日本交通株式会社
豊中営業所

売上の約半分が大手法人等のお得意様！営業マン５名が顧客の新規開拓・フォローをしています。

入社準備金10万円(社内規定あり)

2022年6月以降、既にコロナ前の売上に戻りつつあります。
（また、給料も昨年と比較し、平均月収6万円UP。）
これも豊富な法人契約やタクシーチケット、独自の無線網、アプリなどの集客力がある日本交通だからこそ。
売上拡大中に付き、ドライバー積極採用中です！


売上の約半分が大手法人等のお得意様！営業５名が顧客の新規開拓・フォローをしています。さらに、大阪市内では専用乗り場が８ヶ所！自社単独無線基地に２１名が勤務！北千里・桃山台・山田の駅入構権あり！などなど、他社にない抜群の営業環境です。

ご入社いただく方の98％がタクシー未経験者。つまり、他業種からの転職者が多いのです。
そういった「未経験の方たちが安心して快適に働けるための環境」ってなんだろうと本気で考えてきました。

まずは、教育環境。
入社されるほとんどの方はタクシー未経験なわけです。ですから、新人さんのための教育専門部署を設置し、営業方法、接客、車載機器の使い方に至るまでしっかり教育できる環境を整えました。そうした教育を受けていただくことで、プロドライバーとしての基盤を育成いたします。もちろん、乗務開始後もあなたの不安が解消するまでフォローアップ。さらに入社後１年間は、給与保障あり！（最大、月給29万円保障）。

その次に、働いていく上での環境。
交通費規定内支給、家族手当、皆勤手当などの各種手当や入社準備金10万円、社会保険完備、退職金制度、事故共済制度などの待遇に加え、格安にて寮・社宅もご用意。
さらに定年後も再雇用制度があり70代まで勤めている乗務職も多数在籍しています。

そして他社には真似できない営業環境。
当社には新規顧客開拓の営業担当がおり、乗務職を強力にバックアップ。売り上げの約半分が大手法人等のお得意先です。また、大阪市内では8か所に日本交通専用乗場があり、さらに北摂では駅入構権あり！稼げる環境も整えました。
他にも、タクシーの需要予測を行う『ＡＩタクシー』、膨大な運行データを分析し、生産性の高いタクシー営業を実現できる『営業方法虎の巻』など、業界最先端の取組みも多数行っています。

プロドライバーになるための正しい基礎をしっかり習い、充実の手当や待遇や住居が揃い、稼ぎやすい環境が整う、この要素が欠けることなく揃うことで、「長く働く」事ができるのです。

そうした改善に改善を重ねてきた結果、「勤続10年以上が当たり前！」、抜群の定着率を誇るようになりました。


◆二種免許取得費用会社負担（規定あり）
二種免許をお持ちでない方は、会社負担にて二種免許を取得することが可能です。
自社教習所での合宿（平均9日間）。教習期間中は1日1万円の生活支援金があります。

◆給与保障制度
経験問わず、入社後1年間、月給24～29万円＋歩合！※保障額は勤務日数によって異なります。
12回勤務…24万円保障（隔日勤務の月間標準勤務回数）
14回勤務…29万円保障（隔日勤務の最大勤務回数※休日出勤を含む）

経験者の方も、新しい会社での乗務はいろいろと勝手が違い不安に思う事もあるかと思いますが、給与保障期間で安心して当社での乗務に慣れていただけます☆
大阪市内でご経験ある方も対象になります！※規定あり


◆充実した手当と待遇
入社準備金10万円、家族手当、皆勤手当、退職金制度、事故共済制度、各種社会保険、寮・社宅を完備。

◆63歳までOK
50歳以上での入社が58％！

◆長く働くなら日本交通！
勤続10年以上が当たり前！働きやすい環境に自信があります。
定年後の継続勤務も可能で、70代まで勤める乗務職も多数！

◆充実の研修体制
当社は、未経験での入社が98％！未経験でも安心の研修制度を設けています。新人研修は、安全・接客・地理に関する座学の後、教育担当スタッフをお客様役に実際の路上で営業シミュレーションを繰り返します。配属後も地理勉強会など、スキルアップの機会が多数！また、少人数の「班」に所属し、班長や先輩がきめ細かいフォローをしてくれます。

◆抜群の営業環境
売上の約半分が大手法人等のお得意様！営業５名が顧客の新規開拓・フォローをしています。さらに、大阪市内では専用乗り場が8ヶ所！北摂では駅入構権あり！自社単独無線基地に21名が勤務！お客様と乗務職を繋ぐサポート体制は万全です。

◆キャリアアップできる環境
【中・小型バス担当】【企業専属ドライバー】などキャリアアップの途あり！日本交通は、お客様のニーズに応じて様々な交通サービスを提供する『総合交通サービス企業』！それに伴って乗務職が活躍できる場も多様です。

【感染症予防対策について】
現在日本交通では社員の健康を第一に考え、感染症予防対策として、以下を実施しております。
・マスクの配布・アルコール消毒液の設置
・出勤時の検温（営業所に非接触型検温器を常備）
・前後座席の遮断シートの設置
・低濃度オゾン発生器・ナノイーによる車内の常時除菌・換気
・車内換気の徹底（毎時00分に配車センターより換気の指示が出ます）