株式会社ホームロジスティクス


株式会社ホームロジスティクス

【石狩】物流センターの設備保全 ※ニトリグループ/業務未経験可/転勤なし/年休120日【エージェントサービス求人】


募集要項

仕事内容

■業務概要:
当社はニトリから分社化した物流会社として倉庫業、配送業、輸配送業などを兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。
今回募集するポジションでは、お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をお任せいたします。

■主な設備:
シャトル式自動倉庫(お客様ごとに商品を荷合わせする設備)、AGV(無人搬送車)、ベルトコンベア、ローラーコンベア、フォークリフトなど

■主な業務内容:
<保全業務の計画・管理>
・設定した点検基準書や標準作業書をもとに、点検・整備・修繕を実施する
・計画通りに点検が進むよう進捗管理をおこなう

<作業管理と安全管理>
・保全業務全般について、作業手順に基づいて複数名の作業者へ作業指示をおこなう
・作業に関連する方が安全に作業ができるよう安全管理をおこなう

<故障分析と再発防止対策の実施>
・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、再発防止を実行

<業務改善>
・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす
・「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる

<メンバーへのスキルアップ教育>
・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要になる
・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための計画を立てて、必要な教育を実行する

<設備メーカーと連携して初期不具合の対応>
・設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める

※設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。
設備稼働中:稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など
設備停止中:停止中点検、設備の整備/修理/交換

■ポジション魅力:
ニトリの商品を多数扱う最新鋭のマテリアルハンドリング設備を導入した石狩DC(※)の設備保全業務です。(※DC=ディストリビューションセンター)最新のセンターの最新設備をお任せできる「人財」をお待ちしています。教育に力を入れているニトリグループだからこその教育体系で、「知識教育」と「技術教育」の2本を柱とした教育体系をとっています。

変更の範囲:会社の定める業務


職種

フォークリフトオペレーター


雇用形態

正社員


勤務地

〒-
北海道石狩市<勤務地詳細>
ホームロジスティクス石狩DC
住所:北海道新港南2-725-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

地図で見る

勤務地

<勤務地詳細>
ホームロジスティクス石狩DC
住所:北海道北海道石狩市新港南2-725-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

勤務時間


給与

<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜310,000円

<月給>
210,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・保有資格・経験により決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜310,000円

<月給>
210,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・保有資格・経験により決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜310,000円

<月給>
210,000円〜310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・保有資格・経験により決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年次有給休暇:入社時に特別有給休暇5日付与/入社半年経過時点で10日付与/半日単位で取得可能(午前半休/午後半休)/連続休暇取得可
■特別有給休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等)


福利厚生・待遇

退職金 家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金


福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月 ※車両通勤可
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・教育資格取得一時金制度
・語学教室支援
・NCS:インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト

<その他補足>
■勤務地域手当
■出産・育児支援制度
■日祝託児費用補助制度
■従業員持ち株奨励金
■社員買物割引制度(グループ会社内)
■自社保養施設利用可能(軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など)
■社員食堂あり(準備中)


応募特典


車形状


特有


輸送品目


社内サークル


その他

応募条件

応募資格


必要免許


経験


年齢制限

応募について

応募方法


連絡先

電話で応募

  • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
    応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
  • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。

担当


備考



会社概要

会社名


会社所在地


北海道石狩市<勤務地詳細><br>ホームロジスティクス石狩DC<br>住所:北海道新港南2-725-2 <br>受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<br>変更の範囲:無

地図で見る

車両保有台数

計: 台


Webサイト

https://djob.docomo.ne.jp/jobs/73974970?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other


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フォークリフトオペレーター

北海道石狩市
<予定年収>350万円〜500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円〜310,000円<月給>210,000円〜310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・保有資格・経験により決定します。■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■業務概要:当社はニトリから分社化した物流会社として倉庫業、配送業、輸配送業などを兼ね備え、海外から日本全国のお客様宅まで一貫した物流事業を展開しています。今回募集するポジションでは、お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をお任せいたします。■主な設備:シャトル式自動倉庫(お客様ごとに商品を荷合わせする設備)、AGV(無人搬送車)、ベルトコンベア、ローラーコンベア、フォークリフトなど■主な業務内容:<保全業務の計画・管理>・設定した点検基準書や標準作業書をもとに、点検・整備・修繕を実施する・計画通りに点検が進むよう進捗管理をおこなう<作業管理と安全管理>・保全業務全般について、作業手順に基づいて複数名の作業者へ作業指示をおこなう・作業に関連する方が安全に作業ができるよう安全管理をおこなう<故障分析と再発防止対策の実施>・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、再発防止を実行<業務改善>・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす・「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる<メンバーへのスキルアップ教育>・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要になる・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための計画を立てて、必要な教育を実行する<設備メーカーと連携して初期不具合の対応>・設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める※設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。設備稼働中:稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など設備停止中:停止中点検、設備の整備/修理/交換■ポジション魅力:ニトリの商品を多数扱う最新鋭のマテリアルハンドリング設備を導入した石狩DC(※)の設備保全業務です。(※DC=ディストリビューションセンター)最新のセンターの最新設備をお任せできる「人財」をお待ちしています。教育に力を入れているニトリグループだからこその教育体系で、「知識教育」と「技術教育」の2本を柱とした教育体系をとっています。変更の範囲:会社の定める業務


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