訪問入浴ドライバー兼介護職／日勤のみ！日曜固定休み！/23708332
求人概要
【PR・職場情報】セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100％に認定！
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります！
【求人の特徴】日勤のみ！日曜固定休み！昇給・賞与あり！未経験歓迎！3人1組のチームで働く介護のお仕事！計画的有給取得率96.2％！
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります！
【求人の特徴】日勤のみ！日曜固定休み！昇給・賞与あり！未経験歓迎！3人1組のチームで働く介護のお仕事！計画的有給取得率96.2％！
仕事内容
【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！
4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！
5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。
6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！
【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。
今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！
＜仕事内容詳細＞
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。
＜新設の処遇改善加算対応！＞
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.日勤のみ！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.日曜日は固定休みなので予定も立てやすく、自分の時間や家族との時間も大切にできます！
4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！
5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。
6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！
【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。
今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！
＜仕事内容詳細＞
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。
お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。入浴を心待ちにされている方ばかりですので、大変喜んで頂けるお仕事です。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。
＜新設の処遇改善加算対応！＞
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）
勤務条件
- 勤務地
- 〒- 東京都 大田区 大森北2丁目4-11
- 給与
- 月給262,500円～290,500円 基本給：166,000円 ※資格によりスタート給与異なる 【初任者研修・無資格・実務者研修】270,500円〜277,500円 ※定額残業代 20,000円（固定残業代10時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） 【介護福祉士】262,500円〜290,500円 ※別途残業代支給 ※無資格・初任者・実務者研修は定額残業代を含む給与、 介護福祉士は固定残業代を含まない給与額です。 ＜別途支給＞ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■月収例 月給262,500円～290,500円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:30〜17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度 ※休憩60分
- 休日・休暇
- ■週休2日制 ■勤務は希望シフト勤務 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■年間休日112日 ■有給は法定通り付与 ■計画的有給取得率96.2％
- 福利厚生
- ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■移動交通費全額支給 ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回2.0ヶ月（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■有給休暇（取得義務有） ■産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ■介護休暇（取得実績有） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） ■└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与（ポロシャツ・スラックス・エプロン・防寒着・レインウエア※部門により異なる）
応募条件
- 求める人物像
- 【必須】 ■普通運転免許（運転経験は不問） 【あれば尚可】 ■介護福祉士 ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ■介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修） ■経験者活躍中 ■学歴不問 ■ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■主婦・主夫活躍中 ■フリーター活躍中 ■長期活躍中
応募について
この求人への応募は、ドラEVERのウェブサイトから行えます。
求人詳細ページ: https://doraever.jp/job-1250045
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