グレードが高いトラックに乗れて装飾した見た目が気に入っています！
カッコよくカスタムしているし、乗りやすく楽しく運転が出来ています♪
定年を迎えても働ける限り頑張りたい、そんな居心地の良い会社です。
(ドライバーAさん）

株式会社 浩栄興業

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【字幕】株式会社浩栄興業　ドラEVER掲載企業インタビュー

【字幕】掲載企業インタビュー　株式会社浩栄興業

【字幕】安全が全てに優先する。
考え方・行動・顧客との接客態度で大きく変化し発展を目指す企業
株式会社浩栄興行様にお話をお伺いしました。

【字幕】食料品や生活用品等を配送する、人との出会いを大切にする企業。

【インタビュアー】ドライバーの辺見さんです。よろしくお願いします。

【辺見和也さん】よろしくお願いします。

【字幕】ドライバー　辺見和也

【インタビュアー】この会社に来て何年でしょうか。

【辺見和也さん】13年ですね。

【インタビュアー】実際この会社、働いてみていかがですか？

【スタッフ】勤務していて感じることをお聞かせください

【辺見和也さん】夜勤と日勤と色々選べるんで、相談さえすれば何とか融通を利かせてくれるんで。

【字幕】日勤と夜勤から選べる勤務時間

【インタビュアー】夜勤があるって聞くとちょっと大変かなって思うんですが、その辺りは辺見さんはどうですか？

【辺見和也さん】夜勤であれば昼間色々とプライベートの用事とかを済ませたりできるんで、その方が時間的には融通が利くんで助かったりしますね。

【インタビュアー】実際トラック見ると、すごくいいものを揃えられてるなと思ったんですが。

【スタッフ】御社の車両について教えてください

【辺見和也さん】そうですね。社長がそういうのけっこう好きなんで、普通のノーマルよりかはちょっと装飾を入れて、見た目を良くする感じで。

【字幕】快適に運転できる様にグレードの高い車両を完備

【字幕】外装も内装も綺麗で快適
ハイグレード車で業務を行う

【辺見和也さん】他の会社よりかは多少内装とかもよかったりするんで。運転もしやすいんで。

【インタビュアー】けっこうグレードの高いトラックを運転していると、けっこう気持ちも違いますか？

【辺見和也さん】そうですね。乗りやすいんで、やっぱり楽しいですよね、運転してて。

【インタビュアー】楽しいし、運転も楽なんですね。

【辺見和也さん】そうですね。

【インタビュアー】この会社、やりがい、どんなところに感じますか？

【スタッフ】お仕事の中で感じるやりがいをお聞かせください

【字幕】業務の中での“やりがい”について

【辺見和也さん】仕事はたくさんあるんで。頼られたりするんで、頼られると頑張ろうっていう気になるんで。そんな感じですね。

【インタビュアー】辺見さん、この会社でまだまだ働いていきたいですか？

【スタッフ】今後の目標をお聞かせください

【字幕】今後の目標について

【辺見和也さん】そうですね。できる限り、働ける限りは。体が動き続ける限りは、定年超えても働かせてもらえれば頑張りたいですね。

【インタビュアー】はい。ありがとうございました。

【辺見和也さん】ありがとうございます。

【インタビュアー】浩栄興業顧問の山下薫さんです。よろしくお願いします。

【字幕】顧問　山下 薫

【山下薫さん】よろしくお願いします。

【インタビュアー】まずこちらの会社の事業内容を教えてください。

【字幕】御社の事業内容をご説明ください

【山下薫さん】まず私どもの会社はですね、大手様が特にお取引のお客様で、約40社ぐらい、お取引を今いただいております。

【インタビュアー】ドライバーさんの一日の仕事の流れはどういった感じでしょうか。

【字幕】一日の業務の流れについてお聞かせください

【字幕】大手企業の荷物を二種類の勤務体系で配送

【山下薫さん】夜勤と日勤っていう区別に分かれております。で、ベースっていう大きい建物があるんですけど、そこにまず車を送って、そこから宅急便のお荷物を、各センターって呼ぶんですけど、そこにお届けする。逆にそのセンターから大きいターミナルに持って帰ってくる。こういうやりとりだけですね、一日。

【インタビュアー】お仕事の中で、この会社が一番大切にしていることってどんなことでしょうか。

【スタッフ】会社で大切にしていることをお聞かせください

【山下薫さん】まずやはり出会いですよね。ご縁があって私どもの会社を選んで頑張ってみようかっていう方が非常に多くいますので、その方々をまず大事にしていく。これがオーナーのモットーなんですね。僕、ファミリーってよく言うんですけど、家庭的な雰囲気を持った会社になって、ドライバーの家族さんも含めた中で和気あいあいとやっていく。働く時はしっかりやる。それを離れた場合は、本当に長くフレンドリーにやっていく。これがうちの一番いいとこじゃないですか。

【字幕】“人との縁”を大切にした社内の繋がり

【字幕】家族の様な雰囲気のフレンドリーな社風

【インタビュアー】やはりドライバーさんなんで、安全面への配慮も、会社としてはいかがでしょう？

【スタッフ】御社の安全対策についてお聞かせください

【山下薫さん】補助者を2人置いてるんですけど、彼らが朝5時に出勤します。必ずドライバーさんの対面で点呼をとっていきます。で、いろんなかたちで指導をその場でしていかないと、彼らは朝出ますと夜遅くまで帰ってきません。で、やっぱり朝が大事かなと思ってるんですよね。もし車に不備があった場合に関しては、うちは整備員が3名おりますので、車の不具合はすぐその場で直そうと。そういうかたちで独自の、一応社員ですけど、整備員として3名置いております。

【字幕】対面点呼で安全喚起と警備員による車両の整備

【インタビュアー】整備員がいる会社というのも珍しいこと…。

【山下薫さん】まずないでしょうね。

【インタビュアー】ええ、そうですよね。

【山下薫さん】これだけ中小企業の中では、整備員を抱えてるっていうのはやっぱりないですね。だからドライバーが働けるのは、彼らがいて安心して運転をできる、そういう意味合いで考えてらっしゃるんですよね。うちのトップは。

【字幕】専属の整備員が点検
安全に日々の業務が行える

【インタビュアー】安全面への配慮という点がそこにつながっているわけですね。

【山下薫さん】はい。

【インタビュアー】最後になりますが、これを見てくださってるみなさんにメッセージお願いします。

【スタッフ】動画をご覧の方にメッセージをお願いします

【字幕】動画をご覧の方にメッセージ

【山下薫さん】はい。どうか勇気を持って私どもの浩栄興業にチャレンジしていただければ、けっして後悔はしないと思いますので、よろしくお願いいたします。

【インタビュアー】山下さんにお話伺いました。ありがとうございます。
(00:04:56)