【賞与+決算賞与は8年連続支給】月給40万~60万円!「稼ぎたい」と「安定」の両立を叶える運行管理者募集◎
求人概要
当社は、1993年の創業から30年以上、
大型鋼材や重量物などの特殊貨物に特化した輸送サービスを展開してきました。
トレーラーをメインに豊富な自社車両を保有し、一般貨物では対応困難なニーズに的確にお応えしています。
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「稼ぎたい」と「安定」の両立を叶える場所
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✅ 賞与+決算賞与はなんと8年連続で支給中!
✅ 入社1年目から年収500万円以上可
✅ 将来の幹部候補としてキャリアを積める!
「家族のために、もっと稼げる仕事に就きたい」
「住宅ローンや学費の心配をなくしたい」
そんな想いを持って転職してきた40代〜50代の仲間が、今では当社の主力として
余裕のある生活を手に入れています✨
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充実のサポート&手厚い待遇
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社員が安心して長く働けるよう、社員想いの充実した福利厚生をご用意しています。
家賃1万円・光熱費無料で住める社員寮を完備し、経済的な負担を大きく軽減。
また、24時間相談可能なメンタルケア・ホットライン制度や、
病気保障の特約付きハイパーメディカルへの加入など、
いざという時のサポート体制も整えています。
社員の心と体の健康を第一に考えた環境づくりに取り組んでいます。
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┃ 最後に… ┃
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当社の強みは「安定した収入」「働きやすい環境」そして何よりも「人間関係の良さ」です。
未経験の方も安心してスタートできるよう、全員でサポートする体制を整えています。
社内交流のイベントも盛んで、毎年社員旅行を実施。
以前は、2泊3日の北海道旅行に行きました。
他にも敷地内で「社内BBQ(自由参加)」をしたり、
1年を労う「忘年会」などを定期的に開催。
部署や役職の垣根を越えてゆっくり話せる機会が多いため、入社後もすぐに馴染める環境ですよ!
仕事内容
【運行管理者】
トレーラーの運行管理業務全般をお任せします。
ドライバーの安全と、スムーズな物流を支える司令塔のようなポジションです!
<お任せする業務内容>
〇配車・運行管理…配車表の作成や、ドライバーへの点呼・運行指示など。
〇車両管理…トラックが常に安全に走れるよう、車検や修理の手配などを行います。
〇お客様対応…荷物の安全な積み方や使用車両について、お客様と事前打ち合わせを行います。
〇トラブル対応…車両の故障など、いざという時のサポート対応をお願いします
勤務条件
- 勤務地
- 〒260-0824 千葉県 千葉市 中央区浜野町215番1
- 給与
- 月給40~60万円※スキル・経験を考慮し、面談の上決定します。【給与内訳(必須記載)】 ①基本給:30万円 ②固定残業代10~15万円/45h分 ※超過分は別途支給<各種手当>・皆勤手当・家族手当(配偶者:5,000円、子ども:3,000円)・職務手当【年収例】・入社1年目:約500万円以上・入社2年目:約520万円以上・入社3年目:約550万円以上【試用期間】3ヵ月/同条件 ■月収例 40~60万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
8:30~17:30
[実働]8時間
[休憩]1時間
[残業]有(月平均30H程)- 休日・休暇
週休2日制(隔週土曜+シフト休)
[その他休暇制度]
■GW
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇10日以上(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
*連休取得可能
[年間休日]105日- 福利厚生
■社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年3回
■決算賞与(業績による※直近8年連続で支給実績あり)
■社員寮完備(家賃1万円、光熱費無料)
■健康診断
■有給休暇
■家族手当(配偶者:5,000円、子:3,000円)
■作業服貸与
■インフルエンザ予防接種費用会社負担
■メンタルケア・ホットライン制度(24時間相談可能)
■ハイパーメディカル加入(病気保障の特約付き)
■再雇用制度あり(65歳まで)
■社員旅行あり
■年に1回の忘年会
応募条件
- 必要な免許・資格
- 運行管理責任者
- 経験
- 【必須】 ・運行管理の経験 【歓迎】 ・特殊車両通行許可、緩和認定書の申請経験 ・CADでの製図経験(軌跡図、積み付け図) ・大型自動車第一種免許 ・けん引第一種免許
- 求める人物像
【必須】
■運行管理者
職種カテゴリ
- 運行管理者
応募について
この求人への応募は、ドラEVERのウェブサイトから行えます。
求人詳細ページ: https://doraever.jp/job-1267419
企業ページ: 東日本産業輸送株式会社の求人一覧