【運転手】\中型免許必須・送迎業務・残業月平均1時間/
求人概要
【PR・職場情報】★【働きやすさ】朝のみ短時間・週2〜3日・土日休みで、残業は月平均1時間です★
★【キャリア・専門性】中型免許を活かし、障害福祉サービス事業所の送迎を支える仕事です★
★【生活・子育て】マイカー通勤可・駐車場あり、託児施設もあります※空き状況確認が必要です★
【施設の全体像】
・障害福祉サービス事業所ぱーとなーは、社会福祉法人幸生会が運営する事業所
・就労継続支援B型と生活介護を提供し、18歳以上の知的障害のある方を支えています。
・利用定員は40名で、就労継続支援B型12名、生活介護28名の施設
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・社会福祉法人幸生会は、仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開しています。
・法人理念は「分かち合いと励まし――今、家族愛に生きる」
・利用者だけでなく、職員も大切にする姿勢を持つ法人
【職場体制・業務環境】
・就業場所の従業員数は26人で、うちパートは13人
・勤務は7:30〜10:00の朝のみで、週2日〜週3日から相談できます。
・送迎業務を通じて、利用者が安心して施設へ通えるよう支えます。
【法人の強み】
・高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を幅広く展開しています。
・研修制度は正社員以外も利用でき、所内研修、外部研修、法人研修があります。
・正社員登用制度もあり、長く関わる選択肢を持てる職場です。
【求人の特徴】【求人の特徴】
・中型自動車免許必須
・普通自動車運転免許必須
・朝7:30〜10:00の短時間勤務
・週2日〜週3日勤務
・労働日数相談可
・土日休み
・年末年始休み
・残業月平均1時間
・時給1,250円〜1,300円
・賞与年2回/3,000円〜30,000円
・昇給あり
・通勤手当:上限月45,000円
・固定残業代なし
・試用期間なし
・マイカー通勤可
・駐車場あり
・託児施設あり
・退職金共済加入
・正社員登用制度あり
・過去3年間で9人の正社員登用実績あり
・研修制度は正社員以外も利用可
・マイクロバスでの送迎業務
・障害福祉サービス事業所の送迎
・利用者の乗降介助、車内外での安全確認あり
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
【選考・入職の流れ】
応募〜内定まで:
1)応募
2)応募書類の提出
3)面接(1回予定)
4)内定
・事前の書類選考はありません。
・書類到着後7日程度で面接日時をご連絡します。
・面接後5日以内に結果をお知らせします。
見学・業務説明について:
・見学のみ、業務説明のみの実施は確約せず、応募後の選考案内に沿って進めます。
【朝のみ・週2〜3日で働きやすい送迎業務】
・勤務は7:30〜10:00の短時間
・週2日〜週3日の勤務で、労働日数の相談も可能
・土日休み、年末年始休みのため、生活リズムを整えやすい働き方です。
【中型免許を活かして福祉施設の通所を支える】
・施設のマイクロバスを運転し、利用者の朝の通所を支えます。
・乗降介助やサポートも行うため、運転スキルだけでなく丁寧な対応も活かせます。
【残業少なめ・マイカー通勤可・賞与あり】
・時間外労働は月平均1時間
・マイカー通勤可、駐車場ありで通勤しやすい職場
・パート勤務でも賞与、昇給があります。
★【キャリア・専門性】中型免許を活かし、障害福祉サービス事業所の送迎を支える仕事です★
★【生活・子育て】マイカー通勤可・駐車場あり、託児施設もあります※空き状況確認が必要です★
【施設の全体像】
・障害福祉サービス事業所ぱーとなーは、社会福祉法人幸生会が運営する事業所
・就労継続支援B型と生活介護を提供し、18歳以上の知的障害のある方を支えています。
・利用定員は40名で、就労継続支援B型12名、生活介護28名の施設
【法人の取り組み・職場の雰囲気】
・社会福祉法人幸生会は、仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開しています。
・法人理念は「分かち合いと励まし――今、家族愛に生きる」
・利用者だけでなく、職員も大切にする姿勢を持つ法人
【職場体制・業務環境】
・就業場所の従業員数は26人で、うちパートは13人
・勤務は7:30〜10:00の朝のみで、週2日〜週3日から相談できます。
・送迎業務を通じて、利用者が安心して施設へ通えるよう支えます。
【法人の強み】
・高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を幅広く展開しています。
・研修制度は正社員以外も利用でき、所内研修、外部研修、法人研修があります。
・正社員登用制度もあり、長く関わる選択肢を持てる職場です。
【求人の特徴】【求人の特徴】
・中型自動車免許必須
・普通自動車運転免許必須
・朝7:30〜10:00の短時間勤務
・週2日〜週3日勤務
・労働日数相談可
・土日休み
・年末年始休み
・残業月平均1時間
・時給1,250円〜1,300円
・賞与年2回/3,000円〜30,000円
・昇給あり
・通勤手当:上限月45,000円
・固定残業代なし
・試用期間なし
・マイカー通勤可
・駐車場あり
・託児施設あり
・退職金共済加入
・正社員登用制度あり
・過去3年間で9人の正社員登用実績あり
・研修制度は正社員以外も利用可
・マイクロバスでの送迎業務
・障害福祉サービス事業所の送迎
・利用者の乗降介助、車内外での安全確認あり
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり
【選考・入職の流れ】
応募〜内定まで:
1)応募
2)応募書類の提出
3)面接(1回予定)
4)内定
・事前の書類選考はありません。
・書類到着後7日程度で面接日時をご連絡します。
・面接後5日以内に結果をお知らせします。
見学・業務説明について:
・見学のみ、業務説明のみの実施は確約せず、応募後の選考案内に沿って進めます。
【朝のみ・週2〜3日で働きやすい送迎業務】
・勤務は7:30〜10:00の短時間
・週2日〜週3日の勤務で、労働日数の相談も可能
・土日休み、年末年始休みのため、生活リズムを整えやすい働き方です。
【中型免許を活かして福祉施設の通所を支える】
・施設のマイクロバスを運転し、利用者の朝の通所を支えます。
・乗降介助やサポートも行うため、運転スキルだけでなく丁寧な対応も活かせます。
【残業少なめ・マイカー通勤可・賞与あり】
・時間外労働は月平均1時間
・マイカー通勤可、駐車場ありで通勤しやすい職場
・パート勤務でも賞与、昇給があります。
仕事内容
障害福祉サービス事業所ぱーとなーで、朝の利用者送迎を担当する運転手パートの募集です。
施設のマイクロバスを運転し、利用者が安心して通所できるように支えます。運転だけでなく、乗り降りの介助やサポートも大切な役割です。
【主な業務(要点)】
・朝7:30に利用者をマイクロバスで迎えに行く送迎業務
・障害のある利用者の乗降介助、車内外での安全確認、移動時のサポート
・障害福祉サービス事業所の送迎バス運転に関わる業務
・変更範囲:会社の定める業務
【配属後のイメージ】
・配属先は、就労継続支援B型と生活介護を行う障害福祉サービス事業所ぱーとなーです。
・主に18歳以上の知的障害のある方が利用する施設で、朝の通所を送迎面から支えます。
・勤務は7:30〜10:00の短時間で、週2日〜週3日の勤務です。
・福祉施設の送迎として、落ち着いた運転と利用者への丁寧な声かけが活かせます。
施設のマイクロバスを運転し、利用者が安心して通所できるように支えます。運転だけでなく、乗り降りの介助やサポートも大切な役割です。
【主な業務(要点)】
・朝7:30に利用者をマイクロバスで迎えに行く送迎業務
・障害のある利用者の乗降介助、車内外での安全確認、移動時のサポート
・障害福祉サービス事業所の送迎バス運転に関わる業務
・変更範囲:会社の定める業務
【配属後のイメージ】
・配属先は、就労継続支援B型と生活介護を行う障害福祉サービス事業所ぱーとなーです。
・主に18歳以上の知的障害のある方が利用する施設で、朝の通所を送迎面から支えます。
・勤務は7:30〜10:00の短時間で、週2日〜週3日の勤務です。
・福祉施設の送迎として、落ち着いた運転と利用者への丁寧な声かけが活かせます。
勤務条件
- 勤務地
- 〒- 宮城県 仙台市 青葉区栗生1丁目25-1
- 給与
- 時給1,250円~1,300円 ■運転士 ・時給1250円~1300円 └基本給1250円~1300円 各種手当:被服手当500円、入職後4ヶ月は2000円支給 ・賞与:年2回、3000円~30000円 ・昇給あり:1時間あたり10円~30円 ・通勤:実費支給、上限月45000円 ・固定残業代なし ■月収例 時給1,250円~1,300円
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 勤務時間
- 7:30~10:00 休憩時間:0分 時間外労働:月平均1時間 週2日~週3日 労働日数相談可
- 休日・休暇
- ・土曜日、日曜日、その他 ・週休二日制 ・その他休日:年末年始 ・年次有給休暇:法定通り ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
- 福利厚生
- 【働きやすさ】 ・マイカー通勤可、駐車場あり ・屋内禁煙 ・試用期間なし 【処遇・報酬】 ・労災保険、退職金共済加入、賞与あり、昇給あり ・通勤手当は実費支給、上限月45000円 【生活・子育てサポート】 ・託児施設あり※空き状況確認が必要です ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【雇用の安定・制度】 ・正社員登用制度あり ・研修制度は正社員以外も利用可
応募条件
- 求める人物像
- 中型自動車免許と普通自動車運転免許をお持ちの方が対象です。 障害者施設での勤務経験がある方は、利用者対応の経験を活かせます。 【必須(MUST)】 ・中型自動車免許 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【活かせる経験・資格(WANT)】 ・障害者施設での従事経験 【勤務の前提事項】 ・学歴不問 ・年齢不問 ・週2日〜週3日の勤務 ・労働日数の相談可 ・試用期間なし 正社員登用制度があり、法人全体で過去3年間に9人の登用実績があります。 研修制度は正社員以外も利用でき、所内研修、外部研修、法人研修の機会があります。
職種カテゴリ
- 運転代行
応募について
この求人への応募は、ドラEVERのウェブサイトから行えます。
求人詳細ページ: https://doraever.jp/job-1313992
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