ツバメロジス株式会社


ツバメロジス株式会社

【新潟/燕市】整備士◆転勤無し/残業ほぼ無し/大手コンサルや商社と連携◎/事業拡大中【転職支援サービス求人】


募集要項

仕事内容

~未来牽引企業に選定!/大手コンサルや商社とも連携/今季60周年を迎える老舗企業◎/事業拡大中/残業月2時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備~

■職務内容:
当社の自社の整備工場(運送会社)でトラックの整備・点検作業などをお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。
・自社所有のトラック(4t~10t)の整備、点検
・社員所有の乗用車の車検/点検(車検場への持ち込みとなります)
※当社は創業以来、淳緒に業績を伸ばし、地域に密着し、信頼される企業へと成長している会社です。内航船、カーボンニュートラル輸送、太陽光発電を利用した走行等、新しい事業にも取り組んでいます。

■組織構成:
配属部署には40代2名が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。

■当社の魅力:
・海外~国内の調達/OEM生産/輸出入/流通加工/貿易代行/製品修理業務/検査業務等を一括で請け負い、顧客の外注費用/貿易コスト/物流コスト削減に貢献しています。製造から販売までを一連の流れでつなぐための物流システムを構築し、倉庫/通関/検査だけではなく、海外販路開拓等のビジネスの橋渡しまで対応。「未来牽引企業」に選定され、大手コンサルや商社とも連携しています。更なる事業拡大を推進中です。

■当社について:
当社は1962年8月(昭和37年)創業以来、お客様のニーズに応えるロジスティクスを構築し続け今期60周年を迎えました。
トラック輸送業を本業として成長してきた当社は、この10年は更に成長し続けて、トラック輸送会社からグローバルに展開するロジスティックス企業へと進化して参りました。
グローバルロジスティックスに於ける総合的なワンストップサービスを目指して当社は、通関とフォワーディングから物流途上で提供する単なる物流以外のサービスとして、組み立て(アッセンブリ)、入庫前、出荷前の品質・機能検査、CS、貿易など新規で手掛けてきた事により、業務の多角化と同時に、国内外でグループ会社含めた社員も120名も増えました。

変更の範囲:会社の定める業務


職種

準中型トラックドライバー大型トラックドライバートレーラー(牽引)整備士


雇用形態

正社員


勤務地

〒-
新潟県燕市<勤務地詳細>
本社
住所:大関353
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

地図で見る

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:新潟県燕市大関353
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

勤務時間


給与

<予定年収>
287万円~333万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円
その他固定手当/月:5,000円~15,000円

<月給>
235,000円~265,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1,000円~5,000円/月 ※前年度実績)
■賞与:年2回(50,000円~150,000円/月 ※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
287万円~333万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円
その他固定手当/月:5,000円~15,000円

<月給>
235,000円~265,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1,000円~5,000円/月 ※前年度実績)
■賞与:年2回(50,000円~150,000円/月 ※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


<予定年収>
287万円~333万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円
その他固定手当/月:5,000円~15,000円

<月給>
235,000円~265,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1,000円~5,000円/月 ※前年度実績)
■賞与:年2回(50,000円~150,000円/月 ※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。


休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

■休日:日・祝固定休み ※土曜出勤は各月約1回(午前で就業することもあります)
■令和6年:お盆休み8日/年末年始7日


福利厚生・待遇

家族手当 社会保険 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 マイカー通勤可 住宅手当


福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限12,900円/月)
家族手当:社保扶養の配偶者/子に対し、支給
住宅手当:福利厚生欄に詳細記載しております。
社会保険:・社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで・勤務延長70歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■会社指定の資格取得に関する費用(教本、受験費用など)は会社が負担します。

<その他補足>
■住宅手当:県外・県内一部地域からの転居を伴う入社の場合、最大2万円/月を補助いたします。


応募特典


車形状


特有


輸送品目


社内サークル


その他

<勤務地補足>
■マイカー通勤可・駐車場完備

<転勤>

応募条件

応募資格


必要免許


経験


年齢制限

応募について

応募方法


連絡先

電話で応募

  • ご連絡の際は、ドラエバーを見たとお伝えください。
    応募専用ダイヤルのため、企業からの着信番号はこの番号と異なります。
  • 求人専用ダイヤルの為、セールス等のお電話はお断りします。

担当


備考



会社概要

会社名


会社所在地


新潟県燕市<勤務地詳細><br>本社<br>住所:大関353 <br>受動喫煙対策:屋内全面禁煙<br>変更の範囲:無

地図で見る

車両保有台数

計: 台


Webサイト

https://djob.docomo.ne.jp/jobs/73323948?ref_code=doraever_other_djob_202109_08_doraever_other&utm_source=doraever&utm_medium=other&utm_campaign=djob_202109_08_doraever_other


の募集中の求人

準中型トラックドライバー,大型トラックドライバー,トレーラー(牽引),整備士

新潟県燕市
<予定年収>287万円~333万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~250,000円その他固定手当/月:5,000円~15,000円<月給>235,000円~265,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(1,000円~5,000円/月 ※前年度実績)■賞与:年2回(50,000円~150,000円/月 ※前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
~未来牽引企業に選定!/大手コンサルや商社とも連携/今季60周年を迎える老舗企業◎/事業拡大中/残業月2時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備~■職務内容:当社の自社の整備工場(運送会社)でトラックの整備・点検作業などをお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・自社所有のトラック(4t~10t)の整備、点検・社員所有の乗用車の車検/点検(車検場への持ち込みとなります)※当社は創業以来、淳緒に業績を伸ばし、地域に密着し、信頼される企業へと成長している会社です。内航船、カーボンニュートラル輸送、太陽光発電を利用した走行等、新しい事業にも取り組んでいます。■組織構成:配属部署には40代2名が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。■当社の魅力:・海外~国内の調達/OEM生産/輸出入/流通加工/貿易代行/製品修理業務/検査業務等を一括で請け負い、顧客の外注費用/貿易コスト/物流コスト削減に貢献しています。製造から販売までを一連の流れでつなぐための物流システムを構築し、倉庫/通関/検査だけではなく、海外販路開拓等のビジネスの橋渡しまで対応。「未来牽引企業」に選定され、大手コンサルや商社とも連携しています。更なる事業拡大を推進中です。■当社について:当社は1962年8月(昭和37年)創業以来、お客様のニーズに応えるロジスティクスを構築し続け今期60周年を迎えました。トラック輸送業を本業として成長してきた当社は、この10年は更に成長し続けて、トラック輸送会社からグローバルに展開するロジスティックス企業へと進化して参りました。グローバルロジスティックスに於ける総合的なワンストップサービスを目指して当社は、通関とフォワーディングから物流途上で提供する単なる物流以外のサービスとして、組み立て(アッセンブリ)、入庫前、出荷前の品質・機能検査、CS、貿易など新規で手掛けてきた事により、業務の多角化と同時に、国内外でグループ会社含めた社員も120名も増えました。変更の範囲:会社の定める業務


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