株式会社曙運輸
本社営業所/越谷営業所
【公式サイトをリニューアルいたしました!】★きれいな社宅を新設!!★整備士免許3級以上所持者は優遇♪未経験スタートからベテランまで歓迎いたします
◆学歴・年齢不問◆
整備士大募集★経験者優遇!未経験者でもOK♪
即戦力となる経験者はもちろん、未経験者さんも大歓迎!
弊社では、資格取得制度がありますので、
ステップアップも可能です!
整備士免許3級以上を所持している方は優遇します♪
未経験でも、経験豊富なスタッフが手取り足取りお教えします!
オシャレな社宅を新設!
新たに社宅を新設しました!(小さい写真12枚目参照)
《こんな方なら当社で活躍できます!》
・ドライバーなど運輸業界の経験を活かしたい方
・人と接することが好きな方
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大歓迎!
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動画でCheck!お仕事現場
仕事内容
整備士
自社トラックの整備や分解、組み立てや、調整・修理をしていただきます。
トラックの故障や、事故を防ぐための重要なお仕事です。
整備士免許3級以上お持ちの方、大歓迎です!
職種
雇用形態
勤務地
勤務時間
【出勤時間】8:00
【就労時間】8:00~17:00(休憩1時間)
【残業】あり
【勤務日数】 1年単位の変形労働時間制を採用した年間カレンダーの通り。
※早出残業あり
※シフトによりカレンダーと異なる場合もあります。
給与
月給:35万円~
【諸手当】
《固定》
・住宅手当
《場合により支給》
・家族手当
《残業》
・早出手当
・残業手当
・日数外手当
■月収例
35万円~
休日
【年間休日数105日前後】
月6日以上/土曜・日曜・祝日
※運行シフトにより変動あり
特別休暇(夏季・年末年始・慶弔)
有給休暇
福利厚生・待遇
賞与 退職金 寮・社宅あり 資格取得制度 社員旅行 保養所有 住宅手当
福利厚生
応募特典
車形状
特有
輸送品目
その他
手厚いサポート
・永年勤続表彰
・退職金共済(中小企業退職金共済)
個室社員寮完備
埼玉本社には快適な社員寮をご用意しています。
遠方からでもすぐに仕事をスタートできます、新しい生活をスタートさせたい方歓迎します!
下記 曙運輸グループも随時募集中!
株式会社曙運輸 東北営業所/東北物流センター
福島県福島市鎌田字卸町6-1
株式会社曙運輸 茨城営業所/茨城物流センター
茨城県稲敷市岡飯出390-1
株式会社曙運輸 愛知営業所/愛知物流センター
愛知県清須市春日五反地51-1
株株式会社中部曙運輸
愛知県小牧市三ツ渕原新田285-3
株式会社栃木曙運輸
栃木県宇都宮市石井町3318-1
株式会社関西曙運輸
京都府八幡市岩田六ノ坪60-4
株式会社九州曙運輸/福岡営業所
福岡県八女市鵜池470-2
株式会社アロハトラストライン
埼玉県越谷市谷中町4-154-2
株式会社トランスサーブ(自動車の整備)
埼玉県越谷市谷中町4-156
応募方法
お電話・応募フォームにてお問い合わせ下さい。
ご質問もお気軽にご連絡ください。
連絡先
05018606666 電話で応募
-
ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。 - 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。
担当
採用担当
備考
受付時間:8:00~18:00
日曜日でも面接可能です。
株式会社曙運輸 インタビュー動画抜粋
株式会社曙運輸 代表取締役 大野祐肇
曙運輸の大野です。私は2代目でございまして、親父の跡を継いでおりまして、当初、昭和58年のバブル期に、人がいないということで、すぐにドライバーを始めて、約10年ぐらいドライバーをやってました。それからまた段々と、バブルも終わってきて、その後ドライバーが徐々に増えていって、そういったなかで私が今度配車をやるようになって、配車を15年くらいやって、それから25年、もう32年経つわけですけども、平成20年に社長に就任して、経営を主にいま、やっております。いま現在、昨年に分社化しまして、関西、九州、東北とあとここを本社っていう形で、4拠点でやっております。全部でいま160台の車両、特に、ほとんど大型の冷凍トラックでやっております。以上でございます。
特に私どもは冷凍食品、冷蔵食品、また一般のお菓子関係の食品輸送が主な輸送項目になっております。そういった中でも輸送にあたっては、長距離輸送が特に多く、北海道から九州まで、関東、関西、九州を拠点に全国に輸送しているところでございます。そのなかで各拠点ごとに地場の配送もなかに組み入れてやっております。
必要な人材はやはり即戦力がある方が一番よろしいかとは思うんですが、特に、大型免許だけあれば、経験のない方でも、来ていただければ優しい先輩方がいらっしゃいますので、手とり足とり教えていただけると思いますので、ぜひ応募していただければと思います。
毎朝ウォーキングをすることと、あとゴルフ、たまにドライブですね。車が好きですから。
今後の目標はですね、いまグループで160台ということで、2020年オリンピックを迎えて、それまでに200台、200名を目標に掲げているところでございます。それともう1つ、やはりドライバーが働きやすい環境の会社をこれから構築していきたいと思ってます。
とにかく管理者含め、みんな和気あいあいとやっている会社でございますので、ぜひどしどしと応募していただいてですね、気軽に来ていただければと思います。お待ちしております。
整備士
大型トラックドライバー,その他
株式会社曙運輸
本社営業所/越谷営業所
動画でCheck!お仕事現場
株式会社曙運輸
(00:00:00)
【字幕】株式会社曙 運輸 ドラEVER 掲載企業インタビュー
誠実は私たちの誇り、信頼は私たちの宝です。
関東・東北・関西・九州を拠点に輸送エリアを展開する株式会社曙運輸様にお話をお伺いしました。
【字幕】株式会社曙 運輸 ―社員あって、会社がある― スタッフを大切にする経営理念
代表取締役 大野祐肇
【インタビュアー】曙運輸代表取締役、大野祐肇社長にお話伺います。大野社長よろしくお願いします。
【大野祐肇さん】よろしくお願いします。
【インタビュアー】まずは曙運輸さんの事業内容を教えてください。
【スタッフ】どのような会社なのでしょうか?
【字幕】株式会社曙運輸とは どのような会社なのか
【大野祐肇さん】弊社は一番は食品輸送ということで、冷凍・冷蔵の輸送をしております。アイスクリーム、冷凍食品、そしてチョコレート、お菓子をメインに幹線輸送の方しております。ほとんどが大型車による輸送でやっております。
【字幕】アイスクリームなどを中心にした冷凍・冷蔵食品の輸送業務
【インタビュアー】美味しいものを全国の皆さんにお届けしてくれてる訳ですね。
【スタッフ】美味しいものをお届けするお仕事ということですね。
【大野祐肇さん】そうです。
【インタビュアー】アイスクリームとかチョコレート、また冷凍食品って温度管理がとても繊細なんじゃないですか?
【字幕】冷凍・冷蔵食品輸送における温度管理の難しさ
【大野祐肇さん】そうですね。今、ここ数年って言うんですか。やはり消費者の方の厳しい指導もありますし、もちろんそれに合わせて、お客様のニーズに合わせた温度管理も含めて、品質は非常に敏感になっておりますので、冷凍・冷蔵、特に温度管理というものは非常に重要であります。
【字幕】お客様のニーズに合わせたシビアな温度管理と品質管理
【インタビュアー】そうですよね。御社の一番のアピールポイントってどこでしょう?沢山あると思うんですけれども。
【スタッフ】御社のアピールポイントをお聞かせください
【字幕】株式会社曙運輸のアピールポイント
【大野祐肇さん】そうですね。まあ、強みはやはり1人1人のドライバーのセールスと言いますか。やはり品質を持った1人1人のドライバーのスキルが一番重要視されるんじゃないかなと思います。
【字幕】スキルを有した従業員のポテンシャルの高さ
【インタビュアー】皆さんが働きやすい環境づくりというのにも力をいれてらっしゃるんですよね。
【スタッフ】皆さんの働きやすい環境づくりに尽力されていると伺っております
【字幕】授業員にとって働きやすい環境づくり
【大野祐肇さん】そうですね。だから本当それが一番ですよ。やっぱり働きやすさを一番追及していかないと、会社って、人も楽しく働けないでしょうし。
【字幕】働きやすさの追及が会社の発展へ繋がる
【インタビュアー】福利厚生に凄い力を入れてらっしゃるんですよね?
【スタッフ】福利厚生などにも力を入れていらっしゃると聞いております
【字幕】充実した福利厚生とモチベーションを高める表彰制度
【大野祐肇さん】そうですそうです。社内ゴルフコンペとかですね。あとバーベキュー大会、また年1度の新年会の1泊旅行とかですね。あと表彰制度もやっております。
【字幕】社内ゴルフコンペやバーベキュー、新年旅行など
【インタビュアー】表彰制度は具体的にどんな制度なんですか?
【大野祐肇さん】表彰制度は乗務員の優良ドライバーという事で、
【字幕】乗務員から優良ドライバーを選出して表彰する制度
【大野祐肇さん】色んな項目に沿った、クリアしたドライバーを毎年年1回表彰しているんですけども、ここ最近では、年1回ですとスタートしてすぐ引っかかっちゃったりして、それでもう、1年間モチベーションが落ちたまま働かなくちゃならなくなっちゃうんで、
【字幕】優良なドライバーは1年に2回表彰されるチャンスがある
【大野祐肇さん】半期に1回にして、もう1度チャンスをあげるということで、今、年2回にしてると。
【インタビュアー】モチベーションアップになりますよね。一年だとちょっと長いスパンなので、最初にちょっと違反してしまったり何かが起きたりすると、ちょっとモチベーションがあれかも知れないんですけど。半年で区切ってもらえると、またここで「よし。じゃあまた今期も頑張ろう」ってなりますもんね。人を大切にする会社であるというのが伺えるんですけども。
【スタッフ】人を大切にする会社であることがお話の中から伺えます
【字幕】人を大切に思う社風
【大野祐肇さん】家族のように。やっぱりそれが、
【字幕】会社から従業員へ働きやすさを提供し
【大野祐肇さん】ドライバーに伝えて、そのドライバーが受け止めて頂いて、一生懸命働いて、
【字幕】頑張ってくれた従業員から会社へ還元していただく
【大野祐肇さん】還してもらうという事が一番良いんじゃないですかね。
【インタビュアー】そういう気持ちで、社長がいてくださることが本当に社員の皆さんにも伝わっていると思うので、それが皆さんが一丸となって頑張ろうっていうモチベーションにきっと繋がっていくんでしょうね。
【大野祐肇さん】そうですね。そうなって欲しいですけどね。そう信じておりますけども。
【インタビュアー】もう少しお話伺っていきたいところなんですが、最後に、曙運輸で働いている仲間、そしてこれから是非仲間になりたいという皆さんへメッセージを頂けますか?
【字幕】動画をご覧の皆さんにメッセージ
【字幕】働き続けられる限り曙運輸で頑張ってほしい
【大野祐肇さん】一生懸命頑張ってもらって、働ける限り居て欲しいという願いがあります。だから今後新しい人たちも、(00:05:00)特に若い人たちも含めて、入って頂ければ良いなと思いますので、是非曙運輸の皆で頑張っていきたいなと思っております。
【インタビュアー】ありがとうございました。曙運輸代表取締役、大野祐肇社長にお話伺いました。大野社長ありがとうございました。
【大野祐肇さん】ありがとうございました。
(00:05:32)