価し、
昇給や賞与や毎年の表彰で給与に還元しています。
【配置転換やキャリアアップも可能です！】
自社のセンター勤務となりますので、
「ドライバー」「センター」「配車」「管理」など、
様々な部署があり多くの方が働かれています。
「ドライバー」から資格を取得し
「配車」に移動された方や、
ご家庭や個人の事情で「ドライバー」から
「センター」に移動された方もいらっしゃいます。
様々な状況から「ドライバー」
勤務後に貴方にあった働き方、
ステップアップをしていただくことも可能です！
【給与や福利厚生も充実！】
ドライバーの給与保証金額は月給29万1692円
（独身の方で手当が最もつかない場合）となっております。
※交通費などは含まず
転職2ヶ月で月収40万円も可能！（実績あり：2021年7月入社40歳独身の方）
お仕事の取り組みに応じた昇給、賞与もあり、
ドライバーの方には別途、無事故表彰制度もあります。
毎年の無事故表彰には賞金もついており、
5年連続無事故ドライバーには♪≪20万円分の旅行券と副賞（3万円+特別休暇）≫が授与されます。
その他、退職金制度や家族手当、
住宅手当などのベースの福利厚生も充実しています☆彡
【年間休日108＋計画有給5日】
食品関係のお仕事ですので
会社は365日稼働しておりますが、
基本月9日のお休みがあります♪
連休も取得可能！
お休みの曜日なども面接にてご相談ください！
5日間の有給義務化に伴い、
年間休日とは別途5日間の有給は取得していただきます。
☆有給も取得しやすい環境です（入社半年後、有給休暇10日間付与）
☆育児休暇、介護休暇なども取得可能です（実績あり）
【制服は有名スポーツメーカー＜ミズノ＞です♪】
有名スポーツ用品メーカーと共同で企画・製作して
2020年４月より新ユニフォームを導入しました！
暑さ、寒さ、ニオイ、安全性の機能面はバツグン！
従業員の投票で決定した「オシャレな」デザインです♪
【女性ドライバーも大歓迎！（ポジティブアクション募集！）】
ドライバー目線の業務内容の改善から、
女性の方も無理なく働ける環境です♪
現在も女性ドライバー多数活躍中です☆彡
仕事内容
4tトラック（冷凍、冷蔵）で固定ルート配送を行います。
神奈川・東京メインの近距離配送です。
1日5件程度を担当していただきます。
・配送について
厚木センター→埼玉工場→各店舗へのルート配送となっています。
近距離配送なので、無理なく回れるルートを組んでいます。
使用する車はパワーゲート車。
カゴ車を使用して積み込みが中心なので、
積み込み時の作業負荷が軽減される好環境です♪
※コースにより手積み、手降し、カゴ車の乗せ換え作業などあり
≪ 一日の流れは？ ≫
▼自家用車などで営業所に出勤
出勤やアルコールチェックなど済ませましょう☆
▼準備後、まずは車の点検！
▼配送する商品は事前に
仕分けのスタッフが用意してくれていますので、
配送先が合っているか確認して商品を積み込み、出発☆
▼自分の担当エリアの店舗を回ります！
※配送店舗数などはルートにより異なります。
▼店舗に到着したら商品を荷台から下ろします。
元気に店舗の方に挨拶できれば大丈夫♪
※深夜の時間帯などの場合は無人納品の店舗もございます。
▼ルートを回り終えたら営業所に戻ります。
片付け、退勤を終わらせ、すぐに帰宅していただけます☆
職種
雇用形態
勤務地
勤務時間
【出勤時間】0時00分
【勤務時間】0時00分～翌11時00分(実働8時間)
【残業】あり
給与
月給：29万1692円 ～ 40万円以上（基本給＋深夜手当＋各種手当）
【各種手当】
■一律プロドライバー手当 1万円
■一律地域手当 3万5000円
■一律住宅手当 5000円
■一律調整手当 3万4512円
■固定残業代(8万7180円/60h分)含む※超過分は別途支給
■子女手当 3000円/人・小学1年-高校3年生迄
※一律調整手当は出来高手当の支給がなかった場合
※上記は月22日勤務(下限)の給与計算となります
☆転職2ヶ月目で月収40万円以上も可能！
29～40万円
休日
年間休日108＋有給休暇
週休2日シフト制（基本月9日休み）
☆あなたのライフスタイルに合わせて、シフト希望はご相談ください！
☆連休の取得も可能
☆有給も取得しやすい環境です（入社半年後、有給休暇10日間付与）
☆育児休暇、介護休暇なども取得可能です（実績あり）
福利厚生・待遇
賞与 退職金 交通費支給 昇給 有給休暇 免許取得費用補助 未経験者歓迎 資格取得制度 社員登用制度 能率評価 健康診断 休日出勤割増金 資格手当 交通費一部支給 幹部候補育成 住宅手当
福利厚生
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与、成果給あり（年2回）
※部署の売上利益の達成率や現場生産性による
・深夜・残業手当支給（実働8時間を超えた場合）※固定残業約40時間は月給に含む
・交通費全額支給
・車、バイク通勤可
・退職金制度
・住宅手当
・子女手当
・制服あり（安全靴1足まで貸与、他運搬に必要な備品は全て会社支給）
・資格取得制度（会社負担で安全講習への参加・運行管理者の受験可能）
・評価制度あり
※1年毎に能力・会社貢献度を評価し、等級を決定。等級が上がればその分給与もアップします（最大5等級まで）
・サークル活動あり（野球・フットサル・釣り・ツーリング・マラソン・バイク等）
・無事故表彰（5年間無事故につき20万円の旅行券贈呈と副賞：3万円＋特別休暇あり）
・再雇用制度（定年 65歳）
・研修あり
・キャリアアップ制度
応募特典
車形状
特有
専属車両 パワーゲート 個店配送 バックアイモニター装備 ルート配送 カゴ車輸送 ドライブレコーダー
輸送品目
社内サークル
その他
試用期間あり：約1カ月
試用期間1ヶ月中は月給31万1000円＋深夜手当
一律地域手当3万5000円＋一律住宅手当5000円
一律調整手当8万5000円＋固定残業代7万1000円(40h)含む
※超過分は別途支給
応募資格
・要中型自動車免許（旧普通自動車免許）
※中型限定解除支援あり（費用会社負担）
※ＡＴ限定不可
・運行管理者や整備管理者の有資格者は等級審査で優遇
経験
学歴・職歴・経験不問
☆未経験者大歓迎
年齢制限
応募方法
Webまたはお電話でご応募ください。
・応募後の流れ
採用担当者とお話いただき面接日を設定
↓
面接日に履歴書（写貼）をご持参いただき面接を行います。
☆気になること、不安なこと、働くにあたっての
希望などなんでもご相談ください
↓
採用 ※合否決定
☆面接は1回です。勤務スタートは在職中の方や
すぐに働きたい方もいらっしゃると
思いますのでご相談しましょう！
連絡先
05018612018 電話で応募
-
ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。 - 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。
担当
採用担当
備考
Webまたはお電話でご応募ください。
トワードは、時代に求められる価値あるサービスを行い、安定的成長をすることにより社会に貢献します。
九州は佐賀に本社を構える「株式会社トワード」。
グループ全体の従業員数は600名を超え、保有車両台数は90台を超えております。
食品流通のスタンダード【多温度帯同時配送】を初めて実現した企業です！！
従業員の「働き方改革」にもいち早く取り組み、時間・休暇などはもちろん、
効率よく、労力少なく働けるよう、業務内容の改善にも取り組んでおります。
現在はドライバーでも「年間108日＋有給休暇5日」を取得でき、
連休も取得していただけるよう改革を進めております。
会社名
創立
1951年1月
資本金／売上
1億円
従業員数
598名 (パート アルバイト 含む)
車両保有台数
・4t 冷凍冷蔵車（全車両パワーゲート付）
18台 ※2022年6月現在
☆増車計画あり！
計: 10台
代表者名
友田 健治
事業内容
一般貨物自動車運送事業
貨物運送取扱事業
情報システム開発販売業
物流センター事業
物流機器販売業
食品リサイクル事業
Webサイト
中型トラックドライバー
中型トラックドライバー
中型トラックドライバー
株式会社トワード
厚木低温流通センター
株式会社トワード
インタビュー：関東流通本部常務取締役 吉崎 寛人さん
Q.事業内容についてお聞かせください
食品物流をメインにやっておりまして、外食産を中心におおよそ1日100台ぐらいのトラックが動いてるような仕事をしております。食品で3温度帯の温度帯、冷凍、冷蔵、常温を一括で店舗さんにお運びするっていう仕事がメインになっております。
Q.評価制度についてお聞かせください
四半期ごと、3カ月に一度面談をいたしまして、昇給関係は年に一度評価するような形で行っております。等級制度で明確になっておりますので、その年の点数できっちり評価ができるような制度になっております。
動画をご覧の方へメッセージをお願いします
安全第一できっちり働いていただけるようなドライバーさんに来てもらえればと思います。会社もどんどん大きくしていく予定ですので、一緒に会社を大きくしてくという意欲がある方、ぜひお声がけいただければと思っております。
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インタビュー：関東流通本部配送課 山口 光宏さん
Q.業務の流れについてお聞かせください
取りあえず出勤して、外食産業さんの方の配送をカゴで詰め合わせチェックしながら積んで、それで一通り回ってきて、格納するような形で納品してるんです。それ終わって、今度大手スーパーさんの配送を2便目って形で回ってやってるような感じですね。
Q.表彰制度についてお聞かせください
日頃から事故は多分起こさないですけども、危険を予知しながら運転を心がけてるんですよ。それで、気が付いたら5年間無事故だったってことで、今年の最初に会社から評価いただいて、賞与をいただけたっていうことですね。
動画をご覧の方へメッセージをお願いします
うちの会社は資材と設備等整ってますので、ストレスもなく働くことができると思いますので、健康で元気な明るい方をお待ちしてます。
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インタビュー：関東流通本部配送課 丹澤 富男さん
Q.資格取得制度についてお聞かせください
配送の中で、例えば資格。運行管理もそうですし、整備管理とかも含めて、取れるものはやっぱり貪欲に取っていった方がいいのかなって、いろんな意味で自分のプラスになるかなっていうのもあって、取得する方向で会社の方に許可もらって受ける形になりました。
Q.休日の取得についてお聞かせください
基本的にはシフト制なので、年間108日って決まってる枠内で、全て取らせていただいてるんで、前もってだったら伝えておけばそれなりにシフトを組んでやっていただいてるんで、そこに関しては特に不満はないですね。
動画をご覧の方へメッセージをお願いします
明るくて前向きな人、常に向上心持ってる人、そういう方と一緒に仕事がしたいですね。
